Lista Midas - coroczna lista 100 najlepszych inwestorów venture capital Forbesa - nie jest pozbawiona krytyków. W zeszłym roku byłem jednym z nich. Po tym, jak lista 2011 została zniesławiona, że obejmowała tylko dwie kobiety, redaktorka listy Nicole Periroth napisała w odpowiedzi, że kobiety po prostu nie podążają ścieżką kariery venture capital (VC): „Mam nadzieję, że brak kobiet na tegorocznej liście jest trzeźwy pobudka - dla wszystkich. ”
Ale jak napisałem wcześniej w tej kolumnie, kobiety czasami powstrzymywane są przez brak wzorów do naśladowania. Innymi słowy, nie możesz być tym, czego nie widzisz.
Pięć niezwykłych kobiet zostało uhonorowanych na tegorocznej liście Midas. Chociaż pięć na 100 nie spełnia oczekiwań branży (w zeszłym roku partnerki stanowiły 8, 5% firm typu venture capital kwalifikujących się na listę Midas), lamentowanie nad brakiem kobiet w VC nie rozwiązuje problemu rurociągu.
Aby dokonać zmian w dowolnej dziedzinie, potrzebujemy inteligentnych, odważnych i zdeterminowanych liderów, aby przełamać bariery i przewodzić. Pięć kobiet z listy Midas reprezentuje właśnie to - zestaw wzorców do naśladowania dla przyszłego pokolenia inwestorów.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o najpotężniejszych kobietach w VC i moich rozmowach z nimi na temat wyrównywania szans inwestycyjnych.
Kobiety Midas
Mary Meeker: # 42
Mimo że Barron nazwała ją „Królową sieci” w 1998 roku, Meeker zadebiutowała na liście Midas w 2012 roku, a jej sukcesem był 12, 8 miliardów dolarów na IPO Groupon. Z dyplomem MBA z Cornell University i licencjatem z psychologii spędziła 28 lat na Wall Street, zanim pod koniec 2010 roku przeniosła się do firmy venture capital Kleiner Perkins Caufield & Byers w Dolinie Krzemowej.
Ruby Lu: # 76
Urodzona w chińskiej prowincji Fujian Lu koncentruje swoje inwestycje głównie w Azji Wschodniej. Jej wielką wygraną była oferta publiczna giganta handlu elektronicznego Dangdang o wartości 1, 24 miliarda dolarów („Amazon.com of China”), ale portfolio Lu w DCM obejmuje firmy z różnych dziedzin, takich jak opieka zdrowotna, wydarzenia i komunikacja. Ma doświadczenie w bankowości inwestycyjnej i doradztwie, a także posiada tytuł magistra w zakresie studiów międzynarodowych.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Ranzetta wróciła na listę Midas (awans o jedno miejsce na 93 miejscu) za sukces w IPO firmy ochroniarskiej Imperva o wartości prawie 400 milionów dolarów. Jej inwestycje w Accel Partners obejmują również firmy konsumenckie zorientowane na kobiety, takie jak Glam Media, ModCloth i LearnVest. Chociaż spędziła kilka lat na doradztwie i technologii, większość jej kariery zawodowej związana była z kapitałem wysokiego ryzyka. Ranzetta wykonała licencjat z inżynierii, a następnie uzyskała tytuł MBA w Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: # 94
Lee z siedzibą w Szanghaju koncentruje się na chińskim rynku GGV Capital. Rozpoczęła karierę w technologii wojny elektronicznej i od dekady związana jest z branżą VC, gdzie dostała się na listę Midas za rolę w sukcesie chińskich firm HiSoft i 21Vianet. Lee uzyskała tytuł licencjata i magistra inżyniera, a także uzyskała tytuł MBA w Kellogg School of Management na Northwestern University.
Adele Oliva: # 97
Jedna z niewielu inwestorów w dziedzinie nauk przyrodniczych na liście Midas 2012, Oliva zyskała sobie sławę dzięki przejęciu 525 milionów dolarów Ascent Healthcare Solutions. Przed rozpoczęciem kariery w inwestowaniu w 1997 r. Oliva pracowała w marketingu i rozwoju biznesu w sektorze opieki zdrowotnej. Ma tytuł licencjata w dziedzinie finansów i uzyskała tytuł MBA na Uniwersytecie Cornell.
