Zawsze jest coś, co spowalnia nasz dzień - zepsuty współpracownik, hałaśliwe biuro, mnóstwo żądających wiadomości e-mail, deszcz, śnieg, atakowany przez gołębia - mógłbym trwać wiecznie.
Chcieliśmy więc wiedzieć: co sprawi, że każdy dzień będzie lepszy? W rzeczywistości poprosiliśmy naszych kolegów Muserów (aka ciebie!), Aby wybrali jedną rzecz, która sprawiłaby, że ich dzień pracy byłby o wiele przyjemniejszy - lepszy szef, mniej e-maili, prywatne biuro lub bezpłatne przekąski. Wyniki ankietowanych od 234 użytkowników na Twitterze były fascynujące:
Jesteśmy ciekawi: co sprawiłoby, że Twój dzień pracy byłby o wiele lepszy? #career #poll
- The Muse (@dailymuse) 4 października 2016 r
Zgodnie z tym większość ludzi wolałaby mieć lepszego szefa niż jakiekolwiek inne oferowane przez nas świadczenia - udowadniając pracodawcom, że nie chodzi tylko o korzyści.
Oprócz tego, że jest to interesujące (i sprawia, że zastanawiam się, jak bardzo uwielbiam darmowe jedzenie), uświadomiliśmy sobie również, że walka jest prawdziwa, jeśli chodzi o czerpanie przyjemności z pracy, gdy twój menedżer jest po prostu ja. Chcieliśmy więc iść naprzód i pomóc, jeśli znajdziesz się w tej samej łodzi, co nasze ankiety na Twitterze.
Najpierw wymyśl rozłączenie. Czy to problem z komunikacją? Różnica osobowości? Nieuczciwy system? Zidentyfikowanie tego ułatwi następny krok.
Następnym krokiem jest uczciwość wobec szefa (w profesjonalny sposób). Tak, masz uprawnienia, a także obowiązek rozpoczęcia rozmowy ze swoim przełożonym i opracowania lepszego systemu dla siebie i dla niego. Pamiętaj, że ta osoba jest człowiekiem, a są szanse, że nie zatrudnił cię tylko po to, aby uczynić swoje życie piekłem. Większość menedżerów chce, aby ich pracownicy byli szczęśliwi i odnosili sukcesy, ponieważ oznacza to, że również będą szczęśliwi i odnoszą sukcesy.
Dlatego staraj się rozwinąć relację wypełnioną otwartą komunikacją - spróbuj zaplanować cotygodniowe lub comiesięczne spotkania, aby wzajemnie się informować o tym, co działa (a co nie), a następnie poproś o regularne informacje zwrotne na tych spotkaniach, aby można było wyeliminować wszelkie złe nawyki pączkuj lub dowiedz się, czy dzieje się jakaś nieporozumienie. Może twój szef wysyła ci mylące odpowiedzi e-mailem, ponieważ nie zadajesz wyraźnych pytań. A może nie przypisuje ci dużych projektów, ponieważ regularnie narzekasz na to, ile obecnie jest na twoim talerzu.
Jeśli regularne spotkania po prostu nie są możliwe, użyj następnej oceny wydajności, aby wyrazić obawy, które możesz mieć - duże i małe. Wyraźnie określ swoje nadchodzące cele i uzyskaj jak najwięcej na piśmie, aby łatwo było kontynuować. Na koniec możesz nawet spróbować zarządzać, aby ułatwić sobie życie bez jej wiedzy.
Posiadanie niezbyt dobrego bossa śmierdzi, ale jest to również bardzo częste (jak pokazano w tej ankiecie). Zamiast życzyć szczęśliwej gwiazdy, która otrzyma idealną gwiazdę, istnieją sposoby na poprawę swojej sytuacji.
A jeśli żadna z powyższych strategii nie działa, wiemy o ponad 10 000 ofert pracy. (Po prostu zadaj sobie te pytania przed rozpoczęciem rozmowy, aby upewnić się, że będziesz w formie od samego początku.)
I dobra wiadomość dla ludzi, którzy wybrali inne korzyści, nie zapomnieliśmy o tobie - spójrz tutaj, jeśli chcesz otrzymywać mniej e-maili, tutaj możesz stworzyć własne biuro nawet w otwartym miejscu pracy, a tutaj, aby zrobić własne pyszne przekąski biurowe.
Czy żadna z tych rzeczy nie zmieni Twojego dnia? Tweetnij nam swoją odpowiedź!
