Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Marcelą Argüello, współpracownikiem zespołu rozwoju biznesu Earnest Research. Dzięki silnemu pragnieniu przedsiębiorczości Marcela znalazła pracę, która wykorzystuje jej doświadczenie w usługach finansowych, wykorzystując swoje mocne strony i pasje w zupełnie nowy sposób - pomagając klientom wykorzystywać alternatywne dane do podejmowania mądrych decyzji biznesowych.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o jej historii, a następnie sprawdź biura Earnest Research i zobacz, jak możesz zorganizować swój własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Urodziłem się i wychowałem w Tampico w Meksyku, mieście w północno-wschodnim Meksyku nad Zatoką. Przyjechałem do USA, aby studiować w Wharton School na University of Pennsylvania, gdzie specjalizowałem się w finansach, zarządzaniu i operacjach. W Penn grałem w piłkę nożną na poziomie konkurencyjnym i odkryłem pasję do podróżowania (od tego czasu odwiedziłem 20 krajów!).
Karierę rozpocząłem od finansów, ale po dwóch latach zdałem sobie sprawę, że możliwości tradycyjnych usług finansowych mnie nie interesują. Jednak w swojej roli dowiedziałem się i zacząłem odkrywać pojawiającą się dziedzinę „alternatywnych” danych, lepiej dopasowanego połączenia usług finansowych, technologii i przedsiębiorczości.
Co robiłeś, zanim dostałeś nową pracę?
Po ukończeniu studiów dołączyłem do działu alternatywnych inwestycji BlackRock, koncentrując się głównie na funduszach hedgingowych. Stanowisko pozwoliło mi zastosować studia finansowe z Wharton, jednocześnie zdobywając więcej informacji na temat inwestycji i strategii produktu.
Czego szukałeś w pracy?
Po pracy w dużej i ugruntowanej firmie świadczącej usługi finansowe byłem bardzo zainteresowany dołączeniem do innowacyjnej, małej, szybko rozwijającej się firmy. W szczególności pełniłem rolę, która pozwoliłaby mi poszerzyć swój zestaw umiejętności, ściślej współpracując z zespołami produktów, bezpośrednio wpływając na najwyższą linię i mając regularne kontakty z wyższym kierownictwem.
Czy jest coś z Muse, co pomogło ci w poszukiwaniu pracy?
Złożyłem podanie do Earnest za pośrednictwem The Muse! W swoim procesie wykorzystałem listy „niesamowitych” i „innowacyjnych” firm zatrudniających The Muse, aby zidentyfikować i porównać szanse. Ponadto pomyślałem, że wywiady z profilem firmy pomogły mi lepiej zrozumieć kulturę Earnest.
Czy jest coś szczególnego, co zrobiłeś podczas procesu aplikacyjnego, co według ciebie pomogło Ci się wyróżnić i znaleźć pracę?
Jedyną dostępną rolą w zakresie rozwoju biznesu w Earnest była rola dyrektora wymagająca ponad 10 lat doświadczenia i chociaż spełniam wszystkie inne wymagania, technicznie nie spełniłam ich pierwszego!
Aby to zrekompensować, zademonstrowałem moje badania, wiedzę i pasję do ich rynku, a także sposoby, w jakie mógłbym się przyczynić. Byłem dobrze przygotowany do studium przypadku i wytrwale śledziłem.
I tylko moje szczęście, Earnest oddzwonił do mnie!
Chociaż (oczywiście) nie wziąłem roli reżysera, o którą pierwotnie się ubiegałem, Earnest otworzył dla mnie rolę, biorąc pod uwagę mój poziom zainteresowania, odpowiednie doświadczenie i nacisk na zatrudnienie najlepszych talentów.
Jak wygląda Twój dzień w zespole ds. Rozwoju biznesu?
Pracuję nad różnorodnymi projektami związanymi z produktem i klientem, od odpowiadania na pytania klientów dotyczące naszych danych transakcyjnych po współpracę z zespołem inżynierów w celu ulepszenia naszych procesów i oferty produktów.
Co zaskakuje większość ludzi w pracy w Earnest?
Byłem mile zaskoczony różnorodnością projektów i inicjatyw, w które już jestem zaangażowany. Godzinę rozmawiam przez telefon, pomagając jednemu z naszych największych i najbardziej wyrafinowanych klientów lepiej zrozumieć, w jaki sposób korzystać z naszych danych w ich procesie, oraz następnie spotykam się z naszym prezydentem i zespołem inżynierów, aby opracować plan ulepszenia naszej metodologii dostarczania danych. Ponadto uczymy się, jak pracować wydajniej razem każdego dnia, a wyzwania są dynamiczne.
Dowiedz się więcej o pracy w Earnest Research
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w Earnest?
Kultura - zespół jest niesamowicie zmotywowany i zdolny, a jednocześnie zapewnia dobrą zabawę. Odkąd zacząłem, osoby z różnych funkcji były pomocne i poświęciły czas, aby upewnić się, że moje zainteresowania i cele są zgodne. Ponadto, ponieważ wciąż jesteśmy małą firmą, istnieje wiele okazji do noszenia wielu czapek i bycia aktywnym w zakresie wprowadzania zmian, co bardzo mi się podobało.
Jaka jest najfajniejsza rzecz, nad którą do tej pory pracowałeś?
Naprawdę fajnie było pomagać klientom w udzielaniu odpowiedzi na złożone pytania za pomocą danych i obserwowaniu, jak wykorzystują te spostrzeżenia w działaniu. Niezależnie od tego, czy jest to analityk inwestycyjny w funduszu hedgingowym testujący tezę inwestycyjną, czy analityk strategii korporacyjnej modyfikujący inicjatywę firmy, fajnie jest widzieć, jak nasi klienci korzystają z danych Earnest w czasie rzeczywistym oraz informacji, które możemy przekazywać firmie i jej konkurentom.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chce pracy takiej jak Twoja?
Bądź otwarty na rozmowy i okazje - nigdy nie wiesz, co możesz znaleźć! Praca może pochodzić ze źródeł i kontaktów, których się najmniej spodziewasz.
Nie mogę również wystarczająco podkreślić wagi autentycznego zainteresowania firmą i polem, do którego próbujesz wejść. Ważne jest nie tylko, aby dobrze pasować do firmy, ale także, aby pasowały do Ciebie.
Pamiętaj więc o przeprowadzeniu badań i zadaniu pytań, aby rola, firma i dziedzina pozwoliły Ci osiągnąć cele związane z rozwojem zawodowym, co nastąpi znacznie szybciej, jeśli będziesz pasjonowany i podekscytowany tą szansą.
