Jeśli chcesz pracować w mediach społecznościowych, masz wiele opcji: możesz pracować na platformie takiej jak Facebook czy Tumblr. Możesz samodzielnie zarządzać mediami społecznościowymi dla konkretnej marki. Lub możesz połączyć te światy i pracować dla jednej z tych niesamowitych firm - które pomagają markom przenieść ich obecność w mediach społecznościowych na wyższy poziom dzięki konsultacjom, marketingowi i najnowocześniejszym funkcjom.
Jeśli jesteś guru mediów społecznościowych i szukasz nowego koncertu, sprawdź te firmy, a także zdobądź informacje na temat tego, czego szukają u swoich nowych pracowników.
Offerpop, Nowy Jork
Co robi: nazywana najpopularniejszą na świecie i przyjazną dla użytkownika platformą marketingu społecznościowego, Offerpop pomaga firmom rozwijać samoobsługowe aplikacje na Facebooku i Twitterze, które angażują swoich fanów.
Kogo szuka: „Inteligentni, głodni, pracowici ludzie - ludzie, którzy rozwijają się w środowisku otwartym i dzielącym się świetnymi pomysłami”, mówi dyrektor generalny i współzałożyciel Wendell Lansford. Obecnie firma ma możliwości marketingu, sprzedaży, Specjaliści ds. Technologii i strategii mediów społecznościowych.
Zobacz biuro Offerpop
Chleb, San Francisco
Co robi: chleb pozwala markom (i ludziom, takim jak Lady Gaga i Britney Spears) na wyświetlanie całostronicowych, skutecznych reklam za pośrednictwem influencerów na Facebooku i Twitterze. „Jesteśmy w naprawdę fajnym miejscu między reklamą a technologią”, wyjaśnia Spencer Rinkus, Account Executive.
Kogo szuka: Super-utalentowany Inżynierowie i profesjonaliści ds. Sprzedaży reklam cyfrowych, którzy swobodnie pracują w zgranym zespole. „W Bread wszyscy jesteśmy przyjaciółmi, cały czas spędzamy wolny czas - czasem jesteśmy prawie zbyt blisko - ale myślę, że to duża rodzina i to naprawdę ważna cecha”, mówi dyrektor operacyjny i dyrektor techniczny Terry Li.
Zobacz Biuro Chleba | Praca w chlebie
7Summits, Milwaukee i Chicago
Co robi: 7Summits pomaga firmom takim jak Johnson Controls, SAP i Groupon stworzyć obecność w sieci społecznościowej. Agencja oferuje głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie strategii biznesu społecznego, projektowania doświadczeń społeczności, rozwoju i integracji platform oraz aktywacji społeczności.
Kogo szuka: 7Summits szybko się rozwija i zawsze poszukuje liderów ds. Zaangażowania - zwanych także menedżerami projektów WWW - i projektantów doświadczeń użytkowników zarówno w biurach Milwaukee, jak i Chicago. „Ludzie tutaj są wybitni” - mówi Brian Welter, starszy programista i inżynier sprzedaży. „Wszyscy w tym zespole są zawodnikami typu A”.
Zobacz 7Summits 'Office | Praca w 7Summits
Livefyre, San Francisco
Co robi: blogerzy, marki i wydawcy używają Livefyre do przekształcania swoich witryn w centra społecznościowe. Aplikacje Livefyre w czasie rzeczywistym, w tym LiveComments, LiveBlogs i LiveChats, wzmacniają rozmowy i zmieniają strony internetowe w centra społeczności.
Kogo szuka: menedżerów sprzedaży, menedżerów kont, inżynierów i projektantów UX / UI, którzy chcą się uczyć. „To doskonałe miejsce na rozwój kariery, rozwój osobisty i pracę z zespołem, który jest pełen pasji i wychowania” - mówi Jenna Langer, wiceprezes ds. Obsługi klienta. „Po kilku miesiącach tutaj każda osoba powiedziała, że nigdy się tak wiele nie nauczyła”.
Zobacz biuro Livefyre | Praca w Livefyre
CrowdTwist, Nowy Jork
Co robi: CrowdTwist zapewnia platformę relacji z klientami i lojalnościową, która pomaga markom od Pepsi do Zumiez motywować, rozpoznawać i nagradzać ich najbardziej wartościowych klientów.
Kogo poszukuje: sprzedaży, marketingu, inżynierii, produktu - nazywacie to, CrowdTwist go zatrudnia. Ale jest kilka ważnych kryteriów: „Trzy przymiotniki, których użyłbym do opisania kogoś, kto pracuje w CrowdTwist to: ktoś, kto ma podejście pobudzające, ktoś, kto jest zmotywowany, i ktoś, kto nie bierze siebie zbyt poważnie”, mówi Rosanna Tirrito, Dyrektor ds. Relacji z klientami i marketingu.
