Rywalizacja w miejscu pracy jest normalna, jeśli nie konieczna, w niektórych przypadkach o przetrwanie.
Omawiając, w jaki sposób jej brak konkurencyjności powstrzymał ją w karierze, pisarka Muse Kat Boogaard mówi: „Jestem głęboko przekonana, że świat byłby o wiele lepszym miejscem, gdybyśmy wszyscy koncentrowali się na wzajemnym wspieraniu i zachęcaniu… Jednak ja nauczyłem się też innej ważnej lekcji: chociaż to brzmi nieźle, rzeczy niekoniecznie działają w ten sposób, jeśli chodzi o twoją karierę. Świat pracujący może czasami być frustrująco zawzięty. ”
I ma rację - nie dostaniesz tej promocji, chyba że pracujesz ciężej i szybciej niż inni ludzie, nie zdobędziesz tak dużego projektu, chyba że udowodnisz swojemu szefowi, że na to zasługujesz, a ty nie jesteś nawet schwytać ostatni kawałek tortu urodzinowego, chyba że najpierw dotrzesz do biurowej kuchni.
Ale zagrajmy tu przez sekundę na adwokata diabła. Co jeśli odłożymy na bok nasze indywidualne drabiny i zaczniemy razem wspinać się? Czy doprowadziłoby nas to gdziekolwiek?
Właśnie to zdecydowały niektóre z najlepszych kobiet w Białym Domu, mówi ostatni artykuł w The Washington Post . W obliczu niedogodności bycia kobietami w mocno męskim świecie polityki trudno im było usłyszeć ich głosy w pokoju pełnym mężczyzn.
Co więc zrobili, aby z tym walczyć? Zaczęli się nawzajem upierać: „pracownicy emale przyjęli strategię spotkania, którą nazwali„ wzmocnieniem ”: gdy kobieta stwierdziła kluczową kwestię, inne kobiety powtórzyły ją, uznając autora. Zmusiło to mężczyzn w pokoju do uznania wkładu - i nie dało im szansy na uznanie pomysłu za swój. ”I zadziałało! Mężczyźni w pokoju, w tym prezydent Obama, zaczęli bardziej słuchać ich opinii, ponieważ dwa, trzy lub cztery głosy są silniejsze niż jeden.
Ta strategia nie dotyczy tylko kobiet w polityce - dotyczy nas wszystkich. Zamiast konkurować ze sobą i próbować rozwijać pomysły naszych współpracowników, moglibyśmy poprzeć to, co mówią koledzy. Nie dlatego, że czujemy się zobowiązani, ale dlatego, że naprawdę zgadzamy się z tym, co zostało powiedziane i powstają cenne punkty.
Pomyśl tylko: nigdzie nie można się spotkać, gdy wszyscy bez końca się odcinają - wtedy, gdy poświęcasz czas na słuchanie i przełamywanie jednej lub dwóch myśli, zaczynasz naprawdę wprawiać piłkę w ruch.
Więc wypowiedz się za kogoś, gdy następnym razem zauważysz, że jego dobry pomysł nie zostanie zauważony - ponieważ praca z inteligentnymi, utalentowanymi ludźmi tylko poprawia wygląd.
