Święto Dziękczynienia jest już za kilka dni - i pomiędzy myślami o przepisach na zapiekanki a tym, jak poruszać się po corocznym rodzinnym obiedzie (i dołączonej do niego niezamówionej porady zawodowej), prawdopodobnie myślisz także o wszystkim, za co musisz być wdzięczny.
Według Alison Green z Ask a Manager , jest to idealny czas, aby powiedzieć swoim współpracownikom, aby podziękować - poinformować ich, jak bardzo je doceniasz i dlaczego.
„Okazanie wdzięczności współpracownikom może budować silniejsze relacje i pomóc w osiągnięciu lepszych wyników w pracy”, pisze Green.
Pomyśl tylko: kiedy współpracownik okaże uznanie za coś, co zrobiłeś, aby mu pomóc, prawdopodobnie bardziej prawdopodobne jest, że pomożesz tej osobie w przyszłości. A kiedy on lub ona nie okażą tej wdzięczności, prawdopodobnie nie postarałeś się ponownie pomóc.
Ponadto okazanie wdzięczności pomaga poprawić jakość relacji jako całości. „Ludzie czują się ciepło i pozytywnie w stosunku do ludzi, którzy je doceniają”, mówi Green, co może mieć pozytywny wpływ na przyszłe kontakty sieciowe, referencje i ogólnie interakcje w pracy.
Nagle czujesz się wdzięczny? Wypróbuj te cztery pomysły, aby wyrazić swoje uznanie.
1. Dziękuję Ci prosto (i konkretnie)
Standardowe podziękowania dla współpracowników mogą nie być wyjątkowo kreatywne, ale działają - i to jest ważne.
Chcesz się upewnić, że twój współpracownik wie, że ją doceniasz? Podejdź do jej biurka i podziękuj jej szczerze. Aby wywrzeć jak największy wpływ, wspomnij o tym, za co jesteś szczególnie wdzięczny.
Christine, bardzo dziękuję za udział i pomoc w mojej wczorajszej prezentacji. Wiem, że to była późna noc; Naprawdę doceniam, że poświęciłeś dodatkowy czas, aby upewnić się, że był idealny. Nie zrobiłbym tego bez ciebie!
Twarzą w twarz, szczególne uznanie - czasami jest to jedyna rzecz, którą ktoś chce usłyszeć.
2. Wypowiedz się na spotkaniu zespołu
Indywidualne osobiste podziękowania są osobiste i skuteczne, ale jest też miejsce na większe uznanie opinii publicznej - a spotkanie zespołu jest idealnym miejscem do poznania kogoś, kto ostatnio ci pomógł.
To nie musi być duże i efektowne. Spróbuj w naturalny sposób, jak w ramach aktualizacji projektu, którą i tak zamierzałeś:
Projekt jest na dobrej drodze, dzięki Joe, który go przejrzał i pomógł mi dostosować wstęp i wnioski - i myślę, że teraz naprawdę uderza to w sedno.
Publiczne (ale nie przesadne) uznanie sprawi, że Twój kolega poczuje się wyjątkowo - i pomoże zwiększyć jego wartość w zespole. (A jeśli naprawdę masz problemy z pomysłami, zapoznaj się z poniższą listą sposobów na uczynienie swojego biura szczęśliwszym miejscem do pracy na co dzień.)
3. Przynieś smakołyk
Wiem. Wydaje się to trochę głupie - i może odrobinę przypomina urodziny w szkole podstawowej, kiedy przyniosłeś babeczki do klasy.
Ale z drugiej strony nie znam nikogo, kto nie docenia pączka lub filiżanki kawy, która nie pochodzi z letniego dzbanka, który bezczynnie siedział na blacie przez ostatnie dwie godziny. Choć może się to wydawać proste, spróbuj czegoś szybko:
Chciałem tylko podziękować za pomoc z kontem Smith. Nie zrobiłbym tego bez ciebie!
To sprawia, że współpracownik jest doceniany.
Jeśli nadal wydaje się to trochę niezręczne, huśtaj się dla całej drużyny, a następnie dodaj osobistą notatkę:
Cześć wszystkim, przyniosłem pączki, aby podziękować za waszą ciężką pracę w ostatnim tygodniu - szczególnie Sarah, która naprawdę przyszła dla mnie w 11. godzinie na dużym koncie klienta.
4. Wyślij wiadomość e-mail do szefa
Częścią twojej pracy jako pracownika jest upewnienie się, że twój szef wie, jaki jesteś wspaniały - ale jeszcze lepiej, jeśli twoi współpracownicy zrobią to za ciebie.
Jedno z najbardziej znaczących notatek z podziękowaniami dla współpracowników, jakie kiedykolwiek otrzymałem, pojawiło się, gdy ktoś wysłał e-maila do mojego szefa (i skopiował mnie), wyjaśniając, jak bardzo mu pomogłem w sytuacji klienta w ciągu ostatnich kilku dni i że chciał wyrazić swoją wdzięczność. Przekazał go swojemu przełożonemu i nagle moja dobra śmierć była znana w całym departamencie, bez konieczności wypowiadania słowa.
Jeśli więc chcesz podziękować współpracownikowi, rozważ wysłanie wiadomości e-mail do jego szefa. Sam komplement sprawi, że twój kolega poczuje się doceniony - ale świadomość, że szef wie również, co zrobił, czyni tę wdzięczność jeszcze bardziej znaczącą.
Dziękuję swoim współpracownikom nie musi to być wielki pokaz, ale okazanie wdzięczności pomoże twoim relacjom, jakości życia w biurze i twojej zdolności do dalszego otrzymywania pomocy współpracowników w przyszłości.
