Drogi rekruteru,
Podpisany,
Zdeterminowany, aby zrobić to dobrze
Cześć Zdeterminowany, aby to naprawić,
Właśnie poszedłeś na pierwszą randkę i było świetnie. Śmiałeś się kilka razy, dowiedziałeś się o ich trzech młodszych siostrach, nawet powiedziałeś im, że w szkole podstawowej sikałeś spodniami w autobus powrotny z Sea World. A potem zaczynają do Ciebie pisać, używając słów takich jak „bratnia dusza” i „przeznaczenie”, a ty chcesz zahamować.
Jeśli martwisz się, że kliknąłeś kolumnę randkową, nie bój się. Nadal rozmawiamy o poradach zawodowych i mam rację. Oto: Decydowanie o roli jest „idealną pracą” z opisu jest tak samo mylące, jak decyzja, czy ktoś jest twoją bratnią duszą po jednej randce.
Rozumiem, że chcę zostać zauważony i zrobić dobre wrażenie, ale prawda jest taka, że w obu przypadkach nie masz wystarczającej ilości informacji, aby dokonać jasnego osądu. I wiesz, jak próbujesz pokazać swoją najlepszą stronę tylko na pierwszej randce? Cóż, to samo można powiedzieć o organizacji: opis został stworzony, aby pokazać najlepszą stronę roli i firmy.
Nigdy nie decyduj, że coś jest dla Ciebie idealne, zanim nie spotkasz się z wieloma osobami w firmie, nie zobaczysz biura i nie będziesz mieć jasnego obrazu obowiązków opisanych osobiście.
Przyjmowanie, jak wspaniała będzie ta pozycja, tylko powoduje załamanie serca, albo kiedy jej nie wylądujesz, albo kiedy ostatecznie nie będzie ona tak idealna. Niezbędna jest zdrowa dawka realizmu, aby dostrzec rozdźwięk między ofertą pracy a realiami stanowiska i firmy.
Istnieją jednak sposoby, aby wyróżnić się jako kandydat na role, które Cię ekscytują, abyś mógł przeprowadzić wywiad i naprawdę ocenić, czy jest on odpowiedni dla Ciebie.
Mam nadzieję, że jeśli naprawdę jest to dla Ciebie, masz do tego wyjątkowo kwalifikacje. Podkreśl swoje kluczowe kwalifikacje, odnosząc je do konkretnych potrzeb określonych w wykazie.
Pamiętaj, aby użyć listu motywacyjnego i wznowić, aby jasno pokazać, w jaki sposób poprzednie doświadczenia pomogą ci dopasować się do potrzeb firmy. W szczególności ten artykuł zawiera wskazówki, jak najlepiej dopasować się do stanowiska.
POTRZEBUJESZ POMOCY W STRATEGII WYSZUKIWANIA PRACY?
Dobre wieści! Współpracujemy z ekspertami, którzy się w tym specjalizują.
Zatrudnij trenera kariery już dziś!
Również niewielki networking w firmie nigdy nie boli z umiarem. Twoim celem jest wyróżnienie się z właściwych powodów - świetnej rekomendacji od znajomego znajomego w firmie lub z wywiadu informacyjnego - a nie niewłaściwych: wysłanie menedżerowi ds. Rekrutacji kosza z owocami na ich nie wymieniony publicznie adres domowy (Tak, to mi się przydarzyło. To było naprawdę przerażające).
Twoja wymarzona praca już tam jest, ale aby zakochać się, musisz zająć więcej niż stanowisko. Obiektywnie oceń rolę i firmę, a jeśli naprawdę to miłość podczas ostatniego wywiadu, żyj długo i szczęśliwie.
Twój list może zostać opublikowany w artykule na temat Muse. Wszystkie listy z zapytaniem do eksperta stają się własnością Daily Muse, Inc. i będą edytowane pod względem długości, jasności i poprawności gramatycznej.
