Czy kiedykolwiek pracowałeś w pracy, która nie jest dokładnie tym, co chcesz robić do końca życia? Nie jestem pewien, czy znam nikogo, kto tego nie wiedział. Jako osoba, której rodzice mają małą chińską restaurację typu fast food, mogę powiedzieć, że mam wieloletnie doświadczenie, które nie do końca pasuje do mojej obecnej kariery doradczej.
Jak te prace pasują do twojego CV? Zdecydowanie zdobywasz niesamowite umiejętności zawodowe, pracując w kawiarniach, obozach letnich i, tak, na wynos w restauracjach, i powinieneś rozważyć umieszczenie ich w swoim CV, jeśli nie masz wystarczającej ilości „odpowiedniego” doświadczenia, aby je wypełnić, ale może to być ładne trudno jest sprawić, by Twoja pozycja w niepełnym wymiarze godzin brzmiała atrakcyjnie w Twojej aplikacji bez nadmiernej sprzedaży (tj. nie chcesz być tą osobą, która podaje się jako „Założyciel i CEO”, aby opisać sąsiadujący występ opieki nad dziećmi w niepełnym wymiarze godzin).
Aby znaleźć równowagę, oto kilka sposobów na skoncentrowanie się na tym, co naprawdę ważne - i zaimponowanie każdemu kierownikowi ds. Zatrudnienia.
Podkreśl swoje wyniki
Najlepszym sposobem na napisanie atrakcyjnych życiorysów jest skupienie się na swoich wynikach, a nie na swoich obowiązkach. Jest to szczególnie ważne, jeśli twoje obowiązki zawodowe nie są wyraźnie związane z twoją docelową pozycją. W takim przypadku najlepszym sposobem na wywarcie wrażenia na menedżerze rekrutacji jest wykazanie, że osiągasz wysokie wyniki, opisując swoje osiągnięcia i pokazując swój wpływ.
Tworząc punkty, weź pod uwagę nie tylko to, co zrobiłeś, ale także wyniki, wyniki lub korzyści z twoich działań.
Przykład
Lokalny instruktor golfa dla młodzieży Country Club
- Przeszkolił sześciu 14-letnich uczniów i rozwinął swoje umiejętności gry w golfa, dbając o dobre samopoczucie, zapewniając ochronę przeciwsłoneczną, wodę, nadzór i instruktaż golfa; ostatecznie ułatwiło udane lato ze 100% zatrzymaniem studentów i bez obrażeń i skarg.
Narysuj paralele ze swoją pozycją docelową
Innym sposobem myślenia o dodatkowym doświadczeniu jest podkreślenie podobieństw między występem w niepełnym wymiarze godzin a pozycją docelową - pomyśl o miękkich umiejętnościach, środowisku pracy lub wartościach.
Cofnij się od drobiazgowych szczegółów i rozważ podobieństwa na wyższym poziomie. Czy możesz podkreślić swoje obowiązki wobec klienta, silne umiejętności komunikacyjne lub umiejętność współpracy? Być może mógłbyś podkreślić swoją zdolność do wielozadaniowości w środowisku o wysokich stawkach oraz sposób, w jaki Twoja poprzednia rola pokrywała się z Twoją osobistą wiarą w zielone praktyki biznesowe.
Przykład
Członek zespołu Burgers To-Go
- Obsługiwało ponad 100 osób dziennie w szybkim tempie i otrzymywało zarządzanie gotówką, pracę zespołową na linii montażowej oraz szkolenie w zakresie obsługi żywności.
Pokaż swoją umiejętność szybkiego uczenia się
Wreszcie, nigdy nie boli zaakcentować talent do szybkiego zdobywania nowych umiejętności. W końcu, jeśli niektóre z twoich wcześniejszych doświadczeń po prostu nie są istotne, możesz przynajmniej użyć go jako sposobu na pokazanie swojej umiejętności uczenia się czegoś nowego - szybko.
Rozważ tę okazję, aby dać przykład, w jaki sposób znalazłeś się w nowej sytuacji i zostałeś wyróżniony. Jest to umiejętność powszechnie pożądana i może przejść zaskakująco długą drogę, szczególnie w przypadku firm znanych z zatrudniania w celu uzyskania „potencjalnego”, a nie pokrewnego doświadczenia.
Przykład
Kasjer MyCompuStore
- Przekazano szczegółowe informacje o produktach technologicznych i zapewniono wyjątkową obsługę klienta ponad 50 osobom dziennie, co doprowadziło do awansu na Asystenta Menedżera już po 4 miesiącach.
Wszyscy pracowaliśmy nad dziwnymi zadaniami, które prawdopodobnie nie zostaną wymienione w naszych życiorysach. Ale dopóki nie nadejdzie ten czas, kiedy zgromadzisz wystarczającą ilość odpowiedniego doświadczenia, budowanie swojego CV z innymi koncertami nie zaszkodzi. W rzeczywistości może to być ten dodatkowy kawałek, który czyni cię wyjątkowym i podnosi cię ponad innych kandydatów.
