Kochałeś swoją pracę.
Byłaś jedną z tych osób, które były podekscytowane wstawaniem rano, które cały czas rozmawiały o pracy, i które mogły lub nie były trochę obrzydliwe, informując wszystkich, jak wspaniała jest twoja kariera.
I teraz? Powiedzmy, że straciłeś to uczucie miłości.
Zła wiadomość jest taka, że nudy lub natchnienie w pracy są najgorsze. Dobry? Nie jesteś sam. Od czasu do czasu wszyscy czują się tak, a nawet najbardziej niesamowite prace na świecie mają zastój.
Ale to nie znaczy, że musisz zabraknąć i dostać nowy koncert. W rzeczywistości, zanim całkowicie odpisasz swoją obecną pracę, warto przynajmniej spróbować ponownie rozpalić iskrę, która tam była.
Rozważmy przykład Binny Thomas, przedstawiony w książce Setha Godina, Linchpin: Czy jesteś niezbędny? . Thomas zrewitalizował nudną pracę i całkowicie ją zainspirował. Albo, jak to ujął Godin, dostała nową pracę bez wychodzenia. W jaki sposób?
Wstała, odezwała się i zaczęła wykonywać nową pracę. Nie opuściła organizacji, nie otrzymała nawet nowego tytułu ani nowych obowiązków. Zamiast tego zaczęła wykonywać swoją starą pracę w nowy sposób. Binny przestała chodzić na spotkania w celu znalezienia zaprzeczenia lub problemów, których należy unikać. Zamiast tego zaczęła się pochylać i szukać projektów, w których mogłaby coś zmienić. Nagle Binny została zainspirowana. Zamiast ukrywania się przed winą szukała możliwości. Stawiała się na linii, prawdopodobnie przez zanurzenie, i sprawiała, że coś się działo. Fascynująca (i uniwersalna) prawda jest taka, że możliwości pojawiły się po tym, jak została zainspirowana - nie zainspirowały ją możliwości… Wystarczył wybór. Binny nie poprosiła o pozwolenie na lepsze wykonywanie pracy; po prostu postanowiła.
Oto, czego możemy się nauczyć: jeśli jesteś znudzony pracą, wiedz, że masz moc, aby ją zmienić. Wypróbuj te wskazówki, aby przywrócić trochę życia do pracy, którą kochałeś i miejmy nadzieję, że - podobnie jak Thomas - znajdziesz o wiele więcej inspiracji.
1. Zyskaj perspektywę
Jedną ze zmian, którą możesz wprowadzić od razu, jest twoje spojrzenie na swoją pozycję. Zamiast odliczać minuty do 5 lub śledzić wszystkie czasy przełączania się między pocztą e-mail a kalendarzem, zamiast tego zastanów się, jakie niewykorzystane możliwości mogą istnieć poza Twoją kostką. Mniej wybrednym sposobem na powiedzenie tego byłoby pozostawienie otwartych oczu na problemy wymagające rozwiązania. (I nie poprzestawaj na tym - poszukaj sposobów na ich rozwiązanie.) Przejdź o krok dalej nuda i poszukaj sposobów na działanie. Bez względu na to, co robisz, poczujesz się bardziej zaangażowany. (Bonus: Twoje wysiłki nie pozostaną niezauważone.)
2. Znajdź swój wpływ
Jednym z powszechnych źródeł niezadowolenia z pracy jest niewiedza, czy robisz różnicę - czy to jest różnica w społeczeństwie, czy nawet w twojej organizacji. Ale faktem jest, że bez względu na to, co robisz, najprawdopodobniej jesteś. W rzeczywistości jest to prawdopodobnie powód, dla którego podjąłeś tę pracę. Czasami musisz być bardziej skupiony na myśleniu o tym.
Następnym razem, gdy staniesz przed bezmyślnym zadaniem, poświęć trochę czasu, aby cofnąć się o krok i zastanowić nad tym, jaki jest twój wpływ lub w jakim większym stopniu przyczyniasz się. Nie musi to być szlachetna sprawa, jak łagodzenie głodu na świecie. Zapewniasz doskonałą obsługę klienta, czy poprawiasz markę firmy? Może po prostu rozjaśniasz dzień jednej osoby - cokolwiek to jest, poświęć chwilę, aby po prostu rozpoznać wpływ, jaki możesz mieć.
3. Podejmij ryzyko
Podobnie jak Thomas, zastanów się więcej. Jeśli zastanawiasz się, jak długo będziesz pracować w tej pracy, ponieważ dzień staje się nudny, to zdecydowanie nadszedł czas, aby podjąć większe ryzyko - zarówno w celu utrzymania interesujących rzeczy, jak i dalszego rozwoju. Spróbuj zasugerować swojemu przełożonemu nowy projekt, abyś mógł zająć się bieżącymi obowiązkami lub wprowadzać innowacje, ponownie oceniając sposób ich realizacji. Czy istnieje sposób na usprawnienie procesu? Zupełnie nowy sposób podejścia do zwykle żmudnego zadania? Jeśli potrafisz znaleźć sposoby na poświęcenie więcej czasu w ciągu dnia, pomyśl: możesz wziąć na siebie coś znacznie bardziej ekscytującego.
Główne danie na wynos jest następujące: to Ty decydujesz, czy chcesz się nudzić, czy nie w pracy (zakładając, że kiedyś nie miałeś nudnej pracy). Cofnij się o krok i zastanów się, pod jakim kątem podchodziłeś do swojej pracy - czy jest to szczególnie negatywne? Jaki wpływ wywierasz każdego dnia? Co robisz, aby Twoja praca była bardziej interesująca? Nuda jest ważna do rozwiązania, ponieważ wysiłki mające na celu uczynienie pracy bardziej ekscytującą nie tylko przynoszą korzyści, ale także długofalową karierę. W końcu jaki menedżer nie chce pracownika, który przejmie inicjatywę i stale myśli o wpływie?
