Prawdopodobnie już wiesz, że dużą część satysfakcji z kariery ma pasja do firmy, w której pracujesz, i czerpanie radości z pracy, którą wykonujesz na co dzień. Ale kiedy połączysz swoje umiejętności zawodowe z celem, na którym ci zależy, możesz przenieść tę pasję na zupełnie nowy poziom.
Zapytaj tych pięciu specjalistów, którzy przełożyli swoje umiejętności w zakresie marketingu, projektowania, operacji i zarządzania społecznością na role - w niektórych przypadkach role, których nigdy nie oczekiwali - w organizacjach z misjami, w które naprawdę wierzą. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o ich ścieżki kariery i to, co doprowadziło ich do obecnego miejsca, i zainspiruj się własną karierą.
Carli Feinstein
Kierownik ds. Marketingu i komunikacji, jasny róż
Od czasu, gdy była w liceum, Carli Feinstein wiedziała, że lubi rzucić dobry zbiórkę pieniędzy. Więc po tym, jak nixing hiszpański jako jej pierwszy kierunek studiów, zaczęła biznes i PR. W ubiegłym roku rozpoczęła staż z organizacją non-profit w zakresie świadomości raka piersi Bright Pink na początkowych etapach. „Organizacja była mała!” ona udostępnia.
Ale prawdziwy powód, dla którego poczuła związek z Bright Pink? „Właśnie dowiedziałam się, że u mojej ciotki i kuzyna zdiagnozowano raka w tym roku”, wspomina. „Po raz pierwszy zobaczyłem prawdziwy sposób, w jaki mogłem wykorzystać swoje umiejętności rozumienia biznesu i kreatywności oraz pisania, aby wykorzystać je do czegoś dobrego”.
Robi to, zarządzając społecznościami społecznościowymi Bright Pink, rozwijając relacje z partnerami korporacyjnymi i planując wszystkie materiały na nadchodzące wydarzenia i programy.
Słuchaj od Carli
Zobacz, jak to jest pracować w Bright Pink
Mandy Taft-Pearman
Partner i dyrektor operacyjny, The Bridgespan Group
Właśnie wtedy Mandy Taft-Pearman zaczęła aplikować do szkoły biznesu i dowiedziała się o Grupie Bridgespan. Zawsze interesowała się organizacjami non-profit i organizacjami zorientowanymi na misję, więc wiedziała, że grupa konsultacyjna ds. Organizacji non-profit jest na swoim miejscu. Ale zamiast próbować aplikować od razu, podjęła wyzwanie, aby sprawdzić, czy będzie w stanie zastosować to, czego nauczyła się w szkole biznesu, do kariery non-profit. Okazuje się, że mogła!
„Jestem podekscytowany faktem, że nieustannie poszukujemy sposobów, w jaki możemy mieć większy wpływ”, podziela Taft-Pearman. Po ośmiu latach pracy jako konsultant zaakceptowała rolę dyrektora operacyjnego, a teraz nadzoruje cztery główne grupy funkcjonalne organizacji, pomagając w tworzeniu wewnętrznej strategii i posuwając naprzód misję firmy.
Słuchaj od Mandy
Zobacz, jak to jest pracować w The Bridgespan Group
Mallory Ross
Digital Associate, (RED)
Zajęcia plastyczne były ulubioną częścią Mallory Ross w całym liceum - więc nie było zaskoczeniem (no cóż, z wyjątkiem jej rodziców), że ostatecznie poszła do szkoły artystycznej, gdzie studiowała reklamę i projektowanie graficzne. Ale co sprowadziło ją do organizacji pozyskiwania funduszy na AIDS (RED)? „Właściwie zrobiłem prezentację na temat (RED) w liceum”, wspomina Ross, „a potem zrobiłem też na studiach, aby zaangażować moich przyjaciół i kolegów”.
Następnie, około dwa tygodnie przed ukończeniem studiów, zobaczyła tweet organizacji, który zainspirował ją do ubiegania się o stanowisko. Jako współpracownik cyfrowy, Ross zarządza wieloma platformami mediów społecznościowych (RED) i pełni rolę wewnętrznego projektanta, tworząc zdjęcia i filmy, które angażują użytkowników. „Wykorzystywanie moich umiejętności projektowych do głoszenia dobra jest bardzo inspirujące” - dzieli się. „Zdecydowanie to mnie tu trzyma”.
Słuchaj od Mallory
Zobacz, jak to jest pracować w (RED)
JD Garcia
Dyrektor Vocational Services, Goodwill
Wymarzona kariera JD Garcii mogła początkowo polegać na grze w piłkę nożną, ale swoją prawdziwą pasję odnalazł w Goodwill, gdzie pomaga osobom poszukującym pracy przygotować się i znaleźć zatrudnienie. Zaczyna się to od sklepów Goodwill, które oferują towary społeczności w przystępnych cenach. Ale to nie wszystko: „Prowadzimy również nasze sklepy, aby dać ludziom z barierami w zatrudnieniu sensowną pracę”, dzieli się Garcia.
Aby przygotować osoby poszukujące pracy do tej pracy, Garcia nadzoruje również programy szkolenia zawodowego, w których trenerzy pracy szkolą przyszłych pracowników w zakresie potrzeb związanych z miejscem pracy, takich jak praca w zespole i odpowiadanie na prośby przełożonego. „Jesteśmy zasobem dla naszej społeczności. Kiedy przychodzę do Goodwill, czuję się zaszczycony, mogąc tu pracować”.
Słuchaj od JD
Zobacz, jak to jest pracować w Goodwill
Chelsa Bocci
Community Marketing Director, Kiva
Chelsa Bocci rozpoczęła pracę w świecie korporacyjnym, pracując jako rekrutator i specjalista ds. Imigracji przez pierwsze pięć lat swojej kariery - dopóki podróż nie zmieniła wszystkiego. Podróżowała z plecakiem do Azji Południowo-Wschodniej, kiedy tsunami nawiedziło Tajlandię w 2004 roku, więc pozostała tam przez dodatkowe trzy miesiące, aby pracować z Tajlandzkim Czerwonym Krzyżem. Chcąc zrobić więcej (i nie do końca gotowa do ponownego wejścia na rynek pracy), jej kolejnym krokiem był staż w Południowej Afryce, gdzie po raz pierwszy odkryła mikrofinansowanie.
Jako dyrektor marketingu społeczności Bocci znajduje sposoby na zaangażowanie odbiorców online i offline Kivy. Rozpowszechnia misję firmy zarówno za pośrednictwem platform mediów społecznościowych, jak i rzeczywistych inicjatyw, takich jak nowe rozdziały college'u i klasy szkolne.
