Obecnie pierwszy zestaw oczu w twoim życiorysie może nie być oczami.
Zwłaszcza w większych firmach rekruterzy i menedżerowie ds. Zatrudnienia często używają systemów śledzenia kandydatów, aby wykonać pierwsze przejście w CV, używając słów kluczowych i algorytmów w celu znalezienia kandydatów, którzy wydają się nadawać na otwartą pozycję.
Wiemy, wiemy: jesteś o wiele więcej niż te słowa na stronie. Ale oto kilka dobrych wiadomości: z kilkoma drobnymi poprawkami do twojego CV, możesz upewnić się, że system cię zobaczy za wspaniałego kandydata, którym jesteś. Sprawdź tę infografikę, aby dowiedzieć się więcej.