Drogi Wiarygodnym Trenerze,
Podpisany,
Kariera Doldrums
Cześć Karierze Doldrums,
Jeśli jesteś w wieku 30 lat, prawdopodobnie oznacza to, że masz jeszcze ponad 30 lat profesjonalnego zatrudnienia (chyba że wygrasz Powerball lub nieoczekiwany spadek, w takim przypadku nie zapomnij o mnie!). Choć w tej chwili może ci się to wydawać przygnębiające, zachęcam do postrzegania tego jako szansy. Twoje wcześniejsze doświadczenia stanowią jedną czwartą całej twojej kariery zawodowej, więc masz dużo czasu na analizę, zdefiniowanie, stworzenie i pracę nad tym, co naprawdę chcesz zrobić!
Czy słyszałeś wyrażenie „strefa geniuszu?”. To w zasadzie ten magiczny moment, kiedy tak dobrze się bawisz pracując, tracisz poczucie czasu. Lub chwile, które stanowią ekscytujące wyzwanie i pozwalają wykorzystać swoje naturalne talenty i mocne strony. Chwile, w których myślisz sobie: „Nie mogę uwierzyć, że dostaję za to pieniądze”.
Co za koncepcja, co?
Wygląda na to, że akceptujesz pozycje, które rzadko trafiają w twoją strefę geniuszu, przez co nudzisz się i frustrujesz, co prowadzi do nieprzyjemnego wyjścia. Brzmi również tak, jakbyś wszedł do wielu firm, których wartości, strategie rozwoju i przywództwo mogły nie być dostosowane do twoich oczekiwań i zestawu wartości.
Jakie zatem kroki możesz podjąć, gdy jesteś w nowym mieście i szukasz nowej pozycji?
1. Przeprowadź ocenę kariery
Jest to pomocne w zrozumieniu, jakie ścieżki kariery Cię ekscytują i pozwalają poczuć strefę geniuszu przez co najmniej 80% czasu. Zrozum cechy, cechy i umiejętności, które Cię ekscytują w porównaniu z tymi, które Cię wyczerpują. Jakie są twoje mocne i słabe strony? Badając swoje osiągnięcia, niepowodzenia, powody przyjmowania i odchodzenia z pracy, będziesz w stanie zidentyfikować ważne wzorce i lepiej zrozumieć, jakie są twoje potrzeby.
2. Zidentyfikuj najważniejsze wartości
Jakie pięć wartości jest dla Ciebie najważniejsze? Możesz zacząć od sporządzenia listy wszystkich w swoim życiu, których podziwiasz. Jakie cechy najbardziej je podziwiasz? Zrób wyczerpującą listę i wróć do zestawienia wszystkich powtarzających się cech. Najprawdopodobniej te, które występują wielokrotnie, są wartościami, które wysoko cenisz i które mogą służyć jako kompas w relacjach i karierach, które tworzysz w nadchodzących dziesięcioleciach.
Następnie zadaj sobie kilka pytań, takich jak: kiedy masz 90 lat i spoglądasz wstecz na swoje życie, z czego chcesz być znany? Jakie dziedzictwo chcesz zostawić? Jak wygląda udane życie na twoich warunkach? Jak wygląda osoba lub pracownik wysokiej jakości? Dowiedz się, dlaczego Twoje odpowiedzi są dla Ciebie ważne.
Mam nadzieję, że zyskałeś nowy wgląd w swoje umiejętności, talenty, wartości i możliwości zawodowe, które pozwolą Ci je wykazać. Zabawna część jest następna!
CHCESZ POMÓC W WYSZUKIWANIU PRACY?
To nie może boleć, prawda?
Zatrudnij trenera już dziś!
3. Poznaj możliwości
Poświęć czas na wyszukiwanie możliwości, które są dla Ciebie odpowiednie w oparciu o Twoją lokalizację geograficzną, wykształcenie i umiejętności zbywalne. Możesz użyć Podręcznika Perspektywy Pracy, aby zbadać ścieżki kariery zgodnie z tymi czynnikami, jeśli masz problemy ze znalezieniem branży, w której byś się wyróżniał.
Kiedy już zrozumiesz, co chcesz zrobić, będziesz musiał przejść przez standardowe etapy poszukiwania pracy, w tym między innymi aktualizację CV, organizowanie wywiadów informacyjnych, budowanie sieci, doskonalenie listu motywacyjnego (dostosowywanie go dla każdej odrębnej roli) i ćwiczenie typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej.
W zależności od kariery możesz wykazać się swoją pasją, znajdując możliwości dla wolontariuszy, biorąc udział w dodatkowych kursach lub certyfikatach i tworząc obecność online.
Konkluzja: gdy już zrozumiesz, co chcesz zrobić, i opracujesz plan działania, nic nie stanie Ci na przeszkodzie.
Ten artykuł jest częścią naszej serii Ask an Expert - kolumny poświęconej pomocy w rozwiązywaniu największych problemów związanych z karierą zawodową. Nasi eksperci chętnie odpowiedzą na wszystkie Twoje palące pytania. Możesz je przesłać, wysyłając do nas wiadomość e-mail na edytorze (at) themuse (kropka) com i używając opcji Zapytaj trenera kariery w temacie.
Twój list może zostać opublikowany w artykule na temat Muse. Wszystkie listy z zapytaniem do eksperta stają się własnością Daily Muse, Inc. i będą edytowane pod względem długości, jasności i poprawności gramatycznej.
