Czy czujesz, że twój mózg mógłby użyć wzmocnienia? Znamy to uczucie. Praca w biurze bez narażania się na fale mózgowe to kłopot. Ale nie martw się, mamy ubezpieczenie. Jeśli szukasz pracy, w której możesz napinać mięśnie mózgu, nie szukaj dalej!
Zebraliśmy listę 26 niesamowitych firm, które cenią ciągłe kształcenie i rozwój pracowników. Nie musisz otwierać książek, po prostu dopracować CV i przygotować się do kariery, w której możliwości uczenia się to coś więcej niż korzyść, to sposób na życie.
1. GrubHub
Nasze biuro
Misją firmy Grubhub jest zapewnienie łatwego przeglądania menu online, zamawiania posiłków i dostarczania żywności głodnym mieszkańcom obszarów miejskich. Firma z siedzibą w Chicago ściśle współpracuje z partnerami restauracyjnymi i głodnymi osobami, które pomagają usprawnić zamówienia online. Grubhub przetwarza, dostarcza i zaspokaja lepsze wrażenia kulinarne po obu stronach branży restauracyjnej - pomagając firmom prosperować i karmić ludzi.
W Grubhub kluczowa jest ciekawość. Firma poszukuje wnioskodawców, którzy mogą wyszukiwać i rozwiązywać trudne problemy - a szczególnie zachęca nowych pracowników do poszukiwania analitycznych procesów opartych na danych dla innowacji produktowych. Jeszcze lepiej? Grubhub naprawdę docenia odważnych pracowników, którzy zrobią wszystko, aby odkryć nowe pomysły - pod warunkiem, że zawsze będą uczyć się na swoich przedsięwzięciach.
2. Getty Images
Nasze biuro
Jako zasób, który ludzie wybierają do odkrywania i udostępniania żywych treści wizualnych, Getty Images jest światowym liderem w komunikacji wizualnej, obsługującym klientów kreatywnych, biznesowych i medialnych w prawie 200 krajach. Dzięki współpracy z najlepszymi fotografami i kamerzystami na świecie - z których ponad 200 000 - Getty Images zapewnia kompleksową relację z najważniejszych wydarzeń na całym świecie, opowiadając historie za pomocą zdjęć. Dziś jest największym na świecie archiwum handlowym z ponad 200 milionami aktywów.
Getty Images to coś więcej niż tylko oszałamiająca fotografia - jej wiodące w branży strony internetowe oferują pełne wrażenia, dostarczane poprzez kreatywne filmy, galerie i niefiltrowane migawki. Aby nadążyć za tym wszystkim, pracownicy muszą być gotowi do nauki i ciągłego rozwoju. „Wszystko jest tak różnorodne - to, co budujemy, z kim pracujemy, nasi pracownicy, a co dalej w Getty Images”, mówi Kierownik Produktu, Karissa.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Getty Images3. 1-800 Kontakty
Nasze biuro
Dążąc do zapewnienia konsumentom prostego, bezproblemowego sposobu kupowania i wymiany soczewek kontaktowych, firma została założona z głębokim zrozumieniem dwóch kluczowych frustracji wśród użytkowników soczewek kontaktowych - mianowicie, że kontakty są zarówno drogie, jak i niewygodne w wymianie. Organizacja rozwiązuje te problemy dla klientów, dostarczając soczewki korekcyjne do swoich drzwi - w możliwie najniższej cenie.
Kontakty 1-800 znają wartość swoich pracowników. Program uznania firmy pokazuje ich zaangażowanie w inwestowanie w rozwój kariery pracowników. I panuje atmosfera współpracy, w której mentoring można dostrzec we wszystkich aspektach działalności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na 1-800 kontaktów4. Ścieżka powrotna
Nasze biuro
Firmy potrzebują danych do podejmowania decyzji. Rozwiązania Return Path, napędzane przez najpotężniejszą platformę danych e-mail na świecie, zapewniają wgląd w potrzeby budowania bliższych połączeń z klientami, obrony marki przed zagrożeniami i podejmowania pewnych decyzji biznesowych. Return Path zapewnia dane i analizy, dzięki czemu firmy budują w spokoju.
