Znalezienie idealnego letniego stażu w szkole gradowej jest trudne z wielu powodów. Po pierwsze, istnieje ogromna szansa: lato to prawdopodobnie ostatni raz w życiu, w którym możesz wypróbować nową pracę w sposób wolny od ryzyka, co oznacza dużą presję, aby dobrze wykorzystać czas. Wybierając program stażowy, możesz również pójść w wielu różnych kierunkach: czy powinieneś spróbować czegoś zupełnie nowego - czy pracować dla firmy, która pomoże Ci zbudować sieć w obecnej dziedzinie?
Decyzja, która ścieżka jest dla ciebie właściwa, będzie oczywiście zależeć od twoich wyjątkowych okoliczności, ale oto cztery rzeczy, o których powinieneś zdecydowanie pomyśleć, tworząc listę zalet i wad.
Twój plan długoterminowy
Pierwszą rzeczą do rozważenia przy podejmowaniu decyzji o tym, w jaki sposób skorzystać, jest sposób, w jaki staż ma znaleźć się na ścieżce kariery długoterminowej. W jakich sektorach chcesz zbudować swoje CV i sieć? Jakie umiejętności musisz się nauczyć? Jakie doświadczenia skonfigurujesz, aby osiągnąć swoje przyszłe cele?
Wiem, że to wszystko brzmi bardzo wysoko, więc oto przykład, który pomoże uczynić go bardziej konkretnym. Załóżmy, że jesteś potencjalnym przełącznikiem kariery, który myśli, że możesz chcieć przejść od konsultingu do technologii, ale nie jesteś pewien. Wiesz zatem, że zdecydowanie będziesz chciał wykorzystać swój staż do zdobycia nowych doświadczeń, umiejętności i sieci w branży technologicznej.
Ale musisz również zastanowić się, jak Twoja rola będzie wyglądać w twoim życiorysie, jeśli nie polubisz technologii i zdecydujesz się wrócić do konsultacji - lub przejść na coś zupełnie innego. Z tego powodu możesz spróbować pracy dla znanej firmy technologicznej w roli konsultanta, takiej jak strategia korporacyjna, która będzie grała na twoich mocnych stronach, jednocześnie pozwalając ci postawić stopę w drzwiach i zdobyć doświadczenie w nowe pole.
Nie, nie każda rola będzie idealnie pasować do twoich długoterminowych planów, ale jeśli poświęcasz całe lato na staż, powinno to przynajmniej pomóc ci poprowadzić cię w kierunku, w którym chcesz iść.
Rodzaj programu
Jeśli chodzi o strukturę programu stażowego, naprawdę możesz wybrać własną przygodę. Gama staży w szkołach, a zwłaszcza programy MBA, naprawdę rządzi gamą: wszystko, od tradycyjnych ścieżek bankowych i konsultingowych, które wprowadzają ich stażystów przez bardzo zorganizowane lato do startupów, które będą znacznie bardziej prawdopodobne, aby wprowadzić stażystów w tryb pracy bez każdy formalny program w zasięgu wzroku.
Zdecydowanie polecam rozmowę z biurem usług karier i przeprowadzenie wywiadów informacyjnych, aby dowiedzieć się, jakie będą staże w firmach, które Cię interesują. Następnie zastanów się, jaki rodzaj programu przyniesie ci korzyść większość. Uważam, że dobrze jest skorzystać z zasobów rozwoju zawodowego dużej firmy, jeśli wcześniej nie miałeś do nich dostępu lub nie masz pewności, gdzie będziesz w przyszłości. (Pracuję w organizacji non-profit od pięciu lat, więc chcę pracować w dużej organizacji z bardzo ustrukturyzowanym programem szkoleniowym i rozwojowym, aby w lecie mógł nabyć określone umiejętności).
Z drugiej strony, jeśli jesteś podekscytowany brakiem skrupułów i chcesz mieć pewność, że wykonujesz krytyczną pracę, powinieneś sprawdzić małą firmę lub startup. Ponieważ mają mniejszy budżet na stażystów, zwykle zatrudniają tylko ludzi, których naprawdę potrzebują do wykonywania ważnej pracy w okresie letnim - a następnie od razu je naprawiają.
Ludzie
Jest rzeczą oczywistą, że ludzie, z którymi pracujesz, mogą zrobić lub przerwać dowolne doświadczenie. Jednak oprócz dopasowania ważne jest również, aby zastanowić się, w jaki sposób ludzie, z którymi będziesz pracować podczas lata, pasują do struktury firmy - i jak będą pasować do codziennych doświadczeń. Wiele programów zapewni letnim stażystom dostęp do starszych pracowników i mentorów, co może być świetnym sposobem na uzyskanie kontaktu z kluczowymi decydentami.
Chcesz także zrozumieć, czy będziesz pracować w zespole, który jest kluczowy dla tego, co robi firma. Na przykład w branży towarów konsumpcyjnych pakowanych marketing jest uważany za centralną funkcję (i stąd pochodzi większość prezesów), więc jeśli zdecydujesz się na staż w, powiedzmy, Proctor & Gamble, możesz skupić się na menedżerze marki stanowiska w zespole marketingowym.
Logistyka
Prawdopodobnie wiesz z doświadczenia, że rola może brzmieć idealnie, gdy czytasz opis stanowiska, ale jeśli znajduje się ona w niewłaściwym mieście (lub niewłaściwej części miasta), to nie zadziała, bez względu na to, jak jest świetna.
Przekonałem się jednak, że względy logistyczne, takie jak lokalizacja, czas (tj. Długość programu) i wynagrodzenie, są mniej ważne w poszukiwaniu stażu niż w pełnym wymiarze czasu pracy tylko dlatego, że staże są tak krótkie. Negocjowanie pensji letniej nie jest tak typowe, jak negocjowanie oferty w pełnym wymiarze godzin, firmy zazwyczaj są elastyczne w kwestii czasu wolnego, pod warunkiem, że dasz im znać o terminach przed rozpoczęciem pracy i prawdopodobnie poradzisz sobie z nieszczęśliwym dojeżdżać do pracy przez 8-10 tygodni.
Na te rzeczy warto jednak się skupić, jeśli chcesz otrzymać ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin pod koniec stażu. Jeśli na przykład wiesz, że twój partner musi mieszkać w Nowym Jorku do pracy po ukończeniu studiów, upewnij się, że patrzysz na firmy z biurem w Nowym Jorku, aby możliwe było przeniesienie po zakończeniu stażu.
Na koniec krótka uwaga na temat terminów: nie stresuj się, jeśli wszyscy wokół ciebie lądują przed tobą! O wiele ważniejsze jest, aby być wnikliwym i mieć dobre doświadczenie, niż wziąć rolę tylko dlatego, że chcesz mieć coś przybijanego. Trzymaj się tego, a wiem, że znajdziesz idealny staż!
