Niezależnie od tego, czy zaczynasz edukację, czy szukasz nowej pozycji, proces zatrudniania jest nerwowy. Są te wszystkie bzyczące słowa, z którymi trzeba się zmagać - i roje kandydatów, którzy triumfalnie zaczną „zróżnicowane instrukcje” szybciej niż będziesz w stanie znieść pot.
Ale udało mi się - trzy razy. Minęły lata, odkąd skończyłem swoją obecną pracę nauczycielską, ale im bardziej rzeczy się zmieniają, tym bardziej pozostają one takie same.
Oto ponadczasowa rada, którą zebrałem od kuratora, dyrektora i nauczyciela, którzy pracują dla konkurencyjnej dzielnicy szkolnej w Bellmore w stanie Nowy Jork.
CV i list motywacyjny
Wznawianie
Zacznij od łatwego do skanowania, ukierunkowanego CV, które przekazuje najwięcej informacji w najkrótszej formie. Nadinspektor dr Joseph Famularo popiera tę radę i kieruje się zwrotem: „Zacznij od końca, mając na uwadze koniec”. Co chcesz absolutnie przekazać?
Józef przypomina osobom poszukującym pracy, że tak naprawdę wystarczy dołączyć informacje dotyczące wykształcenia do wznowienia nauczania. Pomiń hobby - zachowaj tę pasję i osobowość do listu motywacyjnego i wywiadu. Wymień doświadczenia bezpośrednio związane z edukacją (praca TA, nauka sztuki) u góry. Następnie, aby uzupełnić swoje CV, dodaj pośrednie informacje, które podnoszą Twoje kwalifikacje.
Na przykład przed moim pierwszym wykładem nauczycielskim pracowałem z osobami dorosłymi chorymi psychicznie, które nie pracowały w edukacji. Administracja była pionierami w edukacji specjalnej, więc moja praca z populacją, która wymagała dodatkowego współczucia i zrozumienia, naprawdę się zmieniła.
Gdybym jednak najpierw nie przedstawił zwięźle moich doświadczeń związanych z edukacją w moim życiorysie, ten szczegół mógłby zostać nie przeczytany.
Jak możesz upewnić się, że twój przyszły szef znajdzie się na dole strony? Ogranicz wydruk. „Właściwie spędzę więcej czasu na życiorysie, które mogę łatwo zeskanować” - ujawnia Joseph. Zamiast wprowadzać młodych czytelników na wyższy poziom poprzez wprowadzanie grup czytających w formie instruktażowej, spróbuj poprowadzić grupy czytelnicze z przewodnikiem. To daje dr Joe wszystkie informacje, które on wymagania.
List motywacyjny
Możesz pochwalić się swoim stylem i słownictwem w (wciąż zwięzłym) liście przewodnim. Cokolwiek robisz, nie powielaj listu. „Pokaż, że włożyłeś wysiłek” - radzi Joseph. „Jeśli wspominasz naszych uczniów jako„ Bellmore Stars ”, ponieważ przeglądałeś naszą stronę internetową, zrobisz spore wrażenie.„ Pamiętaj, że dla dobrego administratora wszystko zależy od studenci. Twój list motywacyjny też powinien być.
Proces wywiadu
David Reilly, nauczyciel pierwszej klasy i 11-letni weteran komitetu rekrutacyjnego okręgu szkolnego Bellmore, sugeruje to samo w rozmowie kwalifikacyjnej.
„Nie mów po prostu instrukcji - mów interakcje” - zaleca. „Rozważ całe dziecko - mocne strony i inteligencję emocjonalną każdej osoby. Wyjaśnij, w jaki sposób zaangażujesz je w celowe lekcje i podziel się anegdotą o doświadczeniach w klasie”.
Oto twoja szansa na uzupełnienie danych pozostałych w CV. Nie włócz się jednak i nie stój; trzymaj się odpowiedzi na pytania. Następnie podaj konkretne przykłady i opisz, jak wpłynęło to na uczniów.
Dzięki tej formule - odpowiedz, na przykład wpływ, będziesz bezpośredni i pokażesz swój styl i wiedzę. Zaufanie jest kluczowe, mówi David, więc weź głęboki oddech przed wejściem.
Pytanie lub modne słowo może cię zaskoczyć. Zdarzyło mi się! Uprzejmie poproś o powtórzenie - lub zrób to, co zrobiłem i przysięgnij, że będę badał dalej. Byłem pewien, że zbombardowałem, ale przyznanie się do pracy sprawiło, że stałem się bardziej atrakcyjnym kandydatem.
Demo i nie tylko
Oczywiście jest jeszcze wiele do zrobienia, przypomina dyrektor Patti Castine. Na jakim poziomie jest otwarcie pracy? Jeśli nie masz pewności, dowiedz się - i dokładnie zbadaj te praktyki i standardy uczenia się.
Kiedy robisz demo w klasie, lekcja powinna być dobrze zaprojektowana, ale nie przesadzona. „Nie szukamy karnawału”, zapewnia Patti. „Twoje demo powinno być dostosowane do poziomu rozwoju, na który celujesz. Dzieci powinny być zaangażowane i rozumieć cel”.
Zmień kurs w trakcie lekcji, jeśli uznasz, że treść jest zbyt rygorystyczna lub niewystarczająco rygorystyczna. „Przygotuj zróżnicowane plany i materiały, aby wszystkie dzieci wyjechały, aby się czegoś nauczyć” - sugeruje.
Dla ciebie też jest wzrost. Pomyśl o każdym wniosku i wywiadzie - niezależnie od tego, czy dostaniesz oddzwonienie - jako o procesie uczenia się. Patti radzi sobie z notatkami po każdym wywiadzie i pokazie. Jeśli nie przejdziesz dalej, będziesz musiał się nad nimi zastanowić przed następną rundą.
Ale jeśli - tak jak ja - znalazłeś swoją wieczną szkołę, będziesz miał zapierający dech w piersiach wpis opowiadający o ludziach, środowisku i filozofii, które sprawiły, że byłeś idealnie dopasowany. I jeśli zastosujesz się do tej rady, jestem pewien, że wkrótce znajdziesz tę szkołę.
