Gry stołowe, takie jak Carcassonne, Settlers of Catan i Risk, są często używane jako zespoły. Ponieważ gry te koncentrują się na zdolności gracza do zawierania sojuszy, świetnie nadają się do budowania zaufania i pracy zespołowej oraz oferują nie koncentrujący się na alkoholu sposób na nawiązywanie przyjaźni w pracy.
Ale mogą również stanowić alternatywę dla tradycyjnych sieci. Dla osób, które wolą grać w grę strategiczną niż udać się na szczęśliwą godzinę, spotkania na stole stają się coraz lepszym sposobem na poznanie nowych ofert pracy lub poznanie nowych klientów.
„Mam wrażenie, że granie w gry stołowe to sposób na ominięcie filtrów lub fasad, które ludzie wystawiają” - mówi Shelby Ring, dyrektor generalny firmy marketingowej Ruby Riot Creatives w Charleston. Ring regularnie bierze udział w lokalnych spotkaniach stołowych i wykorzystuje je jako sposób na poznanie potencjalnych nowych pracowników i klientów - i dowiedzieć się, jak działają przed rozpoczęciem współpracy. „Jeśli grasz z nieznajomym i widzisz, że zachowuje się jak palant, stara się uzbroić innego gracza lub jest obolałym przegranym, możesz się założyć, że tak będzie, gdy sprawy nie pójdą tak dobrze w biznesie - mówi. „Pokazuje, jak radzą sobie ze zwycięstwem i przegraną”.
W rzeczywistości miłość Ring do gier stołowych pomogła jej zdobyć kilku nowych klientów. Przyznaje nawet, że gdyby zadzwoniła do tych potencjalnych klientów, nie wierzy, że mogliby ją zatrudnić, ponieważ nie mieliby ze sobą takiego samego poczucia swobody. „Tworzy ludzkie połączenie” - mówi.
Jeśli już lubisz gry, możesz wykorzystać swoje zainteresowanie, aby zwiększyć swoją karierę w sposób bardziej naturalny niż udanie się do baru. Oto jak.
1. Możesz znaleźć wygodniejszą (i przyjemniejszą) drogę do sieci
Nie wszyscy mają swobodę w bardziej tradycyjnych ustawieniach sieciowych, w których prowadzenie trudnych dyskusji może być trudne. Rozmowy mogą wydawać się krótkie, powtarzalne i powierzchowne. A dla nieśmiałych i zamkniętych w sobie, nieuporządkowane mieszanie się może szybko stać się stresujące.
Plus: „w barze może się wydawać, że ktoś cię uderza, nawet jeśli nie jest” - mówi Lauren Johnson, starszy asystent w biurze prokuratora generalnego w Arizonie, który zaczął grać w gry stołowe na studiach jako sposób na zarobienie przyjaciele. Ring zgadza się, że wydarzenia w sieci mogą być niewygodne, szczególnie jeśli dotyczą picia. „Ludzie podświadomie przechodzą w tryb prowokacji w barze, nawet jeśli biorą udział w wydarzeniu sieciowym” - mówi.
Cotygodniowa lub miesięczna noc gry zapewnia wspólne wrażenia w bardziej relaksującym otoczeniu niż happy hour w sieci w barze lub restauracji. „Dla mnie networking polega na poznawaniu ludzi” - mówi Johnson. „Nie chcę korzystać z sieci tylko po to, aby ją wykorzystać. Lubię i cenię networking, ponieważ lubię poznawać ludzi i budować społeczność. Gry to świetny sposób na zbliżenie ludzi. ”
Siadanie z grupą ludzi w celu przełamania barier przełamuje bariery i stereotypy, pozwalając na głębszą rozmowę z kimś, popisując się umiejętnościami strategicznymi, mówi Shail Mehta, współzałożyciel i dyrektor generalny startupu Boulder The Last Gameboard, która rozwija cyfrową grę planszową. „Podczas typowej imprezy sieciowej stoisz w kącie i zastanawiasz się, z kim porozmawiać”, mówi Mehta. Ale kiedy grasz, naturalnie kończysz na rozmowach z ludźmi o tym, co robią, zamiast kręcić się niezręcznie, popijając drinka i zastanawiając się, co powiedzieć.
