Jeśli niedawno zostałeś zwolniony, twoim pierwszym instynktem może być panika i pogoń za kolejną okazją. Ale nie bój się. Chociaż zwolnienia są trudne, nie zapominaj, że masz teraz szansę na nowy początek.
Utrzymanie tej mentalności dążenia do nowego początku może w rzeczywistości zainspirować cię do wstrzyknięcia nowej energii do polowania i pomóc w zapewnieniu pracy, którą naprawdę chcesz. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci rozpocząć poszukiwanie pracy - we właściwy sposób:
1. Posiadają pozytywność
Szczególnie w trudnych czasach ekonomicznych pracodawcy chcą zatrudniać osoby, które będą pozytywnie i pomocne. Biorąc pod uwagę to, przez co właśnie przeszedłeś - zastanów się, jak bardzo byś się wyróżniał na tle innych kandydatów, gdybyś pozostał pozytywny pomimo zwolnień spowodowanych przez ekonomię.
Rozmowy kwalifikacyjne o pracę - i rozmowy informacyjne oraz wydarzenia w sieci - to Twoja szansa, aby zabłysnąć i wykazać entuzjazm dla stanowiska lub możliwości. Nie zastanawiaj się więc nad swoją sytuacją ani nie krytykuj poprzedniego pracodawcy w żadnym momencie poszukiwania pracy. Nawet jeśli jesteś totalnie zgorzkniały, nie pozwól, by emocje pojawiły się przed ankieterem lub kimkolwiek innym, kto mógłby pomóc ci znaleźć pracę. Zamiast tego skup się na tym, czego nauczyłeś się z tego doświadczenia i na tym, jak jesteś podekscytowany tym, co przyniesie przyszłość.
2. Poważnie samoocena
Przejście z pracy (niezależnie od tego, czy jest to twój wybór, czy nie) to dobry moment na zastanowienie się, kim jesteś i dokąd zmierzasz. Najpierw poświęć trochę czasu na nakreślenie swoich mocnych i słabych stron. I nie „udzielaj odpowiedzi podczas wywiadu”, a la: „Moją słabością jest to, że pracuję za dużo!”. Bądź szczery - pomoże to zawęzić wyszukiwanie, aby dowiedzieć się, co możesz zaoferować pracy lub nowej firmie. Czy jesteś całkowicie fanem mediów społecznościowych, czy potajemnie nienawidzisz Twittera? Czy znasz Excela od wewnątrz i na zewnątrz, czy też liczby zapisywane na kartach Post-it wskazują na ograniczenia związane z przetwarzaniem danych?
Zastanów się także, co chciałbyś zaoferować w następnej pracy, jeśli chodzi o środowisko pracy, obowiązki zawodowe oraz wynagrodzenie i świadczenia. Spójrz poza swoją wypłatę i rozważ korzyści, takie jak zwrot czesnego, dopasowanie do 401 (k) oraz ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa lub ubezpieczenia na życie. Obecnie współpracuję z The Hartford nad kampanią My Tomorrow, która pomaga przejąć kontrolę i zaplanować swoją przyszłość. Witryna kampanii jest doskonałym źródłem do poszukiwania kariery, informacji o korzyściach i innych poradach w świecie rzeczywistym, które pomagają w przemyśleniu tego, co chcesz w przyszłości.
3)
Utrata pracy może być dużym rozczarowaniem - bez względu na sytuację, w której się znajdowałeś. Ale bez względu na to, gdzie byłeś i dokąd chcesz się udać, nie pozwól, aby utrata pracy cię powstrzymała. Po prostu upewnij się, że patrzysz w przyszłość, skupiasz się na przyszłości i podejmujesz kroki, aby wylądować na swojej kolejnej pracy.
