Kiedy pierwszy raz spotkałem Hosana Lee, miałem objawienie na temat tworzenia sieci. Jestem introwertykiem i samozwańczym nienawidzącym nawiązywania kontaktów, ale Hosan i ja zostaliśmy przedstawieni przez wspólnego przyjaciela, po czym we trójkę wzięliśmy drinki i rozmawialiśmy przez kilka godzin o tym, co robimy, w co wierzymy i jak możemy sobie pomóc. Do końca zostałem dodany do komitetu planistycznego na jedno z jej wydarzeń, zaproponowano mi przedstawienie kilku innym interesującym osobom w moim mieście i znalazłem nowego współpracownika.
Gdy wracałem do domu tej nocy, zdałem sobie sprawę - moją zabawną nocą była także praca w sieci. Praca w sieci w sposób, który wydawał mi się bardziej osobisty i naturalny niż udział w dużym wydarzeniu i próba zebrania jak największej liczby wizytówek.
Okazuje się, że Hosan ma takie same odczucia co do sieci, jak to jest najczęściej spotykane w dzisiejszym świecie. „Mamy setki i tysiące ludzi na naszych urządzeniach oraz nieskończoną liczbę sposobów nawiązania ze sobą kontaktu. Ale te rozległe sieci zwykle pozostają nieaktywne - wyjaśniła mi. „Z pozoru wygląda na to, że wszyscy jesteśmy połączeni i że świat staje się coraz mniejszy, a jednak istnieje luka, która wydaje się powiększać, im więcej ludzi gromadzimy”.
Mając to na uwadze, postanowiła stworzyć sytuacje i doświadczenia, w których ludzie mogliby się łączyć w sposób satysfakcjonujący. I tak rozpoczęła się TableTribes Picnics, seria zorganizowanych wspólnych kolacji w miastach w Stanach Zjednoczonych, które mają na celu ułatwienie autentycznego budowania relacji podczas posiłku.
Lepszy sposób na sieć? Chyba tak. W tym tygodniu usiadłem z Hosanem, aby dowiedzieć się więcej.
Wygląda na to, że naprawdę próbujesz zmienić wygląd sieci. Jaka jest twoja wizja tego, czym może być networking?
Kiedy mówimy o potrzebie nawiązywania kontaktów, myślę, że chcemy powiedzieć, że chcemy budować relacje, które będą produktywne zarówno zawodowo, jak i osobiście. Ale zapominamy o tym celu końcowym i skupiamy się na tym, czego potrzebujemy w krótkim okresie. Myślę, że właśnie dlatego w dzisiejszych sieciach jest tyle bagażu.
Dla mnie najbardziej produktywne relacje osobiste i zawodowe wynikają z faktycznego dzielenia się podstawowymi wartościami z drugą osobą. Jeśli podoba ci się ta druga osoba, jeśli łączysz nie tylko interesy, ale sposób, w jaki postrzegasz świat i sposób, w jaki chcesz, aby świat funkcjonował, to wymyślisz sposób współpracy, aby stworzyć coś takiego się dzieje. Powinna to być sytuacja korzystna dla obu stron.
Jakie masz wskazówki dla osób, które chcą budować autentyczne relacje?
Myślę, że tak naprawdę sprowadza się to do braku realizacji planu. Wiem, że to naprawdę sprzeczne ze wszystkimi wskazówkami dotyczącymi sieci, które otrzymujesz w dzisiejszych czasach, kiedy ludzie mówią: „Idź, wiedząc, czego chcesz i idź po to”. Wiem, że jako kobiety często jesteśmy krytykowani za podejście do sieci jako budowania relacji, ale nie widzę tego jako atrybutu negatywnego.
Myślę, że kiedy wchodzisz w rozmowę bez planu, pierwszą rzeczą, którą zadajesz sobie pytanie, jest to, czy podzielasz te same podstawowe wartości, a potem wszystko inne wynika z tego naturalnie. Jeśli podoba ci się ta osoba, mówisz: „Czy mogę z nią pracować? Czy jesteśmy dostosowani pod względem wspólnych wizji, naszych umiejętności i zasobów, aby tak się stało? ”
Ale nic z tego nie może pójść naprzód bez wstępnego kroku zrozumienia kogoś jako osoby. Musisz zadać sobie pytanie: czy klikam tę osobę? Czy lubię spędzać z nim czas? Czy czuję się pobudzony po spotkaniu? Stamtąd możesz zdecydować, czy jest to związek, który warto realizować.
Mówisz, że chcesz sieci wolnej od agendy, ale co, jeśli poszukuję pracy i staram się połączyć moją pozycję na stanowisko? Czy istnieje sposób, aby pasowało do tego autentyczne budowanie relacji?
Tak, zdecydowanie. Nie mówię, że bądź naiwny, albo po prostu miej nadzieję na najlepsze i poczekaj, aż coś spadnie ci na kolana - świat nie działa w ten sposób.
Jeśli znajdujesz się w sytuacji, w której potrzebujesz pracy, podejście do niej z tej autentycznej perspektywy oznacza, że wszystko jest współpracą. Współpracujesz, aby poprawić czyjąś pracę lub życie, a tym samym poprawić twoją sytuację. Zamiast więc wdawać się w rozmowę z pytaniem: „Szukam pracy”, mówisz: „Chcę przyczynić się do twojej firmy, ponieważ uważam, że wierzymy w to samo. Jak mogę pomóc?
Jeśli tak naprawdę chodzi o równą współpracę, to już - przynajmniej w twoim umyśle - wyeliminowałeś tę typową hierarchię, która wywiera dużą presję na ludzi. Kiedy usuwasz hierarchie, kiedy usuwasz porządki obrad, wchodzisz w sytuacje równe. I już zacząłeś ustanawiać bardziej autentyczne relacje właśnie tam. Ponieważ tak, celem końcowym jest to, że chcesz tej pracy, ale najpierw chcesz sprawdzić, czy jest ona dla Ciebie odpowiednia.
Jakie są inne sposoby budowania autentycznych relacji poza uczestnictwem w wydarzeniu TableTribes?
Tak jak każda inna umiejętność, ta społeczna umiejętność budowania relacji musi być praktykowana. Więc następnym razem, gdy nie będziesz wchłonięty przez telefon, czy coś innego, po prostu zacznij z kimś rozmawiać. Wiesz, staromodne sposoby łączenia się z ludźmi w prawdziwym życiu! To działa dla mnie.
Ważne jest, aby pamiętać, że dla niektórych osób bardziej tradycyjne wydarzenia networkingowe działają jako miejsce. Podoba im się to i są w stanie nawiązać tam prawdziwe znajomości.
Ale myślę, że bardziej fundamentalnie musimy przemyśleć to, co robimy, kiedy tworzymy sieć. Niekoniecznie jakie są metody, ale to, co próbujemy z tego wyciągnąć.
Gotowy, aby spróbować swoich sił w tym nowym rodzaju sieci? Pikniki są obecnie planowane w Waszyngtonie, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles i Nowym Jorku - zarejestruj się już dziś!
