W miarę zbliżania się świątecznego odliczania jednocyfrowego wydajność w biurze równie szybko maleje. Oceniając liczby w raporcie na koniec roku, zaczynasz obliczać partie świątecznych ciastek, które pozostały do upieczenia, liczbę Tajnych prezentów Świętego Mikołaja do zakupu, wymagany kwadratowy papier do pakowania i - czekaj, jaki raport?
Według Johna Hollona z TLNT.com: „Około jedna trzecia menedżerów wyższego szczebla (34%) uważa, że ich pracownicy są mniej produktywni przed ważnymi wakacjami”. Uwzględnij tych, którzy opuszczają pracę w grudniu z powodu dodatkowego PTO lub choroby zimowej, a ty zostajesz z dość marną grupą współpracowników.
Co oznacza: jeśli możesz przejeżdżać wakacje z energią, entuzjazmem i wydajnością, szybko osiągniesz status swojego biura. (Nie wspominając o tym, że jest to pora roku, w której wiele firm myśli o przeglądach wyników, premiach i podwyżkach na przyszły rok - nie jest to zły moment, aby wywrzeć dobre wrażenie na szefie.) Wykonaj poniższe kroki, aby zrobić większość świąt w pracy - i zadzwoń w bardzo udany nowy rok.
1. Ogranicz rozproszenie uwagi
Między listami prezentów a imprezami biurowymi koniec roku przynosi wiele rozrywek. Ale za pomocą kilku dostosowań możesz łatwiej skupić się na pracy.
Jeśli nadal masz prezenty do kupienia, nie próbuj spieszyć się do centrum handlowego podczas przerwy na lunch lub potajemnie zajrzeć do Amazon podczas popołudniowego spotkania. Popołudniową przystawkę odbioru mocy zakończ swoje wakacyjne zadania, abyś mógł dokończyć zakupy, pieczenie, wysyłkę i pakowanie bez pośpiechu (lub ruchu). Następnego dnia będziesz mógł poświęcić całą swoją uwagę pracy - zamiast ciągłego tworzenia mentalnych list rzeczy do zrobienia.
I chociaż wydarzenia wakacyjne są świetnym sposobem na zakończenie roku, zaplanuj swoje wydarzenia w nocy z umiarem. Będziesz miał dużo więcej wytrzymałości w pracy, gdy poprzedniej nocy nie spędziłeś na czwartej imprezie „Merry Martini”. Jeśli poważnie myślisz o zakończeniu roku z pozytywnym akcentem, realistycznie ustaw harmonogram wakacji, aby zapewnić zdrową równowagę między świętowaniem a dalszym wykonywaniem pracy wysokiej jakości.
2. Podnieś luz
W duchu wakacji Twoje biuro może wydawać się nieco bardziej wesołe - szef nie krzyczy tak bardzo, w powietrzu ciągle śmieje się, a zespół wykonawczy zachęca do uczestnictwa w wakacyjnych wydarzeniach. Niefrasobliwy i wyluzowany nastrój w biurze może sprawić, że założenie, że produktywność w grudniu nie ma większego znaczenia, jest łatwe. Większość współpracowników i tak korzysta z dodatkowego czasu wolnego, więc nie można spodziewać się, że pozostali pracownicy nabiorą luzu.
Ale właśnie to powinieneś robić. Podczas gdy twoi współpracownicy - a może nawet szef - są nieobecni, masz doskonałą szansę na zwiększenie wydajności i podjęcie nowych obowiązków. Czy twoje biuro jest trochę wolne w czasie wakacji? Rozpocznij projekt, o którym wiesz, że ma się rozpocząć w styczniu, lub zgłoś się na ochotnika, aby zapewnić ochronę współpracownikowi, który bierze dodatkowy tydzień wolnego. Jeśli Twoje obciążenie zwykle się zwiększa w grudniu, skorzystaj z okazji, aby udowodnić, jak dobrze radzisz sobie ze stresem, nawet jeśli brakuje Ci zasobów w pełni obsadzonego działu.
Tak czy inaczej, świetna praca, którą wykonałeś w ciągu ostatniego miesiąca roku, nada ton Twojemu powrotowi do biura w styczniu (i przypomni szefowi, jak jesteś zdolny, przygotowując się do przeglądu wydajności).
3. Zacznij myśleć o przyszłym roku
Wreszcie, nic nie doprowadzi twojego roku do wspaniałego końca, tak jak solidne przewidywanie i przygotowanie do następnego. Bądźmy szczerzy: jeśli zaczekasz do stycznia, aby zacząć planować swoje cele na 2013 rok, będziesz sięgać do kolan w cukierki walentynkowe, zanim je przybędziesz. Ponadto zmarnujesz czas, który mógłbyś spędzić aktywnie dążąc do osiągnięcia tych celów.
Najpierw zrób listę swoich najważniejszych priorytetów na pierwszy tydzień roku. Zanotuj klientów, z którymi musisz się skontaktować, projekty, które musisz sprawdzić, i połączenia, które musisz wykonać - najważniejsze zadania, które należy wykonać, gdy tylko wrócisz do biura. Dzięki tej liście rzeczy do zrobienia już nie będziesz musiał o tym myśleć w czasie wolnym (i możesz naprawdę odpocząć).
Na wyższym poziomie poświęć trochę czasu na przemyślenie celów Twojej firmy na nadchodzący rok. Nakreśl projekty, które chcesz podjąć, oraz osiągnięcia, które chcesz osiągnąć w dziale. Kiedy wrócisz do swojej kabiny, będziesz miał jasne pojęcie, dokąd zmierza rok i konkretne sposoby, w jakie możesz osobiście pomóc.
Wakacje są przeznaczone dla przyjemności - ale będziesz cieszyć się nimi znacznie bardziej z satysfakcją, że zakończyłeś rok z rozmachem. Sprowadź kilka ostatnich tygodni w pracy, a będziesz mógł zbliżyć się do 2013 r. Z nowym podejściem, świeżą perspektywą i znacznie mniej nadrabiania zaległości niż twoi współpracownicy.
