Więc jesteś nowicjuszem, najnowszym rekrutem spędzającym czas na dolnym szczeblu słupa totemu. Ukończyłeś szkołę z dużymi pomysłami i świeżą perspektywą, gotowy na szturmem świat korporacyjny. Ale kto będzie słuchać, gdy zajmiesz najmniejszą kabinę w tylnym rogu najniższego piętra?
Nie trać serca - niedługo będziesz się poruszał. Ale będzie wymagało czegoś więcej niż tylko przyłożenia nosa do kamienia szlifierskiego. Jednak z pewną inicjatywą możesz wykorzystać tę ambicję, przyciągnąć uwagę swojego szefa, a nawet zostać zauważonym na wyższych szczeblach swojej organizacji.
1. Zachowaj puls wysiłków swojej firmy
Nic nie mówi nowicjuszowi bardziej niż niezręczna cisza, gdy kolega zaczyna rozmawiać o nowej strategii biznesowej CEO. Podobnie, nic nie mówi bardziej kompetentnego niż twoja umiejętność artykulacji w tej sprawie. Ale w przeciwieństwie do noty firmowej lub odprawy z szefem, jak możesz dowiedzieć się o najnowszych wydarzeniach?
Aby rozpocząć, skonfiguruj Alert Google z nazwą swojej firmy, aby zawsze był na bieżąco z tym, co się dzieje. Następnie podczas podróży przeglądaj artykuły, raporty branżowe, czasopisma branżowe, a nawet biuletyny. Podczas czytania nie zapomnij zajrzeć do sekcji komentarzy w artykule. Zadowolony klient może zasugerować sposób lepszego zaspokojenia potrzeb klienta lub usprawnienia procesu. A krytyka - bez względu na to, jak skrajna - może być cenną informacją.
2. Przestudiuj konkurs
Gdy będziesz czytać wiadomości o swojej firmie, poświęć trochę czasu na sprawdzenie, co robią konkurenci. Czy ktoś wprowadził nową usługę lub otworzył nowe biuro? Jeśli są notowane na giełdzie, jak radziły sobie ich ceny akcji i co było przyczyną znacznych wzrostów lub spadków?
Te badania nie tylko pomogą ci śledzić konkurencję, ale także pozwolą ci być na bieżąco z trendami rynkowymi. Pomoże Ci nawet w burzy mózgów, w jaki sposób Twoja firma lub dział może lepiej wykonywać swoją pracę.
3. Dołącz do grupy zadaniowej ds. Innowacji
Media społecznościowe i 24-godzinny cykl wiadomości sprawiają, że firmy starają się bardziej niż kiedykolwiek zachować świeżość, innowacyjność i wyróżniać się wśród konsumentów, więc jest prawdopodobne, że twoja firma utworzyła komitet do dyskusji. Wskakiwanie na pokład to jeden z najszybszych i najskuteczniejszych sposobów poznania współpracowników na wszystkich poziomach, a co najważniejsze, zaprezentowania swojego talentu.
Zapytaj. Dowiedz się, kto przewodzi grupie zadaniowej. Wyślij im wiadomość e-mail lub - jeszcze lepiej - zatrzymaj się przy ich biurkach, aby się przedstawić. Powiedz im, że masz jakieś pomysły i chcesz się zaangażować. Dodano bonus: Możesz nawet poznać nowych przyjaciół.
4. Ochotnik do poprowadzenia projektu testowego
Po omówieniu strategii zrób kolejny krok i zobacz swoje pomysły do realizacji. Powiedz, że zasugerowałeś firmie przetestowanie nowego planu marketingowego online. Oferta zorganizowania grupy fokusowej. Jeśli zaleciłeś firmie obecność, poproś o pozwolenie na przetestowanie go przez kilka tygodni. Następnie napisz notatkę ze swoimi ustaleniami. I oczywiście nie zapomnij umieścić na nim swojego imienia!
Jedna uwaga: nie zapisuj się do projektu, który Cię nie interesuje. Jeśli osiągniesz dobre wyniki i zobaczysz wyniki, szefowie mogą cię zatrzymać.
5. Poproś bardziej starszego kolegę do spraw kawy
Jest to najlepszy sposób, aby poznać osoby z wyższego szczebla w organizacji i uzyskać niefiltrowane porady od weteranów branży. Znajdź kogoś, kto wydaje się dostępny, i sprawdź, czy będzie on dostępny na kawę.
Kiedy nadejdzie dzień, bądź zainteresowany. Zadawaj pytania, ale nie w sposób „Jestem gotowy, aby pazurować moją drogą do szczytu”. Pomyśl: Jaka była jej droga do obecnej pozycji? Jaka była osoba, która ostatnio zajmowała twoje stanowisko? Naprawdę słuchaj jej odpowiedzi i odpowiadaj z namysłem. Możesz nawet pozyskać przyszłego mentora ze spotkania! Ale jeśli nie, po prostu weź to, co to jest: swobodna rozmowa z kimś, kto był kiedyś tam, gdzie jesteś.
I, rzecz jasna, nalegaj na płacenie. Trzy dolary to niewielka cena za relację, którą zbudujesz.
Proces tworzenia własnego imienia nie będzie natychmiastowy, ale pozostań pozytywny. Pamiętaj, że mieszkańcy narożnego biura byli kiedyś tacy jak ty - a po krótkiej analizie i popisaniu się nowymi pomysłami szybko dojdziesz do tego samego.