Return Path uważa, że dobre samopoczucie umysłu i ciała sprzyja wydajności. Od pokrewnego lunchu po lekcje jogi i dwutygodniowe spotkania z masażem, a także hojne stypendia na konferencje i modernizację sprzętu - Return Path robi wszystko, aby środowisko pracy było jak najbardziej sprzyjające sukcesowi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na ścieżce powrotnej5. Dia & Co
Nasze biuro
Dia & Co to jedyna usługa detaliczna, która ma zaspokoić pełen zakres potrzeb stylistycznych społeczności. Wykorzystują najlepsze dane i technologię, by służyć kobietom, które były zbyt długo ignorowane - od rozwijania zakupów, których zawsze pragnęła, do budowania platform społecznościowych, które ją inspirują, do upewnienia się, że widzi siebie reprezentowaną w otaczającym świecie .
Tym, co wyróżnia Dia & Co, jest to, jak głęboko wartości biznesowe rezonują z jej pracownikami. A kiedy pracownicy dzielą się wartościami swojej firmy, starają się dowiedzieć więcej i cięższej pracy. Niezależnie od tego, czy jest to back-endowa inżynieria, czy praca na froncie firmy jako stylista, każdy członek personelu dąży do tego samego celu, jakim jest zmiana życia kobiet, które od dawna są wykluczone z branży modowej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dia & Co6. Wzmocnij
Nasze biuro
Programy Amplify dla sztuki anglojęzycznej, matematyki i nauk ścisłych przodują w nauczaniu opartym na danych i ustanawiają standardy dla programów nauczania nowej generacji. Amplify wprowadził mobilne oceny, analizy instruktażowe i porywający, rygorystyczny program nauczania do tysięcy szkół, wspierając ponad 300 000 nauczycieli i 3 miliony uczniów we wszystkich 50 stanach
W Amplify pracownicy uczą się podczas nauczania innych. Oprócz zwykłego budowania narzędzi technicznych dla nauczycieli do wykorzystania w klasie, Amplify stara się również edukować dzieci we własnym czasie. Pracownicy zgłaszają się na ochotnika do programów zainicjowanych przez firmę, takich jak Robotics Ed i Citizen Schools, gdzie uczą narzędzi technicznych, takich jak kodowanie lub animacja poklatkowa, dzieci w śródmieściu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Amplify7. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
Możliwości technologii i ograniczenia opieki zdrowotnej stale się zmieniają, a HCSC przyjęła najlepsze praktyki, aby dobrze prosperować w tym środowisku. HCSC zapewnia dynamiczne, wpływowe zespoły IT z najlepszymi narzędziami technicznymi, umożliwiając współpracę na najwyższym poziomie z partnerami biznesowymi w ekscytującej branży z nieograniczonymi możliwościami uczenia się i rozwoju.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC10. Workiva
Nasze biuro
Workiva dostarcza Wdesk, wiodącą platformę chmurową dla przedsiębiorstw do współpracy, raportowania i zgodności danych, z której korzystają tysiące organizacji na całym świecie, w tym ponad 75% z listy Fortune 500®. Firmy różnej wielkości, władze stanowe i lokalne oraz instytucje edukacyjne używają Wdesk do ograniczania ryzyka, zwiększania produktywności i zdobywania zaufania w podejmowaniu decyzji opartych na danych. Workiva zatrudnia ponad 1200 osób z biurami w 17 miastach.
Workiva tworzy atmosferę sprzyjającą nauce. Elastyczne środowisko biurowe oznacza, że pracownicy mogą pracować w sposób, który najlepiej odpowiada ich potrzebom. Personel ma otwarty plan piętra w przestrzeni rywalizującej z najbardziej kultowymi kampusami firmowymi Doliny Krzemowej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Workiva11. Cyfrowy atak powietrzny
Nasze biuro
Wiodący partner w dziedzinie technologii mediów społecznościowych i zarządzania reputacją, Digital Air Strike, pomaga firmom w Ameryce Północnej wykorzystywać kanały społecznościowe do interakcji z konsumentami, promowania ich marek, maksymalizacji świadomości i optymalizacji ich ROI. Digital Air Strike jest największym dostawcą mediów społecznościowych i zarządzania reputacją w branży motoryzacyjnej, a także oferuje wielokrotnie nagradzane usługi klientom z innych branż i rynków.
