Nie jest przesadą stwierdzenie, że wiedza o tym, jak podkreślić umiejętności zbywalne, może mieć znaczenie w poszukiwaniu pracy.
Jeśli potrzebujesz szybkiego odświeżenia: są to umiejętności nabyte w poprzedniej roli, które pomogą Ci wyróżnić się w tej, do której się ubiegasz. Ale różnią się od innych doświadczeń, ponieważ są ściśle (ale nie do końca) związane z tym, co jest wymagane w opisie stanowiska.
Jeśli więc zmieniasz karierę, czujesz się słabo wykwalifikowany lub próbujesz wyjaśnić krętą ścieżkę kariery, możesz wykorzystać umiejętności zbywalne, aby zmusić menedżera ds. Zatrudnienia do skorzystania z ciebie.
Ale tylko dlatego, że mogą być przełomem, nie oznacza, że mają zastosowanie w każdej sytuacji. To dlatego, że możesz mieć doświadczenie, które jest naprawdę cenne dla rozwoju zawodowego, ale to nie przekłada się na. I możesz posiadać wiele wspaniałych umiejętności, ale nadal być niedoświadczonym na danym stanowisku.
Aby dowiedzieć się, czy warto wspomnieć o umiejętności zbywalnej, użyj tej formuły:
Oczywiście nie wystarczy po prostu wypełnić puste pola czymkolwiek, co przychodzi mi do głowy. (To byłaby niesamowita gra z dzieciństwa o nazwie Mad Libs.) Chcesz, aby zdanie, którym się skończysz, sprawi, że będziesz brzmiał jak jeszcze silniejszy kandydat.
DŹWIĘKI, JAKIE MAJĄ ZASTOSOWANIE DO NOWEJ PRACY
Daj sobie trochę (lub duży) impuls, uruchamiając aplikację przez eksperta
Oto jak to wygląda
-
Jako asystent administracyjny opracowywałem i weryfikowałem korespondencję wykonawczą, która nauczyła mnie, jak pisać przekonująco dla różnych grup odbiorców i mając na uwadze różne cele. To umiejętność, którą czerpałem od pierwszego dnia jako asystent komunikacji.
-
Jako koordynator wolontariuszy zarządzałem 150 osobami w trzech miastach. Nauczył mnie, jak utrzymać dużą grupę motywacji, zadań i dążenia do większych celów. To umiejętność, którą czerpałbym od pierwszego dnia w tej roli kierowniczej.
-
Jako odpowiedzialny byłem również za wszystkie procesy, które umożliwiły moje przedsięwzięcie. Nauczył mnie organizacji wyższego szczebla, a także odpowiedzialności za planowanie i fakturowanie, czyli umiejętności, które czerpałem od pierwszego dnia w tej roli operacyjnej.
W każdym przypadku wnioskodawca wyjaśnia, w jaki sposób może wykorzystać doświadczenie, które już posiada, a zgodnie ze stereotypem „uderzył w ziemię”.
A oto, jak to nie wygląda
-
Jako przedstawiciel handlowy przyzwyczaiłem się do kupowania ludzi, dzięki czemu nauczyłem się przekonywać. To umiejętność, którą czerpałem od pierwszego dnia jako dyrektor wykonawczy.
-
Jako koordynator mediów społecznościowych tworzę i publikuję aktualizacje na wszystkich platformach naszej firmy, które nauczyły mnie, jak pisać angażujące statusy. To umiejętność, którą czerpię od pierwszego dnia w tej roli dla starszych osób.
-
Jako konsultant muszę stale generować własne kontakty, które nauczyły mnie silnej etyki pracy. To umiejętność, którą czerpałem od pierwszego dnia, gdy dowiedziałem się, czego potrzebuję, aby zostać inżynierem oprogramowania.
To prawda, że te opcje technicznie wypełniają puste pola, ale tak naprawdę nie pokazują, że dana osoba już posiada umiejętności, które twierdzi, że ma. Argumentowanie przekonujące nie jest tym samym, co kierowanie zespołem, pisanie silnych statusów to nie to samo, co pisanie długich treści, a bycie wystarczająco zmotywowanym do nauki kodowania nie oznacza, że już możesz. Innymi słowy, powiedzenie, że jesteś w stanie nauczyć się nowej umiejętności, nie jest tym samym, co powiedzenie, że używasz jej przez cały czas, tylko w inny sposób.
Jeśli nie masz pewności, czy twój przykład podkreśla twoje umiejętności (lub wygląda na to, że osiągasz), zastanów się, czy możesz podać dwa osobne przykłady wykorzystania tej umiejętności w nowej roli. Jeśli potrafisz wymyślić więcej niż jeden sposób, to wiesz, że to nie przypadek i coś, na czym możesz naprawdę polegać w nowej pracy.
Po potwierdzeniu tego następnym krokiem będzie wprowadzenie tych linii do aplikacji. Ten szablon listu motywacyjnego ułatwia - a przynajmniej trochę łatwiej. Kiedy to się stanie, poklep się po plecach, ponieważ po prostu zrobiłeś dość mocny argument, aby znaleźć rozmowę kwalifikacyjną w swojej wymarzonej pracy.
