Nie ma na to dwóch sposobów: nadeszła najdroższa - eee, cudowna - pora roku. Nawet w skrzynce odbiorczej pełnej ofert wakacyjnych większość z nas odczuwa szczypanie portfeli w tym miesiącu.
Ale istnieje finansowa i profesjonalna srebrna podszewka, o której być może przeoczyłeś: sezon wakacyjny przynosi ogromny przypływ sezonowych ofert pracy.
Podczas gdy zwykle kojarzymy prace sezonowe z tradycyjnymi sprzedawcami detalicznymi (sama firma Target zatrudnia 120 000 pracowników tymczasowych tej zimy), inne branże o dużym zapotrzebowaniu, takie jak restauracje, podróże, planowanie wydarzeń i handel elektroniczny również zwiększają zatrudnienie tymczasowe w okresie wakacyjnym.
Co to dla ciebie znaczy? Sezonowe oferty pracy dają szansę wygranej, aby wypróbować nową firmę lub branżę w krótkim okresie, zapewniając jednocześnie bardzo potrzebny dodatkowy dochód w okresie wakacyjnym.
W swojej pracy w firmie e-commerce w ciągu ostatniego roku zatrudniłem i zarządzałem ponad 30 pracownikami sezonowymi i widziałem wyjątkowe możliwości sezonowych ról, a także niektóre wady, które ludzie nie zawsze biorą pod uwagę. Aby zdecydować, czy praca sezonowa jest dla Ciebie odpowiednia, oto kilka typowych zalet i wad zatrudnienia tymczasowego.
Dobry
To budowanie CV
Jeśli jesteś po studiach lub walczysz o wypełnienie CV, dodanie pracy sezonowej to świetny sposób na pokazanie dodatkowego doświadczenia zawodowego. Ewentualnie, jeśli chcesz zmienić branże, ale nie masz doświadczenia w nowej dziedzinie, dodanie pracy sezonowej może pomóc wypełnić lukę.
Jeśli tego właśnie szukasz, spróbuj znaleźć pracę sezonową w znanej firmie w nowej branży - nawet jeśli twoja rola jest sezonowa, doświadczenie w twoim życiorysie może zaimponować potencjalnym pracodawcom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin.
Na przykład, jeśli interesuje Cię pełnoetatowa rola obsługi klienta, sezonowe zlecenie detaliczne w firmie znanej z doskonałej obsługi, takiej jak Trader Joe's lub Nordstrom, będzie wyróżniać się w twoim CV. Podobnie, jeśli chcesz przejść do roli operacyjnej, sezonowe prace u liderów logistyki, takich jak Amazon czy Apple, nawet jeśli są podstawowymi rolami w handlu detalicznym lub magazynie, mogą naprawdę pomóc Ci zabłysnąć.
Przetestujesz nową firmę
Zobacz sezonową pracę jako okazję do odbycia stażu: daje ci to wgląd w to, jak naprawdę działa firma - i szansę przetestowania jej, stosunkowo bez ryzyka. Jeśli kochasz tę pracę, świetnie! Masz nogę w drzwiach, aby realizować oferty w pełnym wymiarze godzin. Jeśli nie? Cóż, masz wyjście na koniec sezonu.
Podczas pracy postaraj się poznać strukturę firmy, cele i kulturę i sprawdź, czy są one odpowiednie dla Ciebie. Kiedy nie masz czasu, nie wahaj się skontaktować z pracownikami zatrudnionymi w pełnym wymiarze godzin i zapytać ich o ich doświadczenie i codzienną pracę. To, w połączeniu z twoim doświadczeniem w pracy, może dać ci świetne wyobrażenie o tym, jaka byłaby rola w firmie.
W tej notatce …
Otworzysz się na możliwości pracy w pełnym wymiarze godzin
Z perspektywy pracodawcy idealnym rozwiązaniem jest zatrudnianie pracowników pełnoetatowych z pracowników sezonowych. W ten sam sposób, w jaki wypróbowujesz firmę, pracodawca może również sprawdzić, jak dobrze się dopasujesz.
Na przykład ubiegłego lata zarządzałem dużym sezonowym personelem sprzedaży detalicznej i nieustannie notowałem, kto się wyróżnia. Gdy sezon dobiegł końca, spotkałem się z innymi menedżerami ds. Rekrutacji, aby sformułować zalecenia dotyczące tego, który z moich pracowników był odpowiedni do pełnienia długoterminowych ról. Po miesiącach ścisłej współpracy z tymi pracownikami moja opinia stała się cenniejsza niż jakiekolwiek CV lub list motywacyjny, a wszyscy polecani przeze mnie kandydaci zostali zatrudnieni na pełnych etatach.
