Od Meksyku po Koreę: jak to jest pracować na całym świecie

Wszyscy doświadczyliśmy, jak to jest, gdy kobiety pracują w zachodnim miejscu pracy, ale na całym świecie problemy i oczekiwania kobiet są bardzo różne. W wielu kulturach kobiety nadal nie są uważane za równe. W innych stawiają czoła wszystkim, od radzenia sobie z presją, przez intensywne picie ze swoimi współpracownikami, po naukę włączania uroku (lub gniewu) w celu wykonania swojej pracy.

Niedawno miałem okazję przeprowadzić wywiad z sześcioma globalnymi specjalistami na temat wyjątkowych wyzwań, przed którymi stają, mieszkając i pracując za granicą. Jeśli zastanawiasz się nad pracą w innym kraju - lub kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak to jest - czytaj dalej (często zaskakujące) historie i mądrość, którą zdobyli, poruszając się po nieznanym terytorium.

W Korei: Bow, następnie Drink

W koreańskim miejscu pracy wiek i pozycja są ściśle przestrzegane. Młodsi pracownicy muszą pokłonić się i wykonywać polecenia każdego, kto jest od nich starszy. Ta segregacja wiekowa często utrudnia młodszym pracownikom wysłuchanie ich opinii.

Obiady firmowe są powszechne i obowiązkowe w koreańskich konglomeratach - w tym środowisku koreańscy szefowie mogą wywierać presję na swoich pracowników, aby wypijali ogromne ilości wina ryżowego lub piwa, co jest stosowane jako sposób na zbliżenie pracowników. nie są zadowoleni z kultury firm intensywnie pijących - ale ta atmosfera powoli się zmienia, gdy coraz więcej kobiet wchodzi na rynek pracy.

W Meksyku: Naucz się pływać

Pierwsze dwa miesiące spędziłem w Meksyku na skraju wrzodu, gdy walczyłem o przestrzeganie własnej etyki pracy w środowisku sprzecznym ze wszystkim, co wiedziałem ze Stanów. Zajęcia i spotkania nie muszą zaczynać się na czas. W wydarzeniach nie trzeba doskonale uczestniczyć. Dwugodzinny lunch spożywany w obecności innych nie jest stratą czasu; to podstawowa część dnia. Wymagane jest indywidualne powitanie i pożegnanie wszystkich współpracowników pocałunkiem i ciepłym „Jak się masz?” - nawet jeśli zabija pierwsze i ostatnie 10 minut spotkania.

Skupienie się na różnicach sprawia, że ​​obserwator jest inny. Przestałem wpatrywać się w basen, obserwując ludzi, z których czułem się bezpiecznie, i wskoczyłem do środka. Pływanie w wodzie z kolegami jest o wiele bardziej interesujące.

W Bułgarii: stań na swoim miejscu, aby zrobić wszystko

W Bułgarii usługi będą powolne, sprzeczne z intuicją lub wręcz nieprzydatne, a kiedy zaczniesz robić interesy, może być wyzwaniem, aby osoby, które cię nie znają, traktowały cię poważnie. Jeśli uważasz się za nieistotnego (widoczne oznaki są młode, żeńskie, uprzejme, pracują dla jakiejś niespotykanej organizacji), często będziesz traktowany jako refleksja. Nie masz automatycznych praw ani uprawnień. Musisz je zarobić przez swagger.

Uważam, że nie ma nic lepszego do przezwyciężenia takich patriarchalnych barier niż stalowa arogancja, uparta upór i muliste upory. Krótko mówiąc, zrób sobie kłopot. Powiedz coś w stylu „Nie próbuj zabierać ze mną tego tonu głosu, inaczej pożałujesz konsekwencji” w banku i nagle będziesz traktowany jak klient VIP. Lub: „Będę nadal dzwonić i utrzymywać twoją linię zajętą, dopóki nie zrobisz tego, co chcę, abyś zrobił”. Działa jak urok, ponieważ ludzie są zaskoczeni dysonansem między ich oczekiwaniami a faktyczną siłą ognia.

W Pakistanie: żonglerka dziełem piątki

Z mojego doświadczenia w większości miejsc pracy wynika, że ​​jedna osoba jest zatrudniona do wykonywania pracy pięciu osób. Tak więc ludzie w sektorze prywatnym są przepracowani (nie w sektorze publicznym - gdzie zwykle jedna osoba nie wykonuje pracy nawet w połowie). Kończenie dnia o 18:00 nie jest powszechne u większości ludzi w białej klasie robotniczej.

Jako kobieta w sektorze korporacyjnym wcześnie nauczyłam się, że aby stać się silnym profesjonalistą, musisz wyglądać na silniejszego i mądrzejszego niż mężczyźni, z którymi pracujesz. Znalezienie i utrzymanie mojego miejsca jako równego w korporacyjnym środowisku społecznym było dla mnie „osiągnięciem”

Jako fotograf w Pakistanie wciąż muszę ciężko pracować, aby zrozumieć kulturę. Zauważyłem początkowy dyskomfort moich męskich poddanych, kiedy mnie widzą (zwłaszcza gdy strzelałem do muzyków ludowych z Peszawaru i innych północnych obszarów), ale pod koniec dnia zarówno w świecie korporacyjnym, jak i artystycznym, wszystko zależy od tego, jak wygodnie jesteś we własnej skórze i jesteś pewny siebie jako profesjonalista. Wygładza uprzedzenia i złe doświadczenia. Jeśli traktujesz siebie obiektywnie, inni w końcu też.

W Japonii: śpiewaj głośno i dumnie

W Japonii bycie nieśmiałym często działa na twoją korzyść, co mi odpowiada. Nieśmiałość wydaje się mieć poczucie pokory, cenną cechę. Ale kiedy wychodzisz ze współpracownikami po pracy (co tak naprawdę nie jest „po pracy”, ale przedłużeniem pracy) i pojawia się okazja, śpiewaj karaoke.

Nie ma znaczenia, czy masz dobry głos. Nie ma znaczenia, którą piosenkę wybrałeś. Nie ma znaczenia, czy ktokolwiek zwraca uwagę - ponieważ prawdopodobnie nie jest to zbyt wiele. Co ważne, robisz to z pozytywnym nastawieniem i uśmiechem na twarzy. Japończycy postrzegają karaoke jako sposób na dobrą zabawę i łagodzenie stresu. Bycie grą i chęć przyłączenia się do zabawy czyni cię jednym z grupy. Możesz myśleć, że śpiewanie przed współpracownikami sprawi, że będziesz się bardziej wyróżniać, ale śpiewając dołączasz do tłumu. Odmowa tego sprawia, że ​​wydajesz się nieporadny. Aby uzyskać dodatkowe punkty bonusowe, zaśpiewaj duet ze swoim szefem!