Poszukiwanie pracy jest zniechęcające, jasne, ale podwójnie dotyczy studentów sztuk wyzwolonych. Jak przekonać kogoś, że jesteś odpowiedni do pracy, jeśli specjalizujesz się w czymś tak abstrakcyjnym, jak powiedzmy angielski ? Jak możesz sformułować swoją umiejętność pisania długich esejów na temat poezji z XIX wieku lub analizować znaczenie twórczości TS Eliota w sposób, który będzie rezonować z rekruterami?
Prowadzę serię wywiadów przez, dla i na głównych kierunkach angielskich zwanych po słowach, w których proszę byłych kierowników angielskich z różnych branż o podzielenie się poradami, w jaki sposób włamali się na różne dziedziny i kariery. Oto, co powiedzieli mi, że szukają przy zatrudnianiu na stanowiska podstawowe - spoiler: są to cechy i umiejętności, które posiadają angielskie kierunki! - i jak możesz się wyróżnić z paczki.
1. Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów
Angielskie specjalizacje uczą się czytać podtekst i szukać znaczenia słów. Możesz pochwalić się tą umiejętnością w wywiadach, zagłębiając się w zadawane pytania.
Roxanne, pisarka UX w Google, lubi pytać rozmówców: „Jak opisałbyś pisanie wysokiej jakości?” Ona „szuka ich, by mogli zadawać dalsze pytania, na przykład jaki jest cel pisania. Czy to doprowadzenie kogoś z punktu A do punktu B tak szybko, jak to możliwe? Czy to sprawia, że są tam tak szczęśliwie, jak to możliwe?
Jane, kierownik badań w Dropbox, dodaje: „Można powiedzieć menedżerowi ds. Rekrutacji:„ Nie mam doświadczenia w pracy, ale chciałbym opowiedzieć o tym, jak sformułowałem swoją pracę jak podchodzę do wyciągania wniosków, a następnie sprzedawania tych wniosków innym. ”
: 3 kroki do przekonania menedżera ds. Zatrudnienia Jesteś rozwiązaniem wszystkich jego problemów
2. Jasna i zwięzła komunikacja werbalna
Dobre umiejętności komunikacyjne nie są tak powszechne, jak mogłoby się wydawać - co stanowi doskonałą okazję dla angielskich kierunków.
Lacey, inżynier oprogramowania w REVSYS, mówi: „To brzmi banalnie, ale doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej naprawdę mają znaczenie. To nie jest coś, co branża technologiczna przyjmuje za pewnik. Jeśli w rozmowie udzielisz jasnych i uporządkowanych informacji, będzie to długa droga. ”
Caroline, adwokat ds. Rozrywki w Amazon Studios, zgadza się. Mówi: „Szukam odpowiedzi w twoich odpowiedziach. Wywiady są stresujące i łatwo jest zacząć włóczyć się, odskakiwać od przykładu do przykładu i próbować wciskać rzeczy, które ci się przytrafiają. Można powiedzieć, że jesteś osobą zorganizowaną, ale idzie o wiele dalej, jeśli demonstrujesz to w sposób, w jaki formujesz myśli i odpowiadasz na pytania. ”
: Nie nudny sposób na pokazanie swoich umiejętności miękkich w poszukiwaniu pracy
3. Zdolność do wyrażania siebie poprzez pisanie
Liczy się nie tylko komunikacja werbalna.
Victor prowadzi strategię społecznościową i treściową w Big Spaceship i wierzy, że „coraz więcej pisania stanowi podstawę komunikacji. Jeśli nie opanowałeś pisania, trudniej będzie efektywnie współpracować z innymi. Rozmowy, które były osobiście lub przez telefon, zostały przeniesione na e-mail, SMS i Slack. Jeśli potrafisz wyrazić się jasno, zwięźle i empatycznie poprzez pisanie, będziesz miał ogromną przewagę. ”
Harry, DJ i prawnik, zgadza się. „Dobra umiejętność pisania jest niezbędna w każdym przedsięwzięciu biznesowym. Kiedy próbujesz coś sprzedać - a zwłaszcza, gdy to ty jesteś sobą, lub bardziej abstrakcyjnym pomysłem, takim jak sztuka - być w stanie sformatować swoje pomysły w sposób, który będzie przekonujący, sprawi, że cię złamie. ”
: 5 kroków do przesłania próbki pisania, która odrzuci menedżerów ds. Zatrudnienia
4. Przygotowanie przed czasem
Klucz do przybicia twojego wywiadu? Ćwiczyć!
Lacey zaleca, byś „poszukał często zadawanych pytań, napisał kilka odpowiedzi i poświęcił czas na ich szczegółowe omówienie”. Polecam także ćwiczenie przy użyciu struktury STAR.
