Prawdopodobnie zauważyłeś, że cały proces ubiegania się o pracę pozwala tylko na kilka krótkich interakcji z firmą, zanim ludzie podejmą decyzję, która wpłynie na twoje życie. Nie trzeba dodawać, że to trochę zepsuty system, ale na razie musimy nad tym popracować.
Jednym ze sposobów pracy z tym jest nauczenie się, jak konsekwentnie opowiadać swoją historię w kawałkach wielkości kęsa, aby kierownik ds. Rekrutacji znał cię wystarczająco dobrze, aby powiedzieć: „Tak, zatrudnij ją już dziś!”
Główne pytanie brzmi: jaka jest twoja historia?
Jeśli udzielanie odpowiedzi jest nieco zniechęcające, nie martw się - w rzeczywistości nie musisz odpowiadać. Oto, gdzie możesz właściwie wykorzystać uszkodzony system na swoją korzyść. Ponieważ tak naprawdę nie będziesz miał szansy opowiedzieć swojej pełnej historii, powinieneś skoncentrować się na trzech głównych punktach, które chcesz omówić na swój temat.
Powinny one obejmować twoje umiejętności, co Cię motywuje i co Cię wyróżnia. Na potrzeby tego artykułu powiedzmy, że trzy są następujące: masz umiejętności w zakresie analizy danych, motywujesz się do pomagania ludziom i pasjonujesz się podróżami.
Teraz, gdy mamy te zestawy, możemy rzucić okiem na to, jak możesz je wykorzystać w trakcie całego procesu.
1. W polu windy
Zawsze potrzebujesz boiska do windy, ale szczególnie, gdy szukasz nowej pozycji. Tak, posiadanie go pod ręką jest tandetne i nieco fałszywe, ale jeśli to zrobisz, znacznie ułatwi ci życie. (A jeśli potrzebujesz pomocy, przy jej tworzeniu, oto przydatny przewodnik.)
Jestem analitykiem w National Labs, gdzie zdobyłem duże doświadczenie w modelowaniu i analizie danych. Zawsze chciałem połączyć te umiejętności z moją pasją do podróży - sprawdziłem 30 krajów z mojej listy życzeń - i wiem, że zainspiruje mnie praca dla firmy, która ułatwia podróżowanie ludziom. Dlatego jestem podekscytowany, aby dowiedzieć się więcej o pozycji naukowca danych w TripAdvisor.
Możesz to wykorzystać na imprezach networkingowych, targach kariery i za każdym razem, gdy zapytasz: „Opowiedz mi o sobie”.
2. W Twojej aplikacji
Z pewnością możesz uwzględnić niektóre z tych punktów w swoim CV. Na przykład, kiedy budujesz sekcję umiejętności. Ale tak naprawdę to twój list motywacyjny, w którym będziesz miał okazję zagłębić się w te rzeczy.
Jednym ze sposobów jest użycie tego szablonu, który ma przydatną funkcję wyróżnienia trzech kluczowych punktów. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić puste pola. I tak, w porządku , dodaj kilka słów wokół tych pustek.
Po wyjściu z tego szablonu trzy zdania akapitowe wyglądałyby tak:
Skuteczny naukowiec danych: W mojej roli w National Labs…
Zmotywowany myśliciel dużego obrazu: Odkryłem, że najbardziej inspiruje mnie moja praca, kiedy widzę, jak mogę przyczynić się do…
Namiętny podróżnik po świecie: podróżowałem w centralnej części mojego życia…
Ostatecznie chcesz, aby wszystkie te punkty przyczyniły się do rozwoju, który pokazuje, jak możesz przyczynić się do firmy. Jedną z rzeczy, na które należy uważać, jest spędzanie zbyt dużo czasu na tym, co organizacja może dla ciebie zrobić, a zbyt mało na tym, co możesz zrobić dla firmy. Nie trać fabuły.
3. W wywiadzie
Tutaj wszystko się łączy. Wywiad jest twoją największą szansą na wypowiedzenie się na ten temat - lub punktów w tym przypadku. Na pewno włączysz je na początku, aby odpowiedzieć na typowe osoby rozpoczynające wywiad, „Opowiedz mi o sobie” lub „Przeprowadź mnie przez swoje CV”, ponieważ odpowiedzi te mogą być podobne do wysokości windy.
Ale nawet później, gdy zastanawiasz się, jak zakończyć swoje odpowiedzi lub jak odpowiedzieć: „Czy jest coś jeszcze, co chcesz, abyśmy wiedzieli?”, Warto powracać do tych samych tematów. Na przykład:
Wydaje mi się, że omówiłem wszystko, o czym chciałem porozmawiać, ale chciałbym skorzystać z okazji, aby powtórzyć moje podekscytowanie związane z TripAdvisor. Nigdy nie sądziłem, że będę miał okazję wykorzystać moje doświadczenie w dziedzinie analizy danych w firmie, w której moja miłość do podróżowania jest zaletą, a nie przeszkodą.
Prawdopodobnie zauważyłeś, że chociaż wciąż pojawiają się te same kluczowe punkty, język jest zawsze nieco inny. Chcąc mieć pewność, że robisz konkretne wrażenie, nie chcesz odejść jak robot z zaprogramowanymi sloganami. Tak więc, mimo że jest to inteligentne podejście do kierowania swoją marką podczas poszukiwania pracy, nie otrzymuj zbyt uwiedziony.
