Przez całe życie mówiono ci, aby podążać za swoją pasją. Więc poszedłeś na studia i studiowałeś historię sztuki, politykę edukacyjną lub cokolwiek, co sprawiło, że twoje serce śpiewało.
A do niedawna wszystko wydawało się świetne, kiedy zacząłeś słyszeć coś innego: „Możesz użyć umiejętności technicznych, aby zarobić 100 000 $!”
A co, jeśli chciałbyś pracować w fajnej firmie technologicznej, ale nigdy nie pomyślałeś o wzięciu udziału w zajęciach z informatyki?
Czy uwierzyłbyś mi, gdybym ci powiedział, że nie musisz kodować, aby znaleźć pracę techniczną - wystarczy znaleźć odpowiednią formę?
Chociaż prawdą jest, że w przestrzeni jest mnóstwo koderów, w rzeczywistości w tych firmach pracuje więcej niekoderów niż programistów!
To dlatego, że złożone produkty technologiczne, od aplikacji po samochody elektryczne, wymagają współpracy kilkudziesięciu specjalistów. Projektanci, badacze, marketerzy, księgowi i, tak, koderzy, spotykają się, aby ożywić magię techniki. I tak dla każdego zatrudnionego programisty firma zazwyczaj zatrudnia kilku dodatkowych współpracowników.
Ale oto haczyk: ci współpracownicy są zatrudniani do wykonywania określonych zadań, nie tylko dlatego, że kochają niesamowite aplikacje. Więc jeśli chcesz tych miejsc pracy, musisz sprawić, byś idealnie pasował do tych zadań, nie tylko dlatego, że uważasz, że Google lub Facebook są takie fajne.
Jak zatem odnalazłeś swój styl? Okazuje się, że są trzy kroki:
1. Zrozumieć role
Po pierwsze, musisz dobrze zrozumieć, o co chodzi w zadaniach niekodowania w branży.
Poniżej zamieściłem ściągawki, ale aby jeszcze bardziej zrozumieć, co pociąga za sobą każda rola, spójrz tutaj.
Ważne jest, aby przejrzeć te fantazyjne tytuły, aby zrozumieć, na czym tak naprawdę polega rola. Na przykład marketing może brzmieć jak coś, do czego nie masz kwalifikacji, ale tak naprawdę sprowadza się do czterech podstawowych umiejętności:
- Zrozumienie odbiorców
- Opracowywanie planów ich dotarcia
- Realizacja tych planów
- Mierzenie wpływu
I jak zobaczysz w następnym kroku, wiele różnych doświadczeń przygotowuje cię do tego rodzaju pracy.
2. Przebuduj swoje doświadczenia
Czy zacząłeś karierę jako nauczyciel? Pracownik non-profit? Szef kuchni pizzerii?
Z pewnością nie ma możliwości, aby te doświadczenia kwalifikowały cię do pracy w technologii, prawda?
Źle.
Ponieważ właściwie wykonałem wszystkie te trzy prace przed zdobyciem pierwszego stanowiska technologicznego. Okazało się, że nie tylko te role były przeszkodą, ale w rzeczywistości pomogły mi przekonać, że mogę przyjść i wykonać tego rodzaju prace.
Sztuką jest zignorowanie oficjalnych tytułów („Program Associate”, „Teaching Fellow” itd.) I skupienie się na tym, co naprawdę robiłeś na co dzień.
Na przykład jako nauczyciel przedszkolny byłem odpowiedzialny za robienie tych rzeczy każdego dnia:
- Zrozumienie moich uczniów i ich motywację
- Opracowywanie strategii ich osiągania
- Skuteczna komunikacja z moimi odbiorcami (studentami i rodzinami)
- Mierzenie postępów moich uczniów
I w końcu zdałem sobie sprawę, że te same doświadczenia były dokładnie tym, czego chciało wiele firm technologicznych, po prostu potrzebowałem pomóc im w nawiązaniu połączenia.
3. Wykonaj połączenie
Podczas gdy rekruterzy technologii pochodzą z wielu różnych środowisk i mają bardzo różne podejście do poszukiwania talentów, jedną z rzeczy, które uważałem za prawdę na całym forum, jest to, że nie mają dużo czasu na znalezienie tego talentu. Często próbują obsadzić dziesiątki ról jednocześnie, więc nie mogą się zatrzymać, aby zrozumieć wyjątkowe niuanse w twojej karierze.
Dlatego musisz pomóc im szybko zobaczyć związek między tym, co zrobiłeś wcześniej, a tym, czego potrzebują ich kandydaci w przyszłości. A najlepszym sposobem na to jest narysowanie mapy między ich otwartą rolą a twoim doświadczeniem.
W moim przypadku oto związek między nauczaniem a marketingiem:
Gdy narysowałem tę mapę, mogłem użyć mojej aplikacji do nawiązania wyraźnych połączeń bezpośrednio przed oczami rekruterów. Na przykład w liście motywacyjnym do Apple powiedziałem:
I to połączenie - tak proste, jak to było wystarczające - wystarczyło, aby uzyskać pierwszą rozmowę techniczną i pracę.
Jeśli twoją pasją jest praca w tej dziedzinie, nie pozwól, aby brak doświadczenia Cię powstrzymywał. Istnieje zbyt wiele fajnych zadań, które nie wymagają wiersza kodu i wykorzystują niesamowite wrażenia, które już miałeś.
