Wywiady mogą być bardzo onieśmielające. Nie tylko starasz się wyczuć swojego przyszłego szefa, ale robisz wszystko, co w jego mocy, aby zrobić niesamowite wrażenie, bezbłędnie odpowiadać na pytania dotyczące czasu, w którym miałeś do czynienia z trudną osobą (ale całkowicie ich pozyskałeś) i wyjaśniać dlaczego jesteś absolutnie idealny do pracy. Nic dziwnego, że tak wielu ludzi odczuwa lęk, kiedy o tym myślą.
Poza tym jedyne, co możesz ćwiczyć, to fakt, że siedzisz naprzeciwko menedżera ds. Rekrutacji. Jak, u licha, czujesz się komfortowo z całym tym procesem?
Wprowadź rozmowę kwalifikacyjną. Poświęcenie czasu na zadawanie pytań zaufanemu przyjacielowi to świetny, bez nacisku sposób na wzmocnienie swoich umiejętności, budowanie pewności siebie i uzyskiwanie cennych informacji zwrotnych.
Oto jak to zrobić poprawnie:
1. Zdecyduj, nad czym chcesz pracować
Czy czujesz się niepewnie w związku z całym procesem, czy denerwują Cię konkretne pytania? Możesz całkowicie przybić wysokość swojej windy, ale narysować puste miejsce na pytania behawioralne lub poczuć się wyjątkowo niezręcznie, gdy zostaniesz zapytany o powody, dla których chcesz opuścić swoją obecną pracę.
Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad obszarami, w których chcesz poprawić, abyś mógł podejść do tego z wyraźnym celem.
2. Zrób listę pytań praktycznych
Zacznij od sporządzenia listy pytań lub tematów, z którymi zmagałeś się w przeszłości, mając na uwadze swój cel końcowy.
Następnie buduj stamtąd, łącząc pytania o swoje doświadczenie, cele, powody odejścia z przeszłości lub obecnej pracy oraz umiejętności, które można przenieść. Prawdopodobnie zechcesz także dołączyć kilka pytań behawioralnych.
Nie wiesz, które pytania chcesz ćwiczyć? Ta lista 31 najczęściej zadawanych pytań do wywiadu to świetne miejsce na rozpoczęcie.
SZUKASZ DODATKOWEJ PRAKTYKI?
Znamy kilku ekspertów, którzy dosłownie robią to z zarobku.
Zatrudnij trenera wywiadu już dziś
3. Wybierz partnera
Ważne jest, aby czuć się swobodnie w towarzystwie każdego, kto zdecyduje się poprosić o pomoc, ponieważ prawdopodobnie zapewnią ci twardą informację zwrotną na koniec sesji.
Skoncentruj się na wyborze partnera, którego szanujesz i którego znasz, ma na względzie swoje najlepsze interesy. Może to być były szef, bliski przyjaciel, mentor, a nawet Twoja mama. Punkty bonusowe, jeśli mają doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów lub zarządzaniu pracownikami.
Jeśli osoba, o którą pytasz, również szuka nowej pracy, zaoferuj jej przysługę. W przeciwnym razie możesz podziękować, podnosząc zakładkę przy następnym spotkaniu na kawę.
4. Ustaw scenę
Następnie zdecyduj, czy chcesz ćwiczyć osobiście, przez telefon czy wideokonferencję. Bez względu na to, na co najmniej czujesz się pewnie, na pewno będziesz chciał się skupić, ale w razie wątpliwości spotkaj się osobiście.
Są o wiele bardziej skuteczne, jeśli traktujesz je jak prawdziwą ofertę od początku do końca. Od momentu przejścia przez drzwi zachowuj się, jakbyś był kandydatem, a druga strona to kierownik ds. Rekrutacji.
To zapewni Twojemu ankieterowi wyraźniejszy obraz tego, jak się czujesz podczas prawdziwego spotkania na żywo, i może ujawnić inne możliwości poprawy. Odwodzi cię to także od łamania charakteru i krzyczenia: „Poczekaj, pozwól mi spróbować jeszcze raz!”
5. Uwzględnij opinię
Celem tego ćwiczenia jest poprawa, więc poproś o szczere, konstruktywne opinie. Następnie weź to wszystko do środka. Pomoże ci to zanotować kilka notatek, dzięki czemu łatwiej będzie zapamiętać wszystko, co zostało powiedziane. Jest to również doskonała okazja do strategowania i omawiania alternatywnych odpowiedzi lub różnych sposobów sformułowania odpowiedzi na trudne pytania.
Jeśli po pierwszej sesji treningowej czujesz, że chcesz zrobić to jeszcze raz, spytaj swoją przyjaciółkę, czy byłaby gotowa spotkać się ponownie za około tydzień w kolejnej rundzie lub uzyskać nową perspektywę, pytając następnym razem ktoś nowy.
Wywiady praktyczne to świetny, bezstresowy sposób na budowanie pewności siebie i doskonalenie umiejętności. Jak ze wszystkim, im częściej spędzasz czas na przeglądaniu często zadawanych pytań, tym lepiej. Ponadto jest to doskonała wymówka, aby napić się kawy z przyjacielem!
