Nazwa:
Janina Ostrowski
Wiek:
30
Obecna rola:
Specjalista ds. Wdrożeń klienckich w Muse!
Wymarzona praca:
Yanina nie wierzy w ideę „wymarzonej pracy”. Zamiast tego decyduje się skupić na swoim otoczeniu i tym, jak popychają ją do rozwoju, zarówno w jej roli, jak i życiu. Uwielbia Muse i ludzi, z którymi codziennie współpracuje, dlatego jest bardzo szczęśliwa w swoim życiu zawodowym. Jak powiedziała nam: „Wierzę, że ta praca stawia mnie na właściwej ścieżce kariery, w której powinienem być”.
Najlepsza rzecz o jej roli:
Jako specjalista ds. Wdrożeń, Yanina zaczyna funkcjonalnie współpracować z naszymi zespołami ds. Produkcji, profili i produktów, aby dać Muserom prawdziwy wgląd w unikalne firmy. Uwielbia współpracę z naszymi klientami w celu urzeczywistnienia ich profili i łączenie ich z utalentowanymi ludźmi, których wartości są zgodne z misją firmy.
Co chciałaby wiedzieć, kiedy zaczęła:
Po ponad dwóch latach pracy na stanowisku kierownika ds. Obsługi klienta w Muse, Yanina niedawno przeniosła się z firmy z działu sprzedaży do pozycji specjalisty ds. Wdrożeń dla klientów. Do tej pory zauważyła, że komunikacja między tymi działami jest dobra, ale nie zawsze jasna.
Uważa to jednak za wyjątkowe wyzwanie i ma nadzieję, że dzięki swojemu pochodzeniu może wnieść inną perspektywę do stołu i wypełnić lukę komunikacyjną.
Jej podróż do miejsca, w którym dziś jest:
„Każda praca, którą miałem (i miałem swój uczciwy udział), miałem nadzieję, że pomogę mi zbliżyć się do osiągnięcia tego, co chcę zrobić. Problem polega na tym: wciąż nie jestem pewien, dokąd dokładnie chcę iść moja kariera! Ale wiele się o sobie nauczyłem po drodze, szczególnie że są pewne prace, o których wiem, że nie są dla mnie odpowiednie. Uświadomiłem sobie również, że inne czynniki - takie jak firma, ludzie, przemysł itp. - są czasami dla mnie ważniejsze niż sama praca ”.
Najgorsza praca w historii:
Ważnym aspektem każdej roli dla Yaniny są ludzie, z którymi współpracuje, i jej menedżerowie, więc chociaż w przeszłości miała przyzwoitą pracę i kilka niezbyt przyzwoitych miejsc pracy, uważa, że najgorsze jest to, że nie ma świetnego lidera.
Najlepsza rada kariery:
„Można nie wiedzieć, co chcesz zrobić, lub zmienić zdanie na temat ścieżki kariery. Upewnij się tylko, że to, co robisz, jest zgodne z tym, co jest dla Ciebie najważniejsze! ”