Nathalie, menedżer ds. Marketingu marki w Urban Outfitters, podkreśla znaczenie badań specyficznych dla firmy. „Pokaż, że przeprowadziłeś badania i zastanowiłeś się, co firma obecnie robi i jak może to zrobić lepiej. W Urban Outfitters prowadzimy wiele działań marketingowych za pośrednictwem Instagrama. Jeśli przeprowadzam z kimś wywiad, proszę go o coś, co podoba mu się w naszej strategii na Instagramie i coś, co by zmienił. Jeśli potrafią wymienić coś konkretnego, co opublikowali, to świetny początek. ”
: The Ultimate Guide Interview Guide: 30 Prep Tips for Job Interview Success Success
5. Pasja i poczucie celu
Martwisz się, że nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego, aby wskazać? Wykazywanie pasji może znacznie przyczynić się do przekonania pracodawców do wykonania pracy.
Camonghne, strateg polityczny, mówi: „Nie oczekuję, że ktoś wejdzie do pokoju i powie:„ To właśnie zrobię z moją przyszłością ”. Ale powinieneś wiedzieć, dlaczego siedzisz na tym krześle i rozmawiasz ze mną, i mam nadzieję, że to nie tylko dlatego, że potrzebujesz pracy. Chcę wiedzieć, co zmusza cię do przybycia tutaj i czym jesteś zainteresowany. Chcę wiedzieć, dlaczego zależy ci na pracy, którą wykonuje moja organizacja. ”
: Mówienie, że jesteś namiętny, jest dość banalne - idź z tym
6. Ciekawość i inicjatywa
Niezależnie od tego, czy chodzi o blogowanie, tworzenie filmów czy tworzenie strony internetowej, praca nad projektami poza szkołą pokaże, że jesteś osobą inteligentną i zmotywowaną.
Victor mówi: „Najważniejszą radą, jaką mogę udzielić, jest zacząć tworzyć. Praca, którą wykonałeś jako stażysta lub student, prawdopodobnie nie jest najciekawszą pracą, jaką możesz wykonać. Pochwal się swoim kreatywnym potencjałem, wykonując zgiełk lub wymyślając naprawdę fajny projekt. ”
Gleb, kierownik działu IT, dodaje: „Zawsze pytam o przykład projektu, nad którym pracowali w wolnym czasie. Szukam przykładów samodzielnego uczenia się - kogoś, kto tak bardzo interesuje się tym tematem, że decyduje się dowiedzieć się wszystkiego na ten temat. ”
Nate, redaktor naczelny For The Win, „nauczył się HTML, ponieważ chciałem stworzyć własną stronę internetową. Mój kumpel i ja zrobiliśmy podcast, więc nauczyłem się, jak edytować dźwięk. Rozwijanie szeregu umiejętności daje więcej sposobów pomocy, a to ułatwia zatrudnianie, nawet jeśli nie masz odpowiedniego „wznowienia”.
: Jak zdobyć doświadczenie w nowym polu bez rozpoczynania od dołu
7. Talent do opowiadania historii
Opowiadanie nie jest tylko dla pisarzy i marketerów. Jeśli chcesz się sprzedać w wywiadzie, ważne jest, aby pokazać, a nie powiedzieć, jaki masz wpływ na innych.
Kaitlin, reformator wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, mówi: „Przygotowując się do rozmowy, głęboko zastanów się nad umiejętnościami, o które poproszono, i podziel się z nimi kilkoma dobrymi historiami. Nie mów mi tylko, że jesteś dobrym graczem zespołowym, współpracujesz lub zorientujesz się na szczegóły - przygotuj przykłady. ”
Dodaje: „Poprosiłem kandydatów, aby opowiedzieli mi o czasach, w których zwracali uwagę na szczegóły, i to szokujące, jak wielu powiedziało:„ Och, tworzę listy ”. Wszyscy tworzymy listy. Ludzie, którzy zrobili na mnie wrażenie, dzielili się konkretnymi historiami o tym, jak wywierać realny wpływ na profesora, klienta, a nawet przyjaciela, troskliwie i skupiając się na szczegółach. ”
: 5 kroków do zmiany odpowiedzi na wywiad w niezapomnianą historię
8. Zdolność do umieszczenia „człowieka” w ludzkości
Na koniec ważne jest, aby pamiętać, że chociaż kierownik ds. Zatrudnienia może wydawać się onieśmielający, był już w twoich butach i chce cię poznać jako osobę.
Rusty, kierownik biura Dropbox, nazywa to, jako że angielscy specjaliści robią dobrze. Mówi: „Jedną konkretną umiejętnością, której się nauczyłem, było to, jak czytać publiczność i komunikować się z nią w odpowiedni sposób. To bardzo ważne, szczególnie w wywiadach. Kiedy jesteś młody i nie masz zbyt dużego doświadczenia zawodowego, musisz znaleźć sposób na nawiązanie kontaktu z osobą, z którą przeprowadzasz wywiad. ”
Victor kieruje ten punkt do domu, przypominając nam: „Kiedy czytam listy motywacyjne, szukam ludzi, a nie robotów. Nie bądź zbyt formalny; być wrażliwym. Nawiąż ze mną połączenie. Pokaż, że rozumiesz, jak ludzie piszą teraz w Internecie. ”
Osobiście pójdę nietoperz dla ludzi, z którymi czuję ludzki związek - szczególnie z kim mogę się połączyć, jeśli chodzi o bycie angielskim majorem.
: Kluczowa różnica między „byciem sobą” w wywiadzie a „byciem najlepszym sobą”
