Cześć trudny,
Twoje pytanie jest dobre, a odpowiedź na nie jest bardzo ważna w procesie poszukiwania pracy. Nowi pracodawcy zwracają uwagę na wszystkie twoje odpowiedzi, ale ta jest „krytyczna podczas rozmowy kwalifikacyjnej”. Często dyrektorzy przychodzą do mnie w czasie, gdy rozważają podjęcie decyzji, a ich uzasadnienie musi być uzasadnione przy wyjaśnianiu zmiany kariery.
Po pierwsze, nigdy nie powinieneś być nigdy negatywny wobec swoich obecnych lub byłych pracodawców. Nie masz nic do zyskania będąc negatywnym, a to tylko szkodzi twojej prezentacji. Tak jak mówią: „piękno jest w oczach patrzącego”, to również istnieje między firmami a pracownikami. Wasze potrzeby i oczekiwania kulturowe mogą różnić się od innych w ramach danej organizacji. W takim przypadku zalecam skoncentrowanie się na poszukiwaniu firmy o dynamice kulturowej, która bardziej Ci odpowiada, zamiast obwinianiu firmy za brak dopasowania.
Na przykład, zamiast powiedzieć, że firma „zwolniła dobrych ludzi” i „zatrudnia leniwych pracowników”, możesz powiedzieć: „Wierzę, że lepiej nadaję się do pracy w organizacji, która silnie angażuje się w mentoring i rozwój kadry kierowniczej tam, gdzie jest to silne poczucie lojalności po obu stronach i kultura, która sprzyja rozwojowi i rozwojowi kariery. ”Możesz ponadto powiedzieć:„ Zdaję sobie sprawę, że niektóre firmy są w trybie intensywnego wzrostu lub mają nadmierną presję finansową lub biznesową oraz problemy, które nie mogą wesprzeć tego rodzaju kultury. Chociaż dla niektórych jest to dobre i dobre, nie chcę pracować dla tych drugich. To po prostu nie pasuje do mnie. ”
CHCESZ ZROBIĆ PIERWSZĄ Wrażenie …
… i zdobyć pracę swoich marzeń?
Porozmawiaj dziś z trenerem wywiadu
Takie podejście pozwala być uczciwym, nie będąc negatywnym, niszcząc obecną firmę lub konkretną osobę. Bezstronne podejście do Twojej sytuacji polega na tym, że Twoja firma przeszła wiele zmian organizacyjnych, zatrudniła nowego kierownictwa oraz ewoluuje kulturę i strategię firmy, a firma nie jest już dla Ciebie odpowiednia. Im więcej możesz przyjąć ten obiektywny pogląd, tym lepiej dla Ciebie.
I tak, spróbuj naprawdę w to uwierzyć. Jeśli nie dokonasz znaczącej zmiany nastawienia, twoje podejście i prezentacja będą pozbawione szczerości i masz rację: większość spostrzegawczych firm zatrudniających przejrzy to przez cały czas.
Mam nadzieję że to pomoże!
Z poważaniem,
Poklepać