Digital Air Strike osiąga sukces dzięki swojej innowacyjnej technologii i zespołowi - i jest również znany z zaangażowania społeczności. Wsparcie firmy i jej pracowników obejmuje zarówno rezerwaty dzikiej przyrody, jak i samotnych rodziców walczących z rakiem. Dzięki temu pracownicy mogą dowiedzieć się o swoich społecznościach, a jednocześnie stają się bardziej wszechstronni.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Digital Air Strike12. Pierwszy na świecie
Nasze biuro
WorldFirst powstał w Londynie w 2004 roku, ale teraz ma prawdziwie międzynarodowy zasięg. Jest wiodącą na rynku firmą zajmującą się płatnościami międzynarodowymi, która pomaga osobom i firmom w szybkim, bezpiecznym i przejrzystym zarządzaniu płatnościami transgranicznymi. Oczywiście ten imponujący zasięg nie wynika tylko z samej branży - jest to spowodowane zobowiązaniem firmy do stawiania klientów na pierwszym miejscu, jednocześnie dbając o środowisko, które sprawia, że ludzie chętnie przychodzą do pracy.
Finanse zwykle nie są branżą, która ekscytuje ludzi, chyba że pracują w WorldFirst. Firma łamie normy branżowe, porzucając surowe struktury korporacyjne i garnitury na rzecz swobodnej atmosfery z dostępnym przywództwem. Patrząc z zewnątrz, zespół WorldFirst to zgrana grupa różnorodnych pracowników, którzy ufają sobie i uczą się od siebie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na świecie13. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Nasze biuro
APL prowadzi XXI wiek w przyszłość, działając na granicy poszukiwań technologicznych. Centrum badawcze non-profit ma imponującą nazwę, ale ma bardziej imponującą listę osiągnięć i celów. Naukowcy, inżynierowie i analitycy APL dostarczają rozwiązania dla bezpieczeństwa narodowego i wyzwań naukowych, aby Ameryka i jej innowatorzy patrzyli w przyszłość.
Mimo że członkowie zespołu APL mogą pochwalić się imponującymi CV, środowisko pracy oparte na współpracy popycha ich do ciągłego uczenia się. Podczas gdy hojne zwroty czesnego i program studiów magisterskich w niepełnym wymiarze godzin dają pracownikom możliwość uczenia się w tradycyjnej klasie, APL pozwala ludziom stać się uczniami przez całe życie, uczestnicząc w konferencjach branżowych lub podejmując projekty poza normą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Johns Hopkins Applied Physics Laboratory14. Grupa FDM
Nasze biuro
FDM umożliwia osobom zainteresowanym technologią rozpoczęcie udanej kariery technologicznej. Uznając znaczenie inwestowania w nowe talenty, Program Karier FDM zapewnia utalentowanym osobom rygorystyczne szkolenie z zakresu różnych dziedzin IT i dyscyplin biznesowych. Stażyści FDM reprezentują firmę jako konsultanci FDM przy zleceniach klientów przez co najmniej dwa lata.
Ogólny konsensus wśród osób pracujących w FDM jest taki, że kultura firmy w firmie jest wyjątkowa - to ją wyróżnia. FDM to nie tylko zachęcanie do przedsiębiorczości, ale także inspirowanie osób do poszukiwania marzeń. To miejsce pracy pełne możliwości, środowisko, w którym ludzie wspierają się nawzajem i są zachęcani do myślenia nieszablonowego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w FDM Group15. BRPH
Nasze biuro
BRPH projektuje budynki i budowle jutra. Firma oferuje wszystkie swoje usługi inżynieryjne, architektoniczne i projektowe we własnym zakresie, aby obniżyć koszty dla klienta i lepiej współpracować wewnętrznie. Niezależnie od tego, czy jest to złożony zakład produkcyjny, szkoła podstawowa XXI wieku, czy też inżynieryjne wyzwanie, BRPH wymyśla, projektuje, zarządza i dostarcza usługi wykraczające poza oczekiwania klientów.
