Cześć Futurystyczny Poszukujący Pracy,
Ja też tęsknię za dniem, w którym tradycyjne CV zostanie wycofane do każdego miejsca, w którym telefony obrotowe i faksy zostały wysłane, aby przeżyć swoje dni. Ale czy myślę, że LinkedIn jest odpowiedzią? Niestety nie.
Poleganie na stronie jako uniwersalnej aplikacji o pracę jest mylące. Rozumiem apelację: Korzystanie z LinkedIn oznacza wyłącznie konieczność napisania jednego CV, ale nie jest to zwykła sytuacja kopiowania i wklejania. Chociaż Twój profil przedstawia ogólną historię kariery, nie może namalować konkretnego obrazu tego, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do tej pracy.
Z mojego doświadczenia wyróżniali się kandydaci, którzy jasno opisali tę narrację. Na przykład były dyrektor marketingu, któremu pomogłem zatrudnić, złożył aplikację z uproszczonym sześciostronicowym programem PowerPoint, rysując, że firma potrzebuje przekazanego stanowiska pracy i podkreślając szczególne doświadczenie, które pokazało, że mogła sobie z nimi poradzić.
Poleganie na ogólnym życiorysie dla konkretnej okazji oznacza, że pozwalasz komuś innemu, w tym przypadku rekruterowi, dowiedzieć się i spróbować opowiedzieć ci swoją historię kariery.
Kto lepiej przekaże twoją historię? Ty lub ktoś, kto spędził 30 sekund na czytaniu Twojego profilu?
Zamiast podania o pracę, zachęcam profesjonalistów do postrzegania platformy sieciowej jako narzędzia rozwoju zawodowego.
1. Zbadaj tło swojej wymarzonej pracy
Znajdź specjalistów z pracą, o której marzysz. Jakie były ich ścieżki kariery i jak możesz je naśladować? Kiedy decydowałem, czy chcę uczęszczać do szkoły wyższej, a pozostać na rynku pracy, spojrzałem na profile osób z tytułem Kierownika Działu Operacji Ludzi, aby zobaczyć, ilu z nich poszło do szkoły wyższej i co studiowali, abym mógł poinformować decyzja.
2. Szukaj możliwości przeprowadzenia wywiadów informacyjnych
Elliott Bell, pisarka Muse, pisze: „Wywiad informacyjny to tajne narzędzie, które każdy powinien mieć w tylnej kieszeni”. To fantastyczne narzędzie do znajdowania osób, z których pochodzenia chcesz się uczyć, i kontaktowania się z nimi. (Oto jak skonfigurować).
CZY TWÓJ WZNOWIENIE I LINKEDIN REJESTRATORA JEST GOTOWE?
Możesz odejść z godnym pochwały CV i LinkedIn
Skontaktuj się dziś z trenerem kariery
3. Zachęcaj kogoś do znalezienia siebie
Platforma zmieniła grę rekrutacyjną, dając menedżerom ds. Rekrutacji dużą i zróżnicowaną grupę kandydatów. Zasadniczo wszystko czego potrzebujesz to kompletny i aktywny profil i nigdy nie wiesz, kto może się z Tobą skontaktować.
A jeśli nie masz pewności, czy Twój profil jest kompletny, ta lista kontrolna powie Ci.
Podsumowując, nie mogę przewidzieć przyszłości, ale nie spodziewam się, że LinkedIn zastąpi dobre stare CV w najbliższym czasie. Wykorzystaj to, aby uzyskać cenne korzyści, a może ci pomóc w poszukiwaniu pracy, ale nie polegaj na tym, że jest jedynym czynnikiem zapewniającym kolejną niesamowitą okazję.
Ten artykuł jest częścią naszej serii Ask an Expert - kolumny poświęconej pomocy w rozwiązywaniu największych problemów związanych z karierą zawodową. Nasi eksperci chętnie odpowiedzą na wszystkie Twoje palące pytania. Możesz je przesłać, wysyłając do nas wiadomość e-mail na edytorze (at) themuse (kropka) com i używając opcji Zapytaj prawdziwego rekrutera w temacie.
Twój list może zostać opublikowany w artykule na temat Muse. Wszystkie listy z zapytaniem do eksperta stają się własnością Daily Muse, Inc. i będą edytowane pod względem długości, jasności i poprawności gramatycznej.
