Twoje CV opowiada historię. Ujawnia to, kim jesteś zawodowo (a czasem także trochę osobiście), i przedstawia plan dotychczasowej kariery zawodowej. W wielu przypadkach jest to pierwsza rzecz, którą zobaczy menedżer ds. Rekrutacji, a jeśli nie zwrócisz jej uwagi, będzie to jedyna rzecz, którą zobaczą. Tak więc, oczywiście, chcesz, aby był on wolny od literówek, kompleksowy i wymierny.
Aha, ty też chcesz, żeby dobrze wyglądał.
Ale to nasuwa kolejne kluczowe pytanie: jaka jest najlepsza czcionka CV?
Ponieważ osobiście znam tylko parę z imienia i mam ogólne pojęcie o tym, co wygląda dobrze, a co nie, doszedłem do wniosku, że najlepszym podejściem do osiągnięcia tego celu było zasięgnięcie porady ekspertów dwóch Własni nauczyciele CV, Steven Davis i Neely Raffellini.
Chcesz zacząć od zastanowienia się, kto będzie czytał ten dokument. Zazwyczaj jest to osoba rekrutująca, a ta osoba prawdopodobnie „skanuje i czyta tysiące CV każdego miesiąca”, zauważa Davis. „Po chwili pociski i małe czcionki mają tendencję do zmęczenia oczu” - mówi - „powodem, dla którego rekruter opuścił CV”.
Jako osoba wyszkolona do wznawiania kwalifikacji Davis został poinstruowany, by „najpierw szukał powodów do wyeliminowania wznowienia”, aby następnie mogli skupić się na tych, które pasują. Zatem „jeśli życiorys ma białą przestrzeń i czcionkę, która nie powoduje zmęczenia oczu, czyni ją wygodniejszą i atrakcyjniejszą psychologicznie”.
Raffellini popiera to, dodając do tego znaczenie rozważania ATS: „Najważniejszą rzeczą w czcionkach jest to, że muszą być łatwe do odczytania i zeskanowania (przez system śledzenia oczu i aplikacji!) Nie chcesz zatrudniać kierownik stara się czytać osiągnięcia, na które tak ciężko pracowałeś. ”
Mówiąc o potężnym ATS, możesz zastanowić się dwa razy nad sposobem, w jaki wysyłasz swoje CV. Ten artykuł zawiera informacje o szkołach myślenia o przesyłaniu plików PDF w porównaniu do dokumentów Word.
Ulubionymi Raffellini są Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond i Helvetica, które nazywa „standardowymi czcionkami odpowiednimi do każdego CV”. W przypadku Arial Narrow Raffelini mówi, że jest to „sekretna czcionka, jeśli chcesz bardziej zakraść się na stronie”.
Davis jest stronniczy w stosunku do Calibri: „20 dla imienia osoby, 14 pogrubionej dla nagłówków i 11 dla innych danych”.
Czcionka nie powinna się zbytnio zmieniać, nawet jeśli jesteś w polu kreatywnym. Raffellini mówi: „Sugeruję, aby nadal trzymać się standardowych czcionek. Możesz dodać kreatywność do swojego CV na inne sposoby (kolorem itp.), Ale nadal chcesz, aby kierownik ds. Rekrutacji mógł szybko i łatwo odczytać twoje CV. ”Davis zgadza się:„ Jeśli kandydat jest na kreatywnym stanowisku, Dodam kolor do nagłówków, oszczędnie zwracając uwagę czytelnika. ”
CHCESZ SWOJEGO WZNOWIENIA, BY POMÓC OTRZYMAĆ PRACĘ?
Oczywiście, że tak.
Zatrudnij trenera CV już dziś!
Ponieważ osoba rekrutująca spędza około sześciu sekund na sprawdzeniu Twojego CV, nie jest mądrze wybierać szybko trudno znaleźć coś trudnego do odczytania. Jak mówi Davis: „Podejmowana jest decyzja o pozostaniu lub kliknięciu i przejrzeniu kolejnego CV”. Twoim celem jest jak najłatwiejsze dla menedżera ds. Zatrudnienia pozostanie z tobą.
A naszym celem jest ułatwienie Ci życia - więc nie martw się tym procesem i pobierz nasz darmowy szablon CV.