Kierownictwo w BRPH uznaje personel za najważniejszy zasób firmy - i dąży do wzmocnienia pozycji i wsparcia zespołu. Przestronne biuro ucieleśnia otwarty, swobodny styl zespołu zarządzającego i zachęca do współpracy między kolegami z różnych dyscyplin. Przy tak otwartym i wspierającym środowisku nowi rekruci mogą łatwo uczyć się i szybko się rozwijać.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BRPH16. Epsilon
Nasze biuro
Po wyselekcjonowaniu idealnej grupy odbiorców i stworzeniu wiadomości, aby zaangażować tych klientów, Epsilon pomaga nawiązać z nimi kontakt w długoterminowym biznesie - z poczuciem lojalności do dopasowania. Globalna firma marketingowa uwzględnia odpowiednie dane, rozwiązania technologiczne i kreatywne usługi jako wszechstronny sklep marketingowy, który przoduje w sukcesie nowoczesnego marketingu.
Epsilon przygotowuje swoich pracowników do sukcesu. Pracownicy rozwijają się w otwartym stylu zarządzania, który łączy odprawy jeden na jednego z bezpłatnym panowaniem nad codziennymi obowiązkami. Połączenie instrukcji celu końcowego z elastycznym środkiem pozwala pracownikom szybciej się uczyć i odczuwać satysfakcję z ich osiągnięć. Wynik? Firma wypełniona przychodzącymi i liderami, którzy nie boją się próbować nowych rzeczy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Epsilon17. Niesforny
Nasze biuro
Założony w 2006 roku Unruly zapewnia wartość markom i wydawcom, oglądając, udostępniając i kochając ich filmy. Firma wprowadza inteligencję emocjonalną do reklamy cyfrowej, pomagając 91% marek Ad Age 100 zainspirować odbiorców. Niesprawiedliwie wierzy w siłę emocji w kampaniach marketingowych, które stymulują reakcję konsumentów i maksymalizują wpływ.
Kultura przejrzystości i współpracy utrzymuje się w globalnych biurach Unruly. Bez hierarchicznych struktur przywódczych pracownicy są zachęcani do pracy w zespołach. Co więcej, aby dowiedzieć się o kulturze Unruly, nowi pracownicy są wysyłani do siedziby firmy w Londynie, aby spotkać się ze współzałożycielami. Ostatecznie wszystkie „Unrulies” przyczyniają się do budowania silnego środowiska pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Unruly18. Awangarda
Nasze biuro
Vanguard jest jedną z największych na świecie firm inwestycyjnych. Po 40 latach struktura organizacji pozostaje wyjątkowa w branży. Vanguard jest własnością klienta, co oznacza, że akcjonariusze funduszy są właścicielami funduszy, które są właścicielami Vanguard. Dziś firma jest powszechnie uznawana za lidera w tanich inwestycjach i niezłomnego rzecznika interesów inwestorów. Podstawowym celem Vanguard jest „zajęcie stanowiska wobec wszystkich inwestorów, uczciwe traktowanie ich i zapewnienie im najlepszej szansy na sukces inwestycyjny”.
Sprawdź Vanguard na LinkedIn.
Kultura Awangardy jest zakorzeniona w jej podstawowych wartościach, takich jak uczciwość, skupienie i zarządzanie. Ta bogata kultura sprawia, że organizacja jest doskonałym miejscem pracy i inwestycji dla klientów i załogi. Jego środowisko integracyjne napędza wysoce zaangażowaną załogę - firma ceni różnorodne mocne strony, pochodzenie, doświadczenia i tożsamość, które załoga wnosi do organizacji.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Vanguard19. Keller Williams Realty International
Nasze biuro
Keller Williams Realty zajmuje pierwsze miejsce pod względem wielkości - i pomysłowości - ponieważ firma jest największą franczyzą nieruchomości pod względem liczby agentów; stosuje zorientowane na agenta, oparte na edukacji podejście do prowadzenia działalności gospodarczej; i tworzy platformę technologii nieruchomości dla agentów i konsumentów. Za armią utalentowanych agentów stoi korporacyjny zespół zaangażowany w kulturę i oddany wartości dodanej swoim współpracownikom.
