„Jestem zaledwie 20-letnim facetem i już byłem w stanie pracować z najlepszymi i najbystrzejszymi umysłami w dziedzinie finansów - nie sądzę, żebym mógł dostać to gdziekolwiek indziej, ” mówi Matt Slipper, front - koniec oprogramowania dla Symphony.
Bez wątpienia praca w Symphony to niesamowita okazja. Firma oferuje bezpieczne komunikatory i platformy przepływu pracy dla regulowanych firm na całym świecie, a proces ten zmienia sposób komunikowania się ludzi.
Pracownicy zyskują dużą niezależność. Każdy członek zespołu jest zachęcany do przejęcia na własność projektów, bez względu na to, w jakim dziale się znajduje. Sashi Dias Valtz, dyrektor ds. Rozwoju biznesu w obu Amerykach, mówi: „Mamy całkowicie przedsiębiorcze środowisko, w którym każdy ma możliwość wyrażenia swojej opinii wizje i przejąć na własność ich piony. ”
Pozwala to nie tylko członkom zespołu inwestować się w projekty, które są ich pasją, ale także mogą szybciej poszerzać swoje role w tradycyjnej firmie. „Wiara, jaką włożyła we mnie Symfonia, sprawia, że czuję, że jest to miejsce, w którym mogę wyrosnąć na to, kim chcę się stać”, wyjaśnia kierownik produktu Thibaud Duprat.
Symfonia ma kilka wartości przewodnich. Niektóre, takie jak „przekraczanie granic” i „technologia powinny być proste”, mówią o misji firmy, aby uczynić technologię zarówno innowacyjną, jak i przyjazną dla użytkownika. Inne, takie jak „Zaufanie jest wszystkim” i „Różnorodność zapewniają bogatsze wrażenia”, pokazują, jak bardzo Symphony ceni indywidualność i kulturę współpracy.
Brzmi jak miejsce dla ciebie? Sprawdź biura Symphony, a następnie idź po kolejną pracę.
