Linki, które kochamy: planowanie kariery 101

Zawsze słyszymy o znaczeniu planów pięcioletnich i dziesięcioletnich, ale jeśli chodzi o ich realizację, sprawy stają się mniej jasne.

Jak długo powinien naprawdę trwać twój plan? O czym powinieneś pomyśleć Jak w ogóle zaczynasz? A co się stanie, gdy Twoja kariera nie pójdzie dobrze, zgodnie z planem?

Aby odpowiedzieć na te i wiele innych pytań, zebraliśmy jedne z najlepszych artykułów z całego świata na temat planowania ścieżki kariery.

Zacznijmy od ostatecznego pytania: z jakim wyprzedzeniem powinieneś naprawdę zaplanować swoją karierę? (Zwyżkowy)

Jeśli masz już plan, pamiętaj, aby regularnie go odwiedzać. (Lifehacker)

Zamiast planować, dlaczego nie spróbować dostosować swojej ścieżki kariery? (Szklany młot)

Brzmi to sprzecznie, ale warto zaplanować krok wstecz w ramach swojej ostatecznej trajektorii kariery. (Szybka firma)

Dowiedz się, jak korzystać z map myśli jako bardziej kreatywnego sposobu planowania kariery. (Prolific Living)

Czy to możliwe, że plany kariery mogą być niebezpieczne? (Forbes)

Nawet jeśli nie masz formalnego planu, musisz być przygotowany na rozmowę o karierze z przełożonym. (Careerealizm)

W końcu jest w porządku, jeśli twój plan kariery nie powiedzie się tak, jak myślałeś. (LinkedIn)

Jak sobie radzić: Być dorosłym - bez planu dorosłego

Nie można wiedzieć, kim chcesz być, kiedy dorośniesz - nawet jeśli osiągnąłeś już wiek dorosły. Jeśli nadal zastanawiasz się nad tym odwiecznym pytaniem, oto nasza rada, jak najlepiej je wykorzystać.

Kim chcesz być? Nowy sposób myślenia o rozwoju zawodowym

Kiedy myślisz o osiągnięciu sukcesu zawodowego, prawdopodobnie myślisz o ustaleniu i osiągnięciu celów. Ale Emily Bennington, ekspert ds. Kariery, ma inny pomysł na rozwój zawodowy - taki, który koncentruje się bardziej na tym, kim jesteś teraz, niż kim chcesz być.