„Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
Gdy menedżer ds. Rekrutacji zapyta cię o to, w twoim mózgu może być kilka rzeczy. Na przykład „awans” (szereg), „prowadzenie tego miejsca”, „praca dla siebie” lub „w pracy”.
Nic z tego niekoniecznie należy powiedzieć na głos w wywiadzie.
Jak więc odpowiedzieć na pytanie? szybki film, w którym dyrektor generalny Muse Kathryn Minshew dzieli się formułą opracowaną przez naszą ekspertkę ds. kariery Lily Zhang. Pomoże Ci to we właściwy sposób podzielić się swoimi celami i ambicjami - i nie będzie dla twojego rozmówcy niczego, czym możesz się martwić.
(Nie możesz oglądać wideo w pracy? Nie martw się - skopiowaliśmy również poniższy zapis).
Jak odpowiedzieć „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”
Jak więc odpowiedzieć: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”
To może wydawać się nieco podchwytliwym pytaniem, ponieważ czasami odpowiedź brzmi: „nie w tej pracy” lub „w pracy” lub coś w rodzaju „przy większej lepszej okazji w innym miejscu”. Ale żadne z nich nie jest rzeczy, które chcesz powiedzieć kierownikowi ds. zatrudnienia.
Dobra wiadomość jest taka, że możesz być szczery, a jednocześnie mówić im, co naprawdę chcą wiedzieć. Czy masz realistyczne oczekiwania dotyczące kariery? Czy jesteś ambitny? Czy ta konkretna pozycja jest zgodna z Twoim wzrostem i celami ogółem?
Na przykład jeden sposób, w jaki lubię o tym myśleć: Zastanów się, dokąd ta pozycja może realistycznie cię zaprowadzić, i pomyśl, jak to się zgadza z niektórymi z Twoich szerszych celów zawodowych.
Na przykład możesz powiedzieć: „Jestem naprawdę podekscytowany tym stanowiskiem w Midnight Consulting, ponieważ za pięć lat chciałbym być postrzegany jako osoba posiadająca głęboką wiedzę specjalistyczną w sektorze energetycznym i wiem, że to coś, co Będę miał okazję to zrobić tutaj. Jestem również bardzo podekscytowany, że w ciągu najbliższych kilku lat będę mógł pełnić więcej obowiązków kierowniczych, a nawet potencjalnie przejąć inicjatywę w niektórych projektach. Miałem szczęście współpracować z kilkoma niesamowitymi menedżerami, dlatego bardzo się cieszę, że sam jestem świetnym menedżerem. ”
Co jeśli pozycja ta nie jest biletem w jedną stronę do twoich zawodowych aspiracji? Można powiedzieć, że tak naprawdę nie wiesz, co przyniesie przyszłość, ale widzisz, jak to doświadczenie może naprawdę pomóc w podjęciu tej decyzji.
