Nasza misja tutaj w Muse jest prosta: pomóc ci znaleźć wymarzoną pracę. Więc nie ma nic, co kochamy bardziej niż słyszenie o tym, kiedy to robisz!
Dzisiaj rozmawialiśmy z Tylerem Goldem, analitykiem finansowym w Captivate. Jego nowa praca jest odświeżająca po latach doświadczenia w świecie usług finansowych - od otwartej komunikacji, przez koleżeństwo zespołów po spontaniczne wieczory karaoke, sprawdziła wszystkie pola na liście poszukiwań pracy.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o jego historii, a następnie sprawdź biura Captivate i zobacz, jak możesz zorganizować swój własny wspaniały koncert.
Opowiedz nam o sobie!
Dorastałem w New Hampshire i poszedłem na studia na University of Connecticut, gdzie studiowałem ekonomię i matematykę. Po czterech latach studiów nie czułem się jeszcze tak, jakbym skończył z naukowcami, więc kontynuowałem studia w Wielkiej Brytanii w London School of Economics and Political Science.
Po uzyskaniu stopnia magistra dostałem pracę w londyńskim biurze KPMG jako ekonomista współpracujący z firmami świadczącymi usługi finansowe. Po kilku latach pracy w KPMG szukałem zmiany, więc naprawdę skupiłem się na tym, co lubiłem w swojej pracy i na czym chciałem budować.
Poza pracą możesz spotkać mnie, jak biegam lub jeżdżę na rowerze po parku Prospect, gotuję posiłki w domu lub wychodzę z psem, Kubuś.
Co robisz jako analityk finansowy?
Pracuję nad strategicznymi inicjatywami firmy, współpracując z szefami działów i kierownictwem, aby nadać liczbom historię tego, gdzie była firma i dokąd zmierzamy.
Każdy dzień jest inny w zależności od tego, z którymi zespołami współpracuję i jak przebiegają różne inicjatywy. Zwykle zaczyna się od zasiadania z dyrektorem finansowym w celu ustalenia priorytetów i obszarów, w których pomysł nie jest wystarczający. Następnie biegnę z nim, aby dowiedzieć się, z kim najlepiej porozmawiać, aby rozpocząć opracowywanie modelu finansowego lub planu operacyjnego w celu wdrożenia tego pomysłu.
Czego szukałeś w pracy?
Jako konsultant stale żonglowałem różnymi klientami, projektami i terminami. Podczas gdy cieszyłem się intelektualnym wyzwaniem związanym z pozyskiwaniem nowych projektów co kilka tygodni, chciałem mieć ciągły wpływ na biznes. Chciałem również wykorzystać umiejętności zdobyte podczas konsultacji (analiza finansowa, przedstawianie pomysłów, budowanie relacji) w mojej nowej roli.
Co przyciągnęło cię do firmy, gdy znalazłeś ją w The Muse?
Było wiele rzeczy, które przyciągnęły mnie do firmy: unikalna usługa, którą Captivate zapewnia swoim klientom, dążenie firmy do innowacji i zmian oraz polityka otwartych drzwi firmy.
Co zaskakuje większość ludzi w pracy w Captivate?
Dla firmy, która świętuje w tym roku 20 lat, nie ma nic stałego, a firma zawsze ulepsza swoje systemy i procesy. Odkąd zacząłem, CEO Marc Kidd wielokrotnie zatrzymywał się przy moim biurku, aby upewnić się, że założyłem swoją rolę i że poznałem zespół. Firma wspiera także inicjatywy pracowników i wie, że najlepszym sposobem na maksymalne wykorzystanie możliwości zespołu jest zapewnienie im możliwości uczenia się i rozwoju.
A ponieważ nowojorskie biuro znajduje się tuż za rogiem od Koreatown, nie brakuje powodów, by zabierać niektórych współpracowników na karaoke.
Dowiedz się więcej o pracy w Captivate
Jaka jest twoja ulubiona część pracy w Captivate?
Zdecydowanie ludzie. Mentalność w biurze polega na tym, że poważnie traktujemy naszą pracę - ale nie siebie. Chociaż w przeszłości pracowałem z wieloma wspaniałymi ludźmi, panuje tu poczucie koleżeństwa i bliskości, których wcześniej nie widziałem. To zdecydowanie zmiana w świecie finansów!
Czy jest coś z Muse, co pomogło ci w poszukiwaniu pracy?
Bardzo często korzystałem z The Muse w poszukiwaniu nowych i interesujących firm i stanowisk, a także w poszukiwaniu porad w poszukiwaniu pracy. Prawie codziennie odwiedzałem sekcję porad na stronie internetowej Muse. dostarczyli świetne szablony i zarysy, jak myśleć o procesie poszukiwania pracy zarówno z perspektywy kandydata, jak i rekrutera.
Czy jest coś szczególnego, co zrobiłeś podczas procesu aplikacyjnego, co Twoim zdaniem pomogło Ci się wyróżnić?
Podczas moich wywiadów robiłem notatki na kartce papieru, aby przypominać sobie o ważnych faktach lub jakichkolwiek powiązaniach z odniesieniami w dodatkowych rundach wywiadów lub w podziękowaniach. Zawsze pisałem wiadomość z podziękowaniami i personalizowałem ją za rozmowę z każdą osobą, z którą się spotkałem. Podczas jednego wywiadu dowiedziałem się, że jeden z ankieterów jechał do Londynu, aw podziękowaniu podałem kilka sugestii na temat miejsc, w których można znaleźć autentyczne wrażenia.
Jaką radę miałbyś dla kogoś, kto chce pracy takiej jak Twoja?
Po pierwsze, bądź otwarty na okazje - weź to wstępne spotkanie, kawę lub przerwę, aby porozmawiać ze współpracownikiem i nie bój się sięgać po coś, co Cię interesuje.
Po drugie, dowiedz się, co jest dla Ciebie ważne, i zrób listę priorytetów. Może to prestiż, może równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, może to specyficzna branża, dla każdego inna.
Wreszcie, niech to potrwa i nie spiesz się do niczego. Jak mówi przysłowie: „Dobre rzeczy przychodzą do tych, którzy czekają”.
