Wcześniej rozmawialiśmy o tym, jak wznawia się wideo, może być świetnym sposobem na wyróżnienie się w poszukiwaniu pracy, szczególnie gdy jest to praca, którą naprawdę chcesz.
Ale jeśli wybierasz się na tę trasę, ważne jest, aby nie rzucać razem czegoś chwiejnego za pomocą aparatu na komputerze. Jeśli zamierzasz przesłać CV, musisz zrobić to dobrze.
Jak więc wygląda „właściwe”? Cóż, wznowione wideo Todda Cavanaugha to świetne miejsce na rozpoczęcie. Rywalizując o stanowisko w Dropbox, Cavanaugh stworzył tę fałszywą kampanię i wznowił wideo, aby spróbować przyciągnąć uwagę firmy.
W połączeniu z imponującym cyfrowym CV, na pewno sprawi, że wielu pracodawców (w tym, miejmy nadzieję, Dropbox) zastanowi się, w jaki sposób mogą go jak najszybciej zdobyć w swoim zespole.
I chociaż Cavanaugh ma szczęście, że ma wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu takich filmów, istnieje wiele rzeczy, z których każdy, kto chce wznowić wideo, może się nauczyć od oglądania. Rozmawialiśmy z Cavanaughem o jego wskazówkach na temat wznowienia wyróżniającego się filmu - o którym każdy może pamiętać:
1. Utrzymuj wyjątkowo wysokie wartości produkcji: Ponieważ telewizja i filmy są tak znaczące w naszej kulturze, ludzie są przyzwyczajeni do najwyższych możliwych wartości produkcji. Roztrzęsiony materiał filmowy, złe oświetlenie i słaba edycja sabotują Twój film przed wyróżnianiem się, nawet jeśli zawartość jest doskonała. Ale największą walką dla większości ludzi jest dźwięk. Na przykład w dobrze oświetlonej scenie nawet jakość wideo iPhone'a jest wystarczająca. Ale to dźwięk sprawi, że będziesz wyglądać jak amator. Musisz używać profesjonalnego mikrofonu, a nie mikrofonów wbudowanych w telefon lub kamerę. Sprawdź, czy możesz pożyczyć jednego ze swojego kościoła, DJ-a lub swojego dziwnego wuja, który zawsze ma tego rodzaju rzeczy. To robi wielką różnicę.
2. Krótko mówiąc: CV wideo nigdy nie zastąpi papierowego CV, ale ma możliwości pokazania niektórych wartości niematerialnych, których nie może wznowić papier - takich jak pewność siebie, profesjonalizm i umiejętności prezentacji. Nie sądzę, aby menedżerowie ds. Zatrudnienia oglądali pięciominutowy przegląd twojej kariery. Twoim zadaniem jest więc podkreślenie tylko najlepszych osiągnięć związanych z pracą, jednocześnie pokazując te cechy. Kręciłem przez 60 sekund i zdecydowanie unikałem przekraczania 90. (W moim przypadku poszedłem trochę za długo, ponieważ pierwsza część była zasadniczo reklamą, ale moja rozmowa z kamerą trwała tylko około 45 sekund).
3. Poproś o pomoc: wierz lub nie, na świecie są mili ludzie, którzy chcą ci pomóc. Poprosiłem przyjaciela, aby pomógł mi filmować, odkąd byłem w filmie. Jeśli określona lokalizacja pomoże Twojemu filmowi, np. Sklep spożywczy lub budynek biurowy, porozmawiaj z kierownikiem. Będziesz zaskoczony, jak często chcą pomóc. A najgorsze, co mogą powiedzieć, to „Nie”