Nazwa firmy mówi o jej branży, ale nie o jej potencjale. W centrali KWRI zatrudnionych jest zróżnicowana grupa strategów, innowatorów, gawędziarzy i technologów, którzy pomagają zmienić sposób, w jaki agenci wprowadzają na rynek, sprzedają i wchodzą w interakcje z kupującymi i sprzedającymi. Centrum szkoleniowe na miejscu i obszerny program Wizji kariery wspierają nacisk firmy na pracę zespołową, umożliwiając jednocześnie eksplorację i rozwój osobom o różnym pochodzeniu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Nasze biuro
W Palo Alto Networks pracownicy wygrywają bitwę przed zagrożeniami cyberbezpieczeństwa. Organizacja kieruje innowacyjną wizją zapobiegania inną niż gdziekolwiek indziej - zmuszając przemysł i świat do zmiany sposobu myślenia o ochronie. Dzięki kulturze, która obejmuje autentyczność, współpracę i przełomowe innowacje, zespół Palo Alto Networks nie jest podobny do innych na świecie, ponieważ chroni cyfrowy styl życia.
Cyberbezpieczeństwo to ciągle zmieniająca się dziedzina, w której liczy się czas, a zaledwie sekundy są niezwykle ważne. Właśnie dlatego Palo Alto Networks ma taką strukturę, aby pracownicy mogli szybko i skutecznie wdrażać nowe rozwiązania dla bezpieczeństwa cyfrowego. Firma zachęca do rozważnego podejmowania ryzyka w celu osiągnięcia wysokich prędkości realizacji i ciągłych innowacji.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Palo Alto Networks21. CarGurus
Nasze biuro
CarGurus uważa, że przejrzyste zakupy samochodów są lepsze zarówno dla kupujących, jak i sprzedawców, a ponad 20 milionów unikalnych odwiedzających miesięcznie na stronie i aplikacji mobilnej zgadza się. CarGurus, z siedzibą poza Bostonem, łączy atmosferę startupu ze sprawdzoną wiedzą biznesową i zrównoważonym rozwojem. Pasja zespołu w zakresie danych napędza rozwój nowych produktów i przełomowe rozwiązania techniczne.
CarGurus wie, że inwestycja w swoich pracowników się opłaci. Dlatego zarząd promuje przyjazną konkurencję i uznanie w zespołach. CarGurus wykorzystuje ponadwymiarowe trofea, które obracają się między najlepszymi sprzedawcami, a także dzwonek sprzedażowy, który pracownicy dzwonią i autografują po osiągnięciu określonych wskaźników. Odzwierciedleniem współpracy i otwartego środowiska biura CarGurus jest wspieranie firmy, w którą pracownicy czują się zainwestowani.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CarGurus22. Porte Brown
Nasze biuro
W skład Porte Brown wchodzą doświadczeni księgowi i konsultanci, którzy wnoszą unikalną i entuzjastyczną perspektywę do rozwiązań zarządzania finansami. Od pierwszego dnia pracownicy Porte Brown stosują praktyczne podejście, pomagając w zaspokajaniu potrzeb biznesowych klientów. Właśnie dlatego Porte Brown przywiązuje dużą wagę do ustawicznego kształcenia zespołu - w celu świadczenia usługi, która uspokaja umysły klientów.
W Porte Brown kierownictwo wie, że różnorodność jest przyprawą życia! Właśnie dlatego nowi rekruci otrzymują różnorodną pracę w celu odkrywania nowych zainteresowań i dywersyfikacji możliwości kariery w firmie. Ponadto menedżerowie i partnerzy wykonują doskonałą pracę polegającą na utrzymywaniu otwartych kanałów komunikacji z pracownikami, aby poznać ich pomysły i cele.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Porte Brown23. Agencja PM3
Nasze biuro
Agencja PM3 to agencja reklamowa oferująca pełen zakres usług, skoncentrowana na reklamie skierowanej do konsumentów wielokulturowych. Założona w Atlancie w 2003 roku, PM3 jest jedną z 20 największych latynoskich agencji w kraju, współpracując z firmami z listy Fortune 1000, tworząc kampanie telewizyjne, radiowe, cyfrowe, drukowane lub eventowe - tak skutecznie, że firma utrzymuje klientów średnio 10 do 12 lat w porównaniu ze średnią z dwóch lat w branży.
