Jeśli właśnie kończysz studia lub wkraczasz na nową ścieżkę kariery, prawdopodobnie najbardziej zastraszającym aspektem znalezienia pracy jest posiadanie odpowiedniego doświadczenia - ponieważ nie masz żadnego.
Zła wiadomość jest taka, że nie mogę magicznie stworzyć doświadczenia, które pomogłoby ci uzupełnić swoje CV i list motywacyjny. Ale dobrą wiadomością jest to, że nie potrzebujesz magii - wystarczy być kreatywnym. Postępuj zgodnie z tymi trzema wskazówkami, aby dopracować swoją aplikację, tak aby nie brzmiała jak stado byków.
1. Uwzględnij swoje niedoświadczenie
Powiem ci o małej tajemnicy: kiedy ubiegasz się o stanowisko podstawowe, menedżer ds. Rekrutacji już wie, że masz niewielkie lub żadne doświadczenie. Po co więc próbować coś wyprodukować?
Zamiast tego proponuję objąć swój brak doświadczenia i wykorzystać to jako motywację do nauki. Na przykład, jeśli aplikujesz do firmy PR, możesz podkreślić, w jaki sposób zostałeś gwiazdą w pisaniu zajęć, gdy zmotywowałeś się od kogoś, kto nie był w stanie ukończyć raportu z książki do napisania 50-stronicowej pracy magisterskiej. Oczywiście samo doświadczenie nie jest idealnie powiązane z branżą PR, ale osiągnięcie to doskonale ilustruje twoje poświęcenie, ciekawość i zaangażowanie w naukę i rozwój (nie wspominając o twoich zabójczych umiejętnościach pisania). I zgadnij co? Właśnie tego poszukują menedżerowie ds. Rekrutacji z ostatnich stopni.
2. Zdobądź osobiste
Ustaliliśmy, że nie jesteś jeszcze w pobliżu, jeśli chodzi o pracę, ale masz doświadczenie życiowe. Więc nie bój się podzielić się osobistymi anegdotami, które nauczyły cię lekcji, które prowadzisz ze sobą.
Na przykład, może studiowałeś za granicą, a doświadczenie otworzyło ci oczy na niesamowite różnice kulturowe na całym świecie. To osobiste doświadczenie pokazuje dojrzałość i zrozumienie, jakiego chciałby każdy menedżer ds. Zatrudnienia u pracownika. Znajdź te momenty w swoim życiu, które Cię zmieniły, napisz krótki opis w swoim życiorysie lub liście motywacyjnym, a następnie wykorzystaj je jako punkty do rozmowy, gdy znajdziesz wywiad. Porada profesjonalisty: zachowaj klasę - pomiń przyjęcia przy pełni księżyca i trzymaj się lekcji życia, które mogą przełożyć się na dobrą etykę pracy.
3. Znajdź link
Ten wymaga nieco więcej wysiłku i musi być dostosowany do każdej aplikacji, ale obiecuję, że będziesz zadowolony, że poświęciłeś trochę czasu.
Jeśli ubiegasz się o koncert, chociaż możesz nie mieć określonego doświadczenia w konkretnej dziedzinie, prawdopodobnie interesuje Cię rola i firma z jakiegoś powodu, prawda? Przeszukaj firmę i znajdź sposób, aby powiązać swoje życie i doświadczenia edukacyjne z czymś niesamowitym. Na przykład, jeśli aplikujesz do studia filmowego, w liście motywacyjnym wspomnij, jak miałeś obsesję na punkcie jego filmów jako dziecko. Być może uratowałeś wszystkie swoje stare płyty DVD i plakaty lub kiedyś obozowałeś przed teatrem, aby mieć pewność, że dostaniesz bilety na dzień otwarcia - cokolwiek to było, znajdź sposób na połączenie swoich pasji i doświadczeń życiowych z firmą, a następnie wyjaśnij, w jaki sposób przełoży się na to, że uderzysz o ziemię, gdy zostaniesz zatrudniony. Przekonasz się, że link jest dokładnie takim doświadczeniem, jakiego oczekują pracodawcy od ostatnich ocen.
Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę w firmie technologicznej, studiu mody, czy wytwórni, istnieje szansa, że nie będziesz miał bezpośredniego doświadczenia, aby wyróżnić swoje CV bezpośrednio po szkole. Pamiętaj jednak, że pracodawcy wiedzą, że dopiero zaczynasz, co oznacza, że będą pod większym wrażeniem Twojej interpretacji „doświadczenia” i tego, w jaki sposób wykorzystujesz lekcje, których nauczyłeś się w życiu, jako solidny fundament na początek. Zachowaj profesjonalizm i uczciwość, a wypełnisz swoje CV prawdziwym, cennym doświadczeniem - nie brzmiąc tak, jakbyś był pełny.
