Wiele firm korzysta z Facebooka, Twittera i LinkedIn do sprawdzania potencjalnych pracowników, ale to, czego naprawdę szukają, może cię zaskoczyć.
Ta infografika od MindFlash zawiera szczegółowe informacje na temat „screeningu społecznościowego” oraz pięć sposobów korzystania z mediów społecznościowych, które zapewniają, że nigdy nie będziesz zatrudniony.