W PM3 znają wartość mieszania biznesu i przyjemności, aby utrzymać świeżość umysłów pracowników. Mimo że zespół zawsze ciężko pracuje, aby tworzyć niesamowite kampanie, wiedzą też, jak się dobrze bawić. Za każdym razem, gdy rozpoczyna się udana kampania, zespół świętuje, chwytając margaritę w kantynie obok biura. Drużyna również się wycofuje, biorąc udział w międzyrządowej lidze piłkarskiej w Atlancie - której mistrzami są Atlanta.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w agencji PM324. NFP
Nasze biuro
Poprzez sieć 3800 pracowników w setkach biur w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Wielkiej Brytanii, NFP jest wiodącym brokerem ubezpieczeniowym i konsultantem, który zapewnia świadczenia pracownicze, nieruchomości i wypadki, emerytury i indywidualne rozwiązania dla klientów prywatnych za pośrednictwem licencjonowanych spółek zależnych i stowarzyszonych . Szeroki zasięg firmy pozwala producentom handlowym na dostęp do najwyżej ocenianych ubezpieczycieli, dostawców i instytucji finansowych w branży, a lokalni pracownicy dostosowują rozwiązania do różnorodnych potrzeb klientów.
Kierownictwo w NFP aktywnie interesuje się osobistym i zawodowym rozwojem pracowników firmy. Liderzy działają jako mentorzy i nieustannie prezentują nowe możliwości rozwoju i eksploracji w organizacji - nie tylko mówiąc, ale pokazując pracownikom potencjalne ścieżki, które mogą doprowadzić ich do wyznaczonych celów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NFP25. iProspect
Nasze biuro
iProspect to wiodąca na świecie agencja marketingu wydajności - zwiększająca wydajność klientów biznesowych. Ponieważ branże online szybko rozszerzają się na wszystkie dziedziny codziennego życia, nagradzani eksperci iProspect wiedzą, że każdy tweet, każda aktualizacja statusu i każdy film to potencjalny punkt kontaktu z klientem - a firma poświęca się opracowywaniu najbardziej skutecznych strategii dla klientów w każdy rynek.
Jeśli szukasz firmy, w której możesz użyć swojej wyobraźni, iProspect może być właśnie dla Ciebie. Pracownicy iProspect angażują się w szeroki zakres kreatywnych zadań, współpracując z klientami o różnych rozmiarach i na etapach rozwoju. W ramach ostatniego projektu jeden zespół miał okazję opracować nową strategię kreatywną dla znanej marki luksusowej mody od początku do końca - i, co nie dziwi, kampania zakończyła się pełnym sukcesem.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w iProspect26. Backcountry.com
Nasze biuro
Misją Backcountry jest łączenie ludzi z ich pasjami poprzez oferowanie starannie wyselekcjonowanego, najwyższej jakości sprzętu i odzieży, która umożliwia nowoczesną przygodę. Pracownicy są zapalonymi narciarzami, wczasowiczami, miłośnikami pieszych wędrówek, rowerzystów górskich, wspinaczy i wielu innych. Korzystają z tej wiedzy z pierwszej ręki, aby wyposażyć klientów i zainspirować ich do wyjścia na zewnątrz.
Chcesz dowiedzieć się więcej o wspaniałym plenerze? Od firmowych wypraw na nartach po wycieczki rowerowe, Backcountry wprowadza na zewnątrz codzienność. W biurze pracownicy przynoszą swoje psy do pracy i są zachęcani do dzielenia się swoimi pasjami - ta firma udowadnia, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest możliwa.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Backcountry.comMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
