Coraz częściej pracodawcy sprawdzają kandydatów do pracy przez telefon, zanim zapraszają ich na rozmowę na miejscu.
Może to dobra wiadomość. Wywiady telefoniczne są łatwiejsze, prawda? Możesz mieć przed sobą wiązkę ściągów - swoje CV, przykładowe odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas wywiadu i kluczowe fakty dotyczące firmy. Możesz nosić piżamę - do cholery, możesz nawet leżeć w łóżku podczas rozmowy!
Nie do końca. W rzeczywistości błędem numer jeden, który popełniają kandydaci do pracy podczas rozmów telefonicznych, jest zmęczony, znudzony lub pozbawiony pracy. Powodzenia, unikając tego, jeśli czytasz ze scenariusza lub jesteś schowany w łóżku!
Bez wskazówek wizualnych ankieterzy zwracają szczególną uwagę na treść twoich odpowiedzi i wszystko, co mogą zebrać z twojego głosu. Tak więc słabe odpowiedzi lub niska energia mogą być odczytane jako brak zainteresowania - i mogą powstrzymać cię przed wejściem do drzwi na następny wywiad.
Jak więc zmaksymalizować to, co przekazujesz swoim głosem? Wykonaj te proste kroki.
1. Wykonaj niektóre pozy mocy
Kilka minut przed wywiadem przygotuj się, wykonując „pozy energetyczne”. Badania pokazują, że stanie z nogami rozstawionymi na ramionach, rękami na biodrach i klatką piersiową na dwie minuty podnosi poziom testosteronu, obniża poziom kortyzolu i sprawia, że brzmisz bardziej pewnie. Możesz czuć się głupio, ale przynajmniej pomoże uspokoić niektóre nerwy. Zdecydowanie dobra rzecz!
2. Stań jak głośnik
Jak każdy, kto mówi lub opowiada historię, chcesz brzmieć dynamicznie i zaangażować się. I garbienie się na krześle nie pomoże w tym. Zamiast tego spróbuj ustawić się jak głośnik: dobrym ustawieniem jest posiadanie odpowiednich materiałów na biurku lub stole przed sobą, gdy stoisz. (I przez odpowiednie, mam na myśli wypunktowane rozmowy, nie przygotowane dokumenty - pamiętaj, że chcesz brzmieć naturalnie i energicznie!)
3. Nie zapomnij się uśmiechnąć
I śmiej się śmiać! Tak, jest to rozmowa kwalifikacyjna o pracę, ale idealnie jest to również rozmowa między dwiema zainteresowanymi stronami. Nie popełniaj błędu, brzmiąc zbyt poważnie lub nieśmiało. Twoje umiejętności i kwalifikacje zapewniły ci rozmowę kwalifikacyjną, ale to twoja osobowość i zaangażowanie wygrywają z zatrudnianiem menedżerów. Faktem jest, że bez względu na to, jak standaryzowane firmy starają się przeprowadzić swoje rozmowy kwalifikacyjne, bycie przyjaznym i podniecenie ankietera pracą z tobą będzie miało ogromny wpływ na to, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę na miejscu. Więc uśmiechnij się! Nawet jeśli tego nie widzą, twój głos zabrzmi bardziej wesoło.
Na koniec traktuj to jak wywiad na miejscu i odpowiednio przygotuj logistycznie. Upewnij się, że masz spokojne miejsce do przeprowadzenia wywiadu i sprawdź, czy masz dobry sygnał telefoniczny (jeszcze lepiej, skorzystaj z telefonu stacjonarnego). Potwierdź datę i godzinę ze swoimi ankieterami dzień wcześniej, wraz z linią informującą, że nie możesz się doczekać. Ponieważ jesteś! Zwłaszcza teraz, gdy jesteś gotowy, aby wysadzić je w powietrze swoją energią i prowadzić.
