Jest czwartek po południu w czwartek, a gdzie jesteś? To samo miejsce, w którym zawsze jesteś - zaparkowany przed komputerem, wkładkami dousznymi i palcami latającymi na klawiaturze.
Twoi współpracownicy zrobili sobie przerwę na popołudniową przerwę na kawę. Ale - tak jak zawsze - zdecydowałeś, że pominiesz kofeinę budującą zespół i nie odrywasz oczu od ekranu, wykonując kolejne zadania.
Po pierwsze, podziękowania za zaangażowanie i imponującą etykę pracy. Nie ma nic złego w byciu osobą, która trzyma swój nos na kamieniu szlifierskim.
Jest jednak jedna wada hiperkoncentracji na swojej pracy: zauważanie.
Tak, chcesz załatwić sprawę. Ale nie chcesz też, aby biuro działało wokół ciebie jak mebel - bez zwracania uwagi na wysokiej jakości rzeczy, które produkujesz.
Więc co robisz? Jak możesz zostać zauważony, gdy ciągle pracujesz w dół? Oto, co musisz wiedzieć.
1. Zaangażuj innych
Zazwyczaj jesteś tak skoncentrowany na pracy, że pozostajesz w jednym miejscu, dopóki projekt nie zostanie zamknięty. Nie chcesz tracić czasu, aby prosić o inne opinie i ryzykować odwrócenie uwagi od zadania.
Ale to może nie być najlepsza strategia. W rzeczywistości współpraca z odpowiednimi członkami zespołu przy projekcie może dać cenny wgląd z innych punktów widzenia - dzięki czemu efekt końcowy jest jeszcze silniejszy. A najlepsza część? Zwróci również pozytywną uwagę na twoje opinie i problemy, które rozwiązujesz, bez żadnej z tych „autopromocji„ Ja, ja, ja! ”, Która wywołuje u ciebie dreszcze.
Jeszcze lepiej, sprawdź, czy są zadania, które możesz przekazać stażyście lub młodszemu członkowi zespołu. Będziesz mógł ćwiczyć swoje umiejętności przywódcze - które z pewnością Cię zauważą - jednocześnie uwalniając czas do…
2. Podejmij nowe wyzwania
Wszyscy zauważają - nie wspominając o miłości - zawodników w biurze. Tak więc, wykraczanie poza opis stanowiska pracy to świetny sposób na zdobycie uznania.
Rozejrzyj się od czasu do czasu i zobacz, jakie zespoły lub współpracownicy zmagają się lub stresują. Czy istnieją sposoby, aby Twoja praca pomogła zmniejszyć obciążenie lub osiągnąć cel obejmujący cały zespół? Czy są jakieś problemy lub wyzwania, na które nikt nie pracuje, w które można wskoczyć i rozwiązać?
Nie, nie chcesz dodawać zbyt wiele do już przeciążonego talerza, ale zejście z drogi, aby pomóc kolegom lub szefowi odnieść sukces, nawet od czasu do czasu, prawdopodobnie oznacza, że zostaniesz zauważony - i bardzo doceniony.
3. Speak Up
Ponieważ zazwyczaj jesteś całkowicie pochłonięty pracą, istnieje duże prawdopodobieństwo, że dobrze rozumiesz niektóre projekty i tematy - co oznacza, że masz niezwykle cenne informacje, którymi możesz się podzielić ze swoim zespołem.
Ale jeśli masz tendencję do milczenia podczas spotkań i dyskusji w zespole, być może czas wziąć głęboki oddech i porozmawiać o niektórych z twoich pomysłów. Kiedy pojawia się temat, o którym myślisz, że naprawdę możesz porozmawiać, nie bój się przedstawić swoich przemyślanych spostrzeżeń. Dzielenie się wiedzą na forum publicznym to niezawodny sposób na zdobycie uznania.
4. Baw się dobrze
Tak, twoja praca jest ważna. Ale nie zapominaj: budowanie silnych relacji z szefem i współpracownikami. A przyciągnięcie uwagi, której pragniesz, prawdopodobnie będzie polegać na odejściu od miejsca pracy i od czasu do czasu.
Spróbuj więc znaleźć w tym tygodniu jedno zajęcie, w którym możesz poprosić swojego kolegę z sześcianu o lunch lub o oznaczenie tej szczęśliwej godziny, którą wielokrotnie pomijasz. Może to być jeszcze prostsze, jak na przykład wzięcie udziału w ożywionej debacie między kotami a psami w aplikacji do czatowania w biurze.
Cokolwiek wybierzesz, bycie aktywnym uczestnikiem kultury Twojej firmy z pewnością spotka się z uznaniem.
Kiedy jesteś osobą, która zawsze wpatruje się w twoją pracę, nie można zaprzeczyć, że załatwisz sprawę. Ale to hiperkoncentrowane podejście może również utrudniać zauważenie siebie i ciężkiej pracy.
Jeśli chcesz zyskać uznanie w swoim biurze, być może nadszedł czas, aby odejść na chwilę od tej listy rzeczy do zrobienia i odrobinę opuścić strefę komfortu. Wypróbuj te wskazówki, a masz większe szanse, że poczujesz się częścią zespołu.
