Istnieje wiele rzeczy, które odgrywają rolę w znalezieniu pracy w doradztwie, od napisania świetnego CV do wykonania rozmowy kwalifikacyjnej. Ale jednym z najważniejszych - i często niedocenianych - aspektów jest poświęcenie czasu, aby dostać się do drzwi, łącząc się i nawiązując kontakty z potencjalnymi pracodawcami.
Ponieważ większość kandydatów do konsultacji w zakresie zarządzania to gwiazdy, poleganie wyłącznie na silnym GPA lub solidnym CV może nie dać ci najlepszej przewagi konkurencyjnej. Lepszym sposobem na wyróżnienie się jest znalezienie czasu dla ludzi, którzy obecnie pracują dla twoich wymarzonych firm i okazanie chęci poznania organizacji. Dzięki temu rekruterzy nie tylko zorientują się, dlaczego jesteś wielkim atutem dla zespołu, ale także dadzą ci szansę sprawdzenia, czy firmy, na które patrzysz, to takie, w których chciałbyś pracować.
Nie wiesz, od czego zacząć kontakt z konsultantami? Wybraliśmy pięć miejsc idealnych do miksowania, mieszania, a ostatecznie lądowania.
1. Sesje informacyjne
Chociaż możesz pomyśleć, że udział w oficjalnych sesjach informacyjnych jest tylko sposobem na marnowanie godziny na słuchanie propagandy firmy (szczerze mówiąc, możesz przeczytać online), pomyśl jeszcze raz. Podczas gdy tak, poświęcisz trochę czasu na słuchanie przeglądu firmy i procesu rekrutacji, będziesz mieć również możliwość nawiązania kontaktów z lokalnymi pracownikami i zadawania pytań, które mogą pozostać po twoich poszukiwaniach w sieci.
Ale jaka jest najlepsza korzyść z pojawienia się? Udział w sesjach informacyjnych świadczy o twoim zaangażowaniu w zdobywanie wiedzy na temat organizacji i daje możliwość wywarcia niezapomnianego wrażenia, które przetrwa proces rekrutacji. Kilka wskazówek: powinieneś traktować sesję informacyjną prawie jak rozmowę kwalifikacyjną, więc ubierz się, przygotuj i przynieś swoją grę A. Następnie podczas tych sesji staraj się nawiązać kontakt z lokalnymi pracownikami i rekruterami, przedstawiając się, wyrażając swoje zainteresowanie i zdolność do konsultacji. I wreszcie, uważaj na wszelkie wskazówki lub wymagania potrzebne do procesu aplikacyjnego - często omawiają szczegóły lub odpowiadają na pytania, których niekoniecznie znajdziesz w Internecie.
(Uwaga: sesje informacyjne zazwyczaj koncentrują się na rekrutacji nowych absolwentów i odbywają się w kampusach, ale czasami mogą być otwarte dla osób w połowie kariery. Aby znaleźć potencjalne sesje informacyjne, sprawdź tablice z ofertami absolwentów i zasubskrybuj firmę. strona kariery lub biuletyn).
2. Wydarzenia i stowarzyszenia na kampusie
Oprócz sesji informacyjnych kolegia i uniwersytety zwykle oferują wiele innych wydarzeń na kampusie lub stowarzyszeń studenckich skupionych na konsultacjach. Mogą to być kluby konsultacyjne, noce branżowe, sesje przygotowawcze do rozmowy kwalifikacyjnej z przedstawicielami firm oraz konkursy lub inne wydarzenia związane ze strategią. Sprawdź w swoim centrum kariery, aby zobaczyć, jakie wydarzenia są planowane.
Podczas gdy niektóre z nich po prostu dadzą ci możliwość nawiązania kontaktu z podobnie myślącymi kolegami z klasy, wielu z nich będzie uczestniczyć lub gościć jednego z głównych graczy konsultingowych. Zwróć szczególną uwagę na wydarzenia, które obiecują przedstawicielom firmy, a następnie pokaż się gotowe (skromnie) się pochwalić: Udział w wydarzeniach w kampusie nie tylko pozwala na nawiązywanie kontaktów, ale także daje szansę wykazania się umiejętnościami pracodawcom z pierwszej ręki.
