Przez wiele miesięcy byłem przekonany, że kobieta z działu marketingu w mojej starej pracy nienawidzi moich wnętrzności. Nie mogłem tego rozgryźć, ponieważ odbyliśmy miłą rozmowę w towarzystwie happy hour i, pomyślałem, naprawdę się udało. A jednak wpadłem na nią w kuchni i damskiej toalecie i dostałem zimne ramię. Pewnego dnia, całkowicie tym zaniepokojony (co zrobiłem, aby zasłużyć na miażdżący wygląd?), Powiedziałem coś o tym jednemu z członków mojego zespołu. Zaśmiała się i położyła mi uspokajająco rękę na ramieniu: „Nie, nie. To nie ty. Tak właśnie wygląda. Nazywa się Resting Bitch Face. ”
To było zanim RBF stało się rzeczą, ale mimo to poczułem ulgę, słysząc, że to nie byłem ja!
Ale po tym, jak cieszyłem się kilkoma chwilami refleksji nad moją nową wiedzą, nie mogłem się nie zastanawiać, czy nie obchodzi ją, że wygląda jak totalna dziwka? Czy nie mógłbyś zrobić czegoś, aby to zmienić, gdybyś mógł? W najnowszych wiadomościach Resting Bitch Face Caitlin Gibson z Washington Post donosi, że naukowcy odkryli przyczynę (niefortunnego) zjawiska.
Badacze behawioralni zastosowali program do analizy twarzy, w szczególności ośmiu podstawowych ludzkich emocji: szczęścia, smutku, gniewu, strachu, zaskoczenia, obrzydzenia, pogardy i „neutralności”. Pogarda, jak można się domyślić, była emocją związaną z RBF i można go rozpoznać po wąskich oczach i podciągniętej i oddalonej części wargi. Najważniejsze odkrycie polega na odkryciu, że komputer wykrył RBF u mężczyzn i kobiet w równym stopniu. Społeczeństwo mogło doprowadzić nas do przekonania, że to głównie kobiety mają ten niepożądany wyraz, ale tak naprawdę to tylko konstrukcja.
RBF jest problematyczny, nawet jeśli osoba go wyrażająca ma czyste zamiary. Wyobraź sobie, że idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Pozdrawiasz recepcjonistkę z jasnym uśmiechem, a następnie siadasz i czekasz, aż menedżer ds. Rekrutacji cię odbierze. Siedzisz bezczynnie, czekając na pytania, które masz zadać, od czasu do czasu zauważając ruch pieszy osób, które mogą stać się twoimi współpracownikami, i nie masz pojęcia, że dajesz wyraz czystej pogardy. Robisz okropne pierwsze wrażenie, delikatnie mówiąc.
Minęło, zanim wstałeś, aby uścisnąć dłoń ankietera, ale szkody zostały już wyrządzone. Nawet jeśli spotkanie przebiega gładko i gwoździsz każdą rzuconą twardą piłkę, nie możesz uniknąć szansy, że twoje pierwsze wrażenie pozostawiło nieprzyjemny smak w ustach menedżera ds. Zatrudnienia. Podobnie jak ja, osoba przeprowadzająca wywiad prawdopodobnie nie pomyślała: „Och, hej, ta osoba nie jest niezadowolona z bycia tutaj. Po prostu ma RBF. ”
Jeśli dotyczy to ciebie - a jeśli nie jesteś tego pewien - zachowaj ostrożność i uważaj to za problem - możesz się dowiedzieć. FaceReader, program analizujący, ujawni, czy masz więcej wspólnego z Kanye Westem lub Kristin Stewart, niż ci się kiedyś wydawało.
A jeśli nie możesz się doczekać odpowiedzi, poćwicz więcej uśmiechania się. Na początku możesz czuć się głupio, ale jest to znacznie lepsza opcja niż wyrzucenie z pracy, ponieważ twoje pierwsze wrażenie było, cóż, dziwne.
