Czy masz dość polityki biurowej? Czy nudzi Cię monotonne dni? Czy chciałbyś pracować w zespole ludzi, którzy zawsze podnoszą ciężar - i dzielą się równym sukcesem?
Jeśli tak, chcielibyśmy przedstawić Wam Shodogg, firmę technologiczną, która rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy uzyskują dostęp, dystrybucję i analizę treści.
Zespół Shodogg pracuje nad zbyt wieloma interesującymi, wymagającymi projektami, aby mieć czas na walki o władzę, które mogą być powszechne w innych firmach. Jak wyjaśnia jeden ze współzałożycieli David Strober: „Nasza kultura opiera się na odpowiedzialności. Każdy podejmuje wyzwanie, gdy jest to konieczne, i stara się zapewnić sukces Shodoggowi. ”
Cait Gossert, PR i menedżer mediów społecznościowych, czuje to samo. Uwielbia, jak „bezpośrednia” jest kultura Shodogga, mówiąc: „Wszyscy współpracują w dążeniu do jednego celu”.
Jedno ostrzeżenie: w Shodogg nie znajdziesz samozadowolenia. Zespół odniósł wiele sukcesów - które wynikają z ciężkiej pracy.
„Szukamy ludzi, którzy są po prostu hustlerami i zabijającymi” - mówi Gossert - „ponieważ nie masz pojęcia, jak będzie wyglądać codzienność w Shodogg”.
W tak dynamicznym środowisku pracownicy uważają, że stają się coraz bardziej zdolni i dostosowują się z każdym dniem. Jednak cieszą się także ciągłym dostępem do rozwoju zawodowego, w tym seminariów rozwijających umiejętności, sesji szkoleniowych, spotkań i warsztatów internetowych. Ponadto zespół techniczny firmy zdecydował się na pracę z nowymi narzędziami, takimi jak Angular JS, Node.js, Chef i OpsWorks, a nie z bardziej tradycyjnymi technologiami.
Praca w Shodogg to przełomowe doświadczenie. Strober dobrze podsumowuje: „Gdy zaczniesz w naszej przestrzeni startowej, żadne inne zadanie nie będzie się porównywać”.
Gotowy do startu? Sprawdź biura Shodogg, a następnie złóż podanie o kolejną pracę.
