Nie martw się, nie jest to kontynuacja „ Jak stracić faceta w 10 dni” , w której Kate Hudson biegnie po biurze, będąc najgorszym pracownikiem na świecie (choć może się zakochać).
Zamiast tego zebraliśmy listę najbardziej oczywistych, ale wciąż najbardziej zaangażowanych wykroczeń, które naprawdę naprawdę odstraszają bossów - a nawet mogą cię zwolnić. Jeśli nie chcesz od szefa złej uwagi, unikaj robienia tych wszystkich rzeczy.
Oczywiście, jeśli naprawdę chcesz zostać zwolniony, we wszystkich przypadkach postępuj zgodnie z tym 10-dniowym planem. Obiecujemy: będzie działać.
Dzień 1: Pokaż się późno w pracy (jeszcze raz)
Spóźnianie się do biura od czasu do czasu może sprawić, że rzucisz okiem, ale jeśli naprawdę chcesz zwrócić uwagę szefa, rób to cały czas. Pokaż się późno i zamiast szybko (i po cichu) zabrać się do pracy, zrób scenę, aby wszyscy wiedzieli, jak późno jesteś.
Dzień 2: Zjedz 2-godzinny lunch, podczas gdy Twój zespół jest zajęty pracą
Czy jest jakiś duży projekt, nad którym pracuje cały zespół? Dobry. Idź na tę wyjątkowo długą przerwę na lunch. Spotkaj się z przyjacielem, przespaceruj po okolicy i usiądź w restauracji. I cicho telefon - nie chcesz, aby stres związany z pracą przeszkadzał.
Dzień 3: Zacznij plotkować w biurze
Wymyśl niesamowite plotki o współpracownikach, którzy mogą lub nie umawiać się na randki. ( Czy widziałeś, jak Jen i Dustin odchodzą razem trzy dni z rzędu? Muszą pracować po godzinach, jeśli złapiesz mój dryf .) Nie martw się, jeśli to prawda. Idź, powiedz wszystkim i zachęć ich do rozpowszechniania informacji.
Dzień 4: Spędź cały dzień śmiejąc się z filmów o kotach
Dobrym sposobem, aby poinformować wszystkich, że nie masz dość pracy, jest spędzanie całego dnia na oglądaniu filmów z kotami i wysyłaniu osobistych wiadomości e-mail do znajomych. Rób okresowe przerwy, aby powiedzieć wszystkim, jak się nudzisz, i powiedz im, aby „pospiesz się i załatw swoją pracę, abyś mógł się ze mną dobrze bawić”
Dzień 5: Złóż skargę (głośno)
Od konieczności bycia w biurze o 8 rano, po spotkanie klienta w przyszłym tygodniu po denerwujący dźwięk wydawany przez lodówkę, dziel się swoimi skargami na temat pracy z każdym, kto będzie słuchać. Najlepiej wybrać jeden lub dwa uchwyty, udostępniać je w kółko i unikać sugerowania rozwiązań za wszelką cenę. (Za to dostaje twój szef, prawda?)
Dzień 6: Weź chory dzień w piątek (po raz trzeci w tym miesiącu)
Wszyscy chorują i potrzebują dnia lub dwóch dni wolnych, aby dojść do siebie. Ale jeśli naprawdę chcesz zwrócić na siebie uwagę szefa, upewnij się, że w piątki (lub poniedziałki!) Dzwonisz z powodu choroby. Aby otrzymać punkty bonusowe, publikuj zdjęcia na Facebooku i Twitterze trzydniowego weekendu napędzanego tequilą.
Dzień 7: Zapytaj HR, ile zarabiasz za niewykorzystane dni urlopu
Umów się na spotkanie z działem HR i zadaj je pytaniami, które musiała zadać tylko osoba odchodząca, na przykład, jak przeliczyć 401 (k) i polisę za resztę urlopu. Zakończ spotkanie mrugnięciem i warknięciem: „Wiesz, na wypadek, gdy pewnego dnia będę musiał wiedzieć”.
Dzień 8: Skip the Shower, Rockowe spodnie dresowe i sandały
Kto zresztą chce pracować dla powierzchownej firmy, która dba o to, jak się ubierasz? Udaj się do biura w swoim ulubionym ubraniu i śmiej się z tego, jak nerdy wyglądają twoi współpracownicy w garniturach.
Dzień 9: Idź nad głową szefa
Napisz notatkę do zespołu wykonawczego o wszystkich rzeczach, które Twój dział mógłby robić lepiej, podsumowując, jak okropnie uważasz, że twój szef jest i jak naprawdę jesteś tym, który może poprowadzić zespół do sukcesu. (Kogo to obchodzi, jeśli masz tylko dwa lata doświadczenia zawodowego?) Przekaż notatkę swoim kolegom z drużyny w przyjacielski sposób: „Wygląda na to, że będę tu rządził dość szybko!”
Dzień 10: Przeklnij swojego szefa
Upuść słowo S, słowo B i bombę F w krótkim odstępie czasu do swojego szefa, najlepiej przed klientami. Ponieważ, no cóż, jeśli dni 1-9 cię nie zwolnią, przeklęcie twojego menedżera w 100% załatwi sprawę.
