Napisanie listu motywacyjnego, który pokaże Twoją osobowość, może wydawać się strategią wysokiego ryzyka i nagrody. To dlatego, że jeśli trzymasz się przestarzałych rad i opierasz się na klasycznych liniach, nie musisz się martwić, że powiesz coś, co sprawi, że będziesz wyglądać źle.
Ale jeśli jesteśmy szczerzy, bezpieczna gra nie pomoże ci również osiągnąć twoich celów. Chcesz, aby kierownik ds. Zatrudnienia zadzwonił na rozmowę kwalifikacyjną. A jeśli twoja aplikacja jest zapomniana, prawdopodobnie tak się nie stanie.
Więc jeśli pomyślisz o tym w ten sposób, to o wiele bardziej ryzykowne jest przyjęcie takiego samego podejścia jak wszyscy inni.
Mając to na uwadze, musisz dodać trochę osobowości. I wiesz, że dla ciebie będzie to trochę dziwne, bez względu na wszystko (tylko dlatego, że jest inne). Jeśli więc nie masz pewności, czy to działa, zadaj sobie następujące pytania:
1. Czy jestem niegrzeczny?
Najwyraźniej nigdy nie celowo rozmawiałbyś z kierownikiem ds. Rekrutacji. Ale czasami, starając się złagodzić ton, wnioskodawcy robią to przez przypadek.
Jednym z powodów, dla których „Nienawidzę pisać listów motywacyjnych, a ty nie lubisz ich czytać…”, nie jest to, że zakładasz.
Może kierownik ds. Rekrutacji lubi recenzować materiały. Może pracuje w dziale HR, ponieważ pasjonuje go łączenie odpowiednich ludzi z firmą, w którą wierzy. Osobiście przeczytałem setki listów motywacyjnych i podobały mi się te z mocnymi historiami, z anegdotą, która sprawiła, że poczułam się, jakbym znała kandydata lepiej i dzięki osiągnięciom, które skłoniły mnie do myślenia: ta osoba może być dokładnie tym, czego szukamy!
Nie chcesz zaczynać od zminimalizowania tego, co robi druga osoba. Pomiń więc wszystkie linie, które łączą „ty i ja oboje wiemy…”, a następnie odłóż cały proces.
2. Czy udostępniam odpowiednie rzeczy?
Innym powodem, dla którego tego rodzaju linie nie działają, jest fakt, że nie wstrzykują one żadnej osobowości. Jeśli spotykasz kogoś nowego i opisujesz siebie, wątpię, byś pasował: „Ponadto powinieneś wiedzieć, że nienawidzę pisać listów motywacyjnych”.
Cokolwiek udostępnisz, powiedz coś o tym, kim jesteś - czymś, co rzeczywiście podzielisz się z nowym kontaktem.
Dobra wiadomość jest taka: oznacza to, że możesz wyciąć wszystko, co sprawia, że brzmi to bardziej ujmująco, ale tak naprawdę nigdy byś tego nie powiedział.
Jeśli chodzi o to, co dodać na swoim miejscu, zapytaj …
3. Czy nadal podkreślam swoje umiejętności?
Nie ma powodu, aby sekcje z osobowością odciągały uwagę od reszty (gdzie faktycznie sprzedajesz swoje umiejętności). Te linie powinny dodać do opowiadanej historii i uczynić ją jeszcze silniejszą. Uświadomienie sobie tego może być przełomem.
Załóżmy, że masz na myśli dwie czynności: gotowanie i oglądanie Netflix.
Zastanów się nad tym, który mówi o umiejętnościach, które są najbardziej odpowiednie dla pracy. Innymi słowy: jakie jest twoje podejście do gotowania? Czy dokładnie mierzysz każdy składnik, który podkreśla twoją obsesję na punkcie organizacji i surowych procesów? A może po prostu uskrzydlisz, co świadczy o Twojej kreatywności? Tak czy inaczej, linia, która mówi, że jestem tak obsesyjnie związana z organizacją, że przenosi się na moje hobby nr 1… stanowi ważny, niezapomniany punkt.
Lub może to być Twoja obsesja na punkcie Netflix, o której warto wspomnieć (poważnie!). Powiedzmy, że jeśli ubiegasz się o rolę w mediach społecznościowych i uczestniczysz w wielu rozmowach z hashtagiem, wspomnienie o tym, jak wzrosła liczba Twoich obserwujących, może być świetnym sposobem na pokazanie, że „dostajesz” Twittera.
DŹWIĘKI, JAKIE MAJĄ ZASTOSOWANIE DO NOWEJ PRACY
Daj sobie trochę (lub duży) impuls, uruchamiając aplikację przez eksperta.
Największym błędem, jaki widziałem przy takim podejściu, jest posunięcie się za daleko. Jedną rzeczą jest dodanie osobowości do listu motywacyjnego, a drugą pominięcie sprawdzania pisowni, a nawet nie wspominanie, w jaki sposób będziesz pasować do otwartej roli.
Tak więc, nawet jeśli twoje przykłady stają się trochę niekonwencjonalne, postępuj zgodnie z wszystkimi innymi zasadami listu przewodniego - na przykład dostosowując go do pozycji i stosując odpowiednią pisownię, interpunkcję i gramatykę. (Oto świetny przewodnik do samodzielnej korekty). Ścisła uwaga na te szczegóły pokaże, że nadal zależy ci na przesłaniu czegoś dopracowanego, a to najlepszy sposób na wyróżnienie się.
