Odpuszczanie śmierdzi. Jasne, możesz skończyć z hojną odprawą (jeśli masz szczęście), a może i tak nienawidzisz swojej pracy. Ale ukłucie zwolnienia jest prawie nieuniknione, szczególnie jeśli naprawdę lubisz swoją pracę.
Poczucie smutku, gniewu lub zawstydzenia po zwolnieniu jest całkowicie normalne. Mam wrażenie, że nie masz pojęcia, jak podzielić się tymi wiadomościami z rodziną, przyjaciółmi i siecią. Ale oparcie się na swoim wewnętrznym kręgu w celu uzyskania wsparcia pomoże ci przetrwać ciężkie dni. A przejście do sieci może pomóc w znalezieniu następnej pracy.
Oto kilka sposobów na rozpoczęcie produktywnych rozmów bez powodowania niezręczności.
Jak oprzeć się na znajomych i rodzinie
Możesz zacząć od płaczliwego telefonu do mamy lub podróży po lody ze swoim najlepszym przyjacielem, aby uwolnić się od emocji i uwolnić trochę energii z kimś, komu możesz zaufać.
Ale gdy początkowy szok minie, a ty poczujesz się spokojny, opanowany i gotowy do rozmowy z resztą swojego wewnętrznego kręgu, rozpocznij każdą rozmowę, informując drugą osobę, że masz niepokojące wiadomości. Możesz powiedzieć coś w stylu: „Chcę z tobą porozmawiać o mojej pracy, nie jest to dla mnie łatwe i nadal jestem smutny z powodu tego, co się stało”.
Następnie powiedz im, czego potrzebujesz - ponieważ są to osoby, z którymi jesteś najbliżej, możesz być bardziej otwarty na temat swojej prośby. Na przykład:
- „Szukam ramienia do płaczu”.
- "Potrzebuję Twojego wsparcia."
- „Chcę odpowiedzieć”.
- „Chciałbym, aby Twoja pomoc w końcu znalazła nową rolę, ale na razie chcę ją tylko przetworzyć.”
Ustalenie oczekiwań od samego początku pomoże ci uzyskać to, czego potrzebujesz od rozmowy. Często ludzie o dobrych intencjach w naszym życiu często chcą coś dla nas naprawić (lub, co gorsza, udzielają nam niezamówionych rad), kiedy tak naprawdę szukamy tylko kogoś, kogo będziemy słuchać.
Możliwe, że nie będziesz mieć energii, aby porozmawiać osobiście z każdym z twoich najbliższych powierników, więc wysyłanie grupowego tekstu do kręgu znajomych jest również całkowicie akceptowalne. Możesz to zrobić krótko i słodko, wysyłając wiadomość w rodzaju:
Hej przyjaciele - chciałem podzielić się z wami złymi wiadomościami. Zostałem zwolniony wczoraj. To było nieoczekiwane i wciąż przetwarzam wszystko. Wyślę wszystkim wiadomość e-mail, gdy dowiem się, co chcę dalej zrobić. Na razie, jeśli ktoś chce się spotkać, mój harmonogram jest szeroko otwarty!
Przygotuj się na wiele pytań, ofert pomocnych w znalezieniu nowej pracy i zaproszeń na happy hour. Jeśli czujesz się przytłoczony, możesz powiedzieć znajomym, że z przyjemnością podzielisz się szczegółami następnym razem, gdy zobaczysz ich osobiście, i że na razie po prostu chcesz utrzymać je w pętli.
Jak dotrzeć do mentorów i profesjonalnych kontaktów w celu uzyskania porady
Zwolnienie z pracy może, co zrozumiałe, wywołać wiele emocji. Możesz od razu odczuwać uciążliwość, by znaleźć podobną pracę, podekscytowany, aby wziąć trochę wolnego lub zainspirować się do znaczącej kariery. Cokolwiek czujesz, nie zaszkodzi poprosić o radę swoich mentorów i sojuszników zawodowych.
W zależności od relacji możesz skontaktować się przez telefon lub e-mail. Możesz powiedzieć coś takiego:
Nieoczekiwanie mnie zwolniono i poważnie zastanawiam się nad tym, co chciałbym zrobić dalej. Zawsze ceniłem twoją radę, więc chciałem zapytać, czy mógłbym zabrać cię na filiżankę kawy i porozmawiać z tobą o moich kolejnych krokach?
Gdy poczujesz gotowość powrotu do prawdziwego poszukiwania pracy, możesz wysłać wiadomość e-mail do byłych kolegów, znajomych i dalszej rodziny z prośbą o bardziej konkretną pomoc.
Może to wyglądać mniej więcej tak:
Szablon e-maila
Możesz zdecydować, ile udostępnisz informacji o okolicznościach zwolnienia, dzieląc się wiadomościami ze swoją siecią. Można powiedzieć komuś, że po prostu nie pracujesz dla byłego pracodawcy - najprawdopodobniej zrozumie i nie zadaje pytań. Jednak w niektórych przypadkach wyjaśnienie zwolnienia daje kontekst i pomaga lepiej dostosować jego porady do twojej sytuacji.
Jak udostępniać wiadomości w sieci w mediach społecznościowych
Prawdopodobnie będzie to ostatni element układanki, a powodem tego nie jest zawstydzanie się ani lekceważenie okoliczności. Chodzi o powiadomienie Twojej rozszerzonej sieci - w tym znajomych i kontaktów w mediach społecznościowych, do których w innym przypadku nie skontaktowałbyś się za pośrednictwem poczty e-mail - aby mogli ci pomóc w zdobyciu stanowiska. Jeśli potrzebujesz dowodu na to, jak dobrze to działa, powinieneś przeczytać tę historię o kimś, kto napisał o zwolnieniu na LinkedIn.
Możesz zachować swoje ogłoszenie krótkie i słodkie:
Później szukam nowych możliwości! Jestem podekscytowany dalszym rozszerzaniem się w. Wyślij wiadomość, jeśli znasz jakieś oferty pracy, które mogą być odpowiednie!
Lub:
Szukam nowych możliwości! Jeśli usłyszysz o jakiejś roli, chciałbym usłyszeć od ciebie. Mam doświadczenie i jestem podekscytowany kontynuacją.
Jeśli pozwolono ci odejść z powodu dobrze nagłośnionego zwolnienia, możesz odnieść się do tego, ponieważ jest to łatwy sposób na wyjaśnienie, dlaczego odszedłeś. Możesz podzielić się artykułem lub komunikatem prasowym na temat zwolnień wraz z krótką linijką na temat bycia na rynku dla nowej pracy:
Niestety jestem jedną z wielu osób, które ucierpiały w wyniku ostatnich zwolnień w. Smutno mi wyjeżdżać, ale jestem podekscytowany tym, co ma nadejść. Teraz oficjalnie szukam ról w kosmosie. Jeśli wiesz o czymś, co może pasować, wyślij to na mój sposób!
Ogólnie jednak celem nie jest rozwiązywanie problemu samego zwolnienia, ale skupienie się na znalezieniu świetnej nowej pracy.
Jedyną trudniejszą rzeczą niż zwolnienie z pracy może być przekazywanie wiadomości innym. W tej sytuacji można mieszać emocje. Ale wiedząc, że masz silną sieć wsparcia, która cię dopinguje, z pewnością rozjaśni twoje nastroje i pomoże zaplanować następny ruch.