Zabawa z chłopcami
Wyróżnione na liście Midas wśród 95 najlepszych męskich inwestorów w branży, kobiety-honorowe są przyzwyczajone do bycia częścią klubu chłopców. „Jestem przyzwyczajony do środowiska” - powiedziała Oliva o swojej roli w branży zdominowanej przez mężczyzn. Kolejny uhonorowany nazywał się nazywa się kobietą VC. „Jestem VC, kropka” - wyjaśniła.
Kiedy zapytałem Lee, jak to jest być kobietą-kapitalistą, śmiała się. „Musimy ciężej pracować, aby ustanowić nasze sieci. Nie ma klubu „starych dziewcząt”. Musimy konkurować. ”
Carl J. Schramm, prezes i dyrektor generalny Fundacji Kauffmana, uważa, że VC bardzo przypomina zawód prawnika z lat 80. „Branża venture capital jest jedną z ostatnich bastionów męskiej dominacji w świecie biznesu” - wyjaśnił.
Co kobiety wnoszą do VC
Ale dlaczego tak ważne jest, aby mieć więcej kobiet w venture capital? Kobiety, które tam są, oferują dobrą perspektywę.
„Jestem technikiem” - wyjaśnił Lee. „Potrafię logicznie analizować biznesplany. Ale kapitał wysokiego ryzyka nie jest wyłącznie ilościowy. Istnieje element jakościowy - szósty zmysł - który kobiety wnoszą do VC. Od czytania zespołów zarządzających po zachowanie należytej staranności, obserwowanie interakcji jest ważną częścią tego zadania. ”
Oprócz wprowadzenia innej perspektywy, Oliva podzieliła kolejny powód, dla którego uważa, że różnorodność w zespołach jest ogromnie korzystna: „Kobiety wprowadzają inną sieć”. Ranzetta zgadza się: „Wraz ze wzrostem zakresu doświadczeń inwestora przy stole szerzej, zwiększa aperturę dla przedsiębiorców, do których mają dostęp. ”
Wzrost przedsiębiorczości wśród kobiet
Sieć kobiet w społeczności inwestującej przedsięwzięcia może mieć istotny wpływ na rosnącą liczbę kobiet przedsiębiorców poszukujących finansowania i mentoringu. Trish Costello, CEO Center for Venture Education, widzi w kobietach pojawiających się na rynku venture capital coś wyjątkowego: „postrzegaj ich dostęp do ofert kierowanych przez kobiety jako oferujących przewagę komparatywną”.
Kiedy zobaczyła wzrost liczby kobiet-przedsiębiorców w Chinach, Lee chciał zrobić coś, aby zbudować społeczność. Pomogła stworzyć nieformalną grupę dla początkujących kobiet-przedsiębiorców, umożliwiając im łączenie się ze sobą oraz z kobietami-inwestorami. „Mentoring jest dla mnie ważny. Bardzo się cieszę, że mogę usiąść i porozmawiać z ludźmi. ”
Oliva ma również zamiłowanie do kobiet, które zakładają firmy. „Używając rozpoznawania wzorców na przestrzeni lat, odkryłem, że jeśli kobieta osiągnęła pewien poziom osiągnięć, istnieje duże prawdopodobieństwo, że jest wyjątkowa. Po drodze jest tyle ekranów. ”
Ranzetta nie może być bardziej podekscytowana wzrostem liczby kobiet przedsiębiorców i kadry kierowniczej. „Dzisiejsi liderzy przedsiębiorczości są w przygotowaniu dla przyszłych inwestorów” - mówi. „Myślę, że za pięć do dziesięciu lat zobaczymy o wiele więcej kobiet w VC”.
Ponieważ dziesiątki kobiet starają się jednocześnie pokazać światu, że inwestują w przedsięwzięcia, że mają na myśli biznes, jest to ekscytujący czas dla kobiet w VC. Co ważniejsze, jest to ekscytujący czas dla całej branży VC. Jeśli chodzi o znaczenie zajmowania miejsca przez kobiety i mniejszości przy stole inwestycyjnym, Ranzetta ujął to najlepiej: „Różnorodność punktów widzenia zwiększa szanse, że zainwestujesz w nietypową ścieżkę. Nie wszystkie te inwestycje się sprawdzają, ale niektóre się udają. A kiedy to robią - to klucz do sukcesu w tej branży. ”