W przypadku absolwentów studiów podyplomowych wolontariat może być najlepszym sposobem na nawiązanie kontaktu i zaangażowanie się w wydarzenia. Bez względu na to, czy wracasz do swojej macierzystej uczelni, aby ocenić zawody w sprawie, czy też bierzesz udział w imprezie dla absolwentów, będzie to najlepszy sposób na nawiązanie kontaktu z osobami z branży.
3. Rekrutacja kumpli
Większość firm ma program, w ramach którego zostaniesz dopasowany do „kumpla” w ramach procesu rekrutacji. Ta osoba zazwyczaj pracuje na stanowisku, o które się ubiegasz, i jest tam, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące rekrutacji, wywiadów, firmy lub w inny sposób. Chociaż jest to fantastyczna okazja oferowana przez firmy, jest jeden haczyk: nie ma żadnych prawdziwych zasad określających, co powinien zrobić twój kumpel. Innymi słowy, wydostaniesz się z tego, co wkładasz.
Pamiętaj więc, aby podjąć inicjatywę, aby połączyć się z kumplem. Jak tylko połączysz się w parę, zapytaj, czy możesz umówić się na rozmowę telefoniczną lub spotkanie z nią, aby porozmawiać o jej doświadczeniach, wybrać mózg, aby uzyskać jakieś wskazówki, a potencjalnie nawet poćwiczyć niektóre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kiedy przeszedłem przez ten proces, mój kumpel był świetnym źródłem wiedzy na temat wewnętrznego funkcjonowania firmy i naprawdę dowiedzenia się, czy jestem sprawny, czy nie. I pamiętaj, aby pozostać w kontakcie po pierwszym spotkaniu: jeśli otrzymasz ofertę, ta osoba będzie najlepszą siecią wsparcia po uruchomieniu.
4. Spotkania kawowe
Najbardziej nieformalnym - ale być może najbardziej efektywnym - sposobem kontaktu z potencjalnymi pracodawcami jest chodzenie na spotkania przy kawie. Pozwalają one naprawdę połączyć się jeden na jednego z konsultantami i dowiedzieć się więcej o prawdziwych wewnętrznych działaniach organizacji: rodzaj pracy, którą wykonasz, wartości kulturowe, możliwości rozwoju zawodowego i tym podobne.
Idealnie byłoby, gdybyś spotkał się z kimś na spotkaniu sieciowym lub rekrutacyjnym, z którym następnie możesz poprosić o spotkanie przy kawie. Ale jeśli tak się nie stało, istnieją inne sposoby ustalenia, z kim należy się spotkać: poszukaj kogoś na LinkedIn, poproś sieć o skierowania lub sprawdź, czy dział HR może połączyć cię z kimś w organizacji. Poszukaj kogoś na pozycji podobnej do tej, o którą się ubiegasz - w ten sposób może on ręczyć za twoją zdolność do dopasowania się do tej roli, ale także dać ci wgląd w odpowiednie dla twojej aplikacji.
Rezerwując te spotkania, pamiętaj, aby zawsze doceniać chęć spotkania się z tobą, i upewnij się, że jesteś przygotowany na pytania, aby jak najlepiej wykorzystać swój czas. Aha, i zdecydowanie propozycja odebrania czeku!
5. Sprzedaj obiady
Sprzedawaj kolacje zazwyczaj przychodzą po otrzymaniu oferty, ale czasem mogą przychodzić wcześniej. Zazwyczaj odbywają się one z partnerami z lokalnego biura i innymi kandydatami, którzy otrzymali oferty, a cel jest jasny: wino, zjeść obiad i ostatecznie przekonać cię, że powinieneś zapisać się w firmie.
Jeśli jesteś zaproszony, masz prawie gwarancję wejścia do firmy, ale nadal powinieneś poświęcić czas i wysiłek, aby zrobić wrażenie na tych kolacjach. Dostaniesz szansę na dokładniejsze oszacowanie kultury firmy, pomagając w ostatecznym zadzwonieniu do tego, czy jest to firma dla Ciebie, i możesz nawiązać kontakt z lokalnymi partnerami - coś, co może pomóc Ci zostać przydzielonym do projektów, które kochasz, jeśli zdecyduj się dołączyć do zespołu.
Ostatnia uwaga: na tych imprezach często pojawia się alkohol, więc upewnij się, że nadążasz i zachowujesz spokój, aby zachować nienaruszoną ofertę (lub nie rozpoczynać nowej pracy ze złą reputacją).
