Zdecydowałeś się więc na pracę z trenerem kariery i umówić się na pierwszą wizytę - to wspaniałe! Poszukiwanie pracy jest tak wyczerpującym procesem i niewiarygodnie miło jest mieć partnera do wszystkiego, szczególnie jeśli ten partner jest ekspertem.
Zakładając, że wydasz kilka (lub kilka) dolarów na tę inwestycję, prawdopodobnie zastanawiasz się, jak najlepiej przygotować się do pierwszej sesji. W końcu chcesz się upewnić, że robisz to dobrze, zyskujesz pieniądze i cały ten jazz. (Zaufaj mi, fakt, że kliknąłeś ten artykuł oznacza, że jesteś!)
Nie martw się, oto cztery sposoby, aby zapewnić, że w pełni wykorzystam swoje pierwsze spotkanie.
1. Bądź gotów opowiedzieć swoją historię
Posiadanie tego eksperta w swoim kącie może być transformującym doświadczeniem, ale to nie znaczy, że jest on wszechwiedzącym czarodziejem. Osoba, którą zatrudnisz, nie będzie wiedziała o tobie nic, o czym sam jej nie mówisz. Z jakiegoś powodu wiele osób jest zaskoczonych, gdy zdają sobie sprawę, że powinny dzielić się swoją karierą i tym, jak tam dotarli. To powoduje niezgrabny początek.
Chociaż nie oczekuje się, że sam da się podnieść wysokość windy, należy zastanowić się, jakie informacje mogą być ważne dla trenera, aby wiedział, co będzie dalej. Z twojego CV może być oczywiste, że pracujesz w PR od kilku lat, ale jak dostałeś swój start i co cię do tego przyciągnęło? Jakie części tej kariery chcesz zabrać ze sobą do następnej i co chciałbyś zostawić? On lub ona pomoże ci również przejść przez te pytania, ale pomocne jest przygotowanie ich do zastanowienia się nad sobą.
2. Przygotuj kilka pytań
Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że otrzymujesz z tego, co chcesz, jest wiedzieć, na jakie pytania chcesz odpowiedzieć. Tak, chcesz zweryfikować swoje CV lub otrzymać ofertę pracy, ale jakie masz konkretne pytania na temat dotarcia tam? Możesz uzyskać naprawdę duży obraz i streszczenie na ten temat (pomyśl: wartości kariery) lub sprecyzować szczegóły (pomyśl: jak dowiedzieć się, do kogo adresować list motywacyjny).
Nie ma znaczenia, czy twoje pytania są duże czy małe, ważne jest, że je masz. Ponieważ ich znajomość oznacza, że masz poczucie tego, czego szukasz, i jest to ważny pierwszy krok w jej znalezieniu. Przed pierwszą sesją poświęć trochę czasu na zanotowanie kilku. Pamiętaj, że możesz nie uzyskać wszystkich odpowiedzi w jednej sesji, szczególnie jeśli ktoś jest w stylu „Jakie jest moje powołanie w życiu?” - ale jest to miejsce do rozpoczęcia rozmowy.
3. Wyjmij długopis
Wielu trenerów będzie robić notatki podczas sesji, a niektórzy nawet dostarczą je na końcu. Niezależnie od tego powinieneś samemu śledzić swoje myśli i pomysły w trakcie całego procesu. Może ci się zdawać, że powinieneś naprawdę porozmawiać z tym kontaktem, który dawno dawał ci wujek. Tego rodzaju rzeczy nie znajdziesz w cudzych notatkach i prawdopodobnie zapomnisz, gdy minie chwila. Tak naprawdę zapisz wszystko, co przychodzi ci na myśl - nawet jeśli jest to skrót.
4. Mają odpowiednie oczekiwania
Czy spotkanie z trenerem kariery sprawi, że Twoja wymarzona firma zaoferuje Ci wymarzoną pracę?
Nie. Prawdopodobnie otrzymasz kilka strategii, jak stworzyć dobrą listę docelową firm i konkretne kroki, które pozwolą ci zbliżyć się do ścieżki, którą sobie wyobrażasz. Ważne jest, aby zrozumieć, że nie jest to srebrna kula dla wszystkich twoich nieszczęść związanych z pracą i że często nie jest to rzecz jednorazowa.
Na pewno dostaniesz namacalne rzeczy na wynos - może nowe CV, listy motywacyjne, plan sieci lub jakąś bardzo potrzebną strukturę w bardzo nieuporządkowanym procesie - ale pamiętaj, że wiele z nich jest mniej oczywistych. Spodziewaj się wielu autorefleksji. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, opuścisz spotkanie z lepszym wyczuciem swoich zainteresowań, umiejętności i wartości.
Wracając do pomysłu partnera, twojego trenera nie ma po to, aby wyjść i znaleźć ci pracę, ale on lub ona będzie tam, aby ci pomóc po drodze. Włożenie własnego wysiłku, aby sesja była użyteczna, może jedynie pomóc w jej zapewnieniu.