Jeśli zdobycie pracy w pełnym wymiarze godzin jest Twoim celem do zdobycia doświadczenia sezonowego, postaraj się jak najlepiej postąpić każdego dnia. Przybycie na pięć minut wcześniej, przebieranie się, oferowanie pomocy innym oraz szybkie i ostrożne kończenie pracy to kilka sposobów na zauważenie przez kierownictwo.
Wreszcie, jeśli interesuje Cię pełnoetatowa praca w firmie, najważniejsze jest, aby wspomnieć o swoim zainteresowaniu bezpośrednio do swojego przełożonego - chcesz być spokojny, gdy firma rozważa kandydatów na pełnoetatowe role.
Złe
Prawdopodobnie nie będziesz mieć intensywnego treningu
Ze względu na tymczasowy charakter sezonowych miejsc pracy pracodawcy często nie chcą inwestować w intensywne szkolenia lub rozwój swoich krótkoterminowych pracowników. W rzeczywistości szkolenie, które otrzymujesz pierwszego dnia, może być jedynym szkoleniem, które otrzymujesz w trakcie zatrudnienia! Bez wielu szkoleń zadania na stanowiska sezonowe są zwykle podstawowe, a nawet powtarzalne.
Bądź więc realistą w kwestii codziennych zadań związanych z pracą sezonową i zadaj sobie pytanie, czy możesz pozostać pozytywny i zmotywowany przez cały okres zatrudnienia. Jeśli uważasz, że szkolenie i dodawanie nowych umiejętności mogą być bardziej wartościowe w poszukiwaniu pracy w pełnym wymiarze czasu niż dodanie innej firmy do CV, rozważ poświęcenie czasu na działania, które pomogą Ci zdobyć nowe umiejętności, takie jak udział w zajęciach zamiast podjęcie sezonowej pracy przy niewielkim przeszkoleniu.
Twój wolny czas zniknie
Jeśli dodajesz pracę sezonową do pracy w pełnym wymiarze godzin, możesz spodziewać się, że Twój wolny czas i życie towarzyskie znikną. Jeśli masz bardziej elastyczny harmonogram, spodziewaj się, że Twój tymczasowy pracodawca poprosi Cię o pracę na pełny etat - a nawet więcej. Prawdopodobnie twoja praca sezonowa będzie kolidować z imprezami wakacyjnymi i twoimi wakacyjnymi planami podróży, więc upewnij się, że rozumiesz poziom zaangażowania oczekiwany przez twojego pracodawcę sezonowego przed przyjęciem pracy.
Co najważniejsze - jeśli jesteś bezrobotny i szukasz pełnoetatowych ról, zastanów się, jak praca sezonowa może wpłynąć na poszukiwanie pracy. Pisanie listów motywacyjnych, nawiązywanie kontaktów i przeprowadzanie wywiadów to bardzo czasochłonne, ale kluczowe kroki w znalezieniu pracy w pełnym wymiarze godzin. Jeśli uzyskanie stałej pracy jest Twoim najwyższym priorytetem, upewnij się, że Twoja sezonowa praca nie obciąża twojego harmonogramu i nie spowalnia wyszukiwania.
Prawdopodobnie będziesz mieć niskie wynagrodzenie bez żadnych świadczeń
Praca sezonowa nie jest znana z wielkich wypłat ani imponujących korzyści. Świadczenia pracownicze w pełnym wymiarze godzin (ubezpieczenie zdrowotne, emerytury) na pewno nie będą oferowane w ramach ról sezonowych, a inne świadczenia (zniżki firmowe, wyjazdy firmowe) również mogą nie mieć zastosowania. Na koncert krótkoterminowy może to być w porządku, ale jeśli te przywileje i korzyści są dla Ciebie ważne, zapytaj o nie swojego pracodawcę przed podpisaniem linii przerywanej.
Podsumowując, praca sezonowa może być idealną okazją do zrobienia kariery w krótkim czasie, jednocześnie wypełniając portfel - po prostu upewnij się, że jest on odpowiedni dla Ciebie i Twoich celów. Jeśli uznasz, że sezonowa praca jest dla Ciebie odpowiednia, zacznij sprawdzać strony kariery firmy, strony z ofertami pracy (jak The Muse!), A nawet dobrą, dobrą listę Craigslist.
Szczęśliwego wakacyjnego poszukiwania pracy!
SEZONOWE WYSZUKIWANIE PRACY?
Wiemy tylko, kto zatrudnia ten sezon wakacyjny.
PRZEGLĄDAJ SEZONOWE OTWORY PRACY