2. Możesz znaleźć klientów, mentorów i więcej
Derek Hales i jego żona przez ostatnie trzy lata gościli dwa razy w miesiącu w swoim domu w Phoenix. Z czasem rozszerzyło się ono od znajomych, o których oboje wiedzieli, że obejmują współpracowników, małżonków i przyjaciół znajomych. W rezultacie stał się świetnym sposobem na podjęcie pracy konsultacyjnej, pozyskanie poleceń klientów oraz znalezienie mentorów, doradców i rad nadzorczych.
„Przez lata pomagaliśmy sobie nawzajem w znalezieniu pracy, projektów i nowych klientów w naszych branżach” - mówi Hales. „To naprawdę jeden z najlepszych sposobów, aby pozostać w kontakcie z grupą kierowców.”
Jednym z ich przyjaciół, który regularnie przychodzi na noc gry, jest Johnson, która na wczesnym etapie kariery zaczęła chodzić na spotkania stołowe, aby budować swoją sieć kontaktów zawodowych i poznawać osoby spoza branży. „W miarę starzenia się i dalszej kariery zawodowej stajemy się coraz bardziej wyspecjalizowani i nie jesteśmy skłonni rozmawiać o naszej pracy” - mówi. „Ale w trakcie gry naturalne staje się mówienie o tym, co robimy w życiu codziennym”.
Gry stołowe przedstawiły Johnsona lokalnemu księgowemu, do którego Johnson często dzwoni po poradę. „Są rzeczy, które robię w pracy, które pokrywają się z rachunkowością”, mówi, „a ja dzwonię do niego i pytam o jego opinię i odwrotnie”.
3. Możesz dostać nową pracę
Kiedy Mehta po raz pierwszy założyła swoją firmę, poszła na lokalne spotkania stołowe i wydarzenia sponsorowane przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Deweloperów Gry w poszukiwaniu osób do zatrudnienia. „Nigdy nie wiesz, kogo spotkasz, ponieważ oboje przybywacie do tego miejsca ze wspólnym fandomem” - mówi.
Ponieważ gry strategiczne odzwierciedlają wiele umiejętności potrzebnych do wykonywania konkurencyjnych zawodów, takich jak inżynieria, tworzenie oprogramowania i handel akcjami, co najmniej jedna firma stosuje gry stołowe jako formalną strategię rekrutacji pracowników. Globalna firma handlowa i technologiczna Susquehanna International Group, LLP w Bala Cynwyd w Pensylwanii, sponsoruje wieczory gier w MIT, Brown, Carnegie Mellon i University of Pennsylvania w celu rekrutacji najlepszych talentów.
Te gry wymagają od graczy niepełnych informacji i wyciągania wniosków, podobnie jak robią to inwestorzy giełdowi, mówi Todd Simkin, zastępca dyrektora i dyrektor edukacji w Susquehanna. Te gry pozwalają rekrutującym na angażowanie potencjalnych pracowników w strategie i analizy podobne do tych, które pracownicy firmy wykorzystują do zarządzania ryzykiem i konkurencją, mówi.
Po znalezieniu pracy gry stołowe mogą pomóc Ci nawiązać kontakt z nowymi kolegami. Na przykład, gdy nowy członek zespołu dołącza do Ruby Riot Creatives, Ring zaprasza pracowników do gry planszowej z nowym zatrudnieniem. „Nowy pracownik ma moc dostrzegać tak dużo pozytywnej energii i jest o wiele lepszy niż wychodzenie na lunch dla personelu”, mówi, ponieważ „nowy pracownik musi być częścią czegoś”.
