Glamour Magazine właśnie wymieniła jednego z moich współpracowników w Muse, Lily Herman, jako jedną z 10 najlepszych kobiet College w 2015 roku.
W przeszłości prawdopodobnie byłbym trochę zazdrosny (w porządku, dużo). Jednak, jak wyjaśniłem, moje zazdrości zniknęły, gdy odkryłem, jak być dumnym z sukcesów innych, przypominając sobie, w jaki sposób przyczyniłem się do tego sukcesu.
Cóż, mam nowe odkrycie: przejęcie własności czyichś osiągnięć nie powinno kończyć się w twojej głowie. Chociaż ta technika może podnieść na duchu, zewnętrzne przejęcie na własność osiągnięć innych osób może zwiększyć Twoją karierę.
Nie mam na myśli, że powinieneś ubiegać się o uznanie za zwycięstwo innej osoby. Mówię o odwrotnym podejściu - dzieleniu się zwycięstwem tej osoby, jakby to było twoje.
W jaki sposób
Możesz to zrobić na kilka sposobów.
Na przykład, kiedy Lily ujawniła swoje niesamowite wiadomości, kilka jej kontaktów napisało o tym na Twitterze dla wszystkich ich wyznawców; Erin, nasz redaktor, wysłała wiadomość e-mail z gratulacjami dla Lily; a kilku współpracowników Lily opublikowało listę Glamour w swoich sieciach społecznościowych.
Następnym razem, gdy ktoś w Twojej sieci zrobi coś wspaniałego, wypróbuj jedną z następujących czynności (upewnij się, że kontakt wyjaśnił, że wiadomość nie jest tajemnicą!):
- Tweetuj o tym
- Tworzenie posta na Facebooku
- Pisanie aktualizacji statusu LinkedIn
- Wysyłanie wiadomości e-mail do zespołu, działu lub całego biura
- Składając krótkie publiczne gratulacje na następnym spotkaniu
- Nieformalne dzielenie się wiadomościami, na przykład podczas rozmowy ze współpracownikami
Czemu
Oczywiście, każdy z tych publicznych okrzyków jest zasłużonym poklepaniem po plecach. Ale mają też wiele innych pozytywnych efektów. Udostępnianie komuś wiadomości:
- Sprawia, że inni ludzie chętniej dzielą się swoimi osiągnięciami, gdy przyjdzie czas
- Wzmacnia Twoją reputację jako współpracującego profesjonalisty, z którym świetnie współpracujesz
- Łączy Cię z ludźmi odnoszącymi sukcesy w umysłach innych ludzi (hej, obcowanie z ludźmi sukcesu sprawia, że wydajesz się również bardziej skuteczny)
- Poprawia nastrój
- Działa jako narzędzie sieciowe
- I, oczywiście, wzmacnia twoje relacje z osobą, której sukces dzielisz
Zanim przeczytałem e-mail Erin, znałem już wieści Lily, więc moją pierwszą reakcją było: Wow! To było takie fajne z Erin, aby mieć pewność, że całe biuro Muse wiedziało o tym! Wzmocniło to moje spojrzenie na Erin jako ciepłą, hojną przełożoną, która zainwestowała w sukces swoich pracowników - i jestem prawie pewien, że miało to taki sam wpływ na wszystkich, którzy czytają wiadomość.
Dodatkowo podświadomie nawiązałem związek między „sukcesem Lily” + „Erin”. Nie ma wątpliwości, że opiekuńczość Erin odegrała ważną rolę w pomaganiu Lily w dotarciu do miejsca, w którym jest dzisiaj, więc to mentalne połączenie jest zdecydowanie zasłużone. Jednak prawdopodobnie nie zrobiłbym tego, gdyby Erin nie podzieliła się publicznie sukcesem Lily.
A w przyszłości, gdy Erin zrobi coś niesamowitego, Lily prawdopodobnie nie tylko jako pierwsza będzie promować wiadomości, ale wszyscy inni również będą je promować, ponieważ wiemy, że Erin jest osobą, która na to zasługuje.
Gdy
Nie codziennie twój współpracownik trafia na listę o wysokim profilu. W rzeczywistości, jeśli czekałeś na taką okazję, aby uczcić jednego z rówieśników, prawdopodobnie będziesz musiał czekać dość długo.
Na szczęście możesz podzielić się z innymi dobrą wiadomością, niezależnie od tego, czy jest to duża czy mała. (Czasami mniejsze jest jeszcze lepsze, ponieważ będziesz jednym z niewielu, którzy to rozpoznają!)
Oto ogólny przewodnik po rodzaju wiadomości, które możesz udostępnić w imieniu swoich rówieśników:
- Wykonanie niesamowitej pracy przy projekcie
- Wymyślanie bardziej wydajnego sposobu robienia rzeczy
- Osiągnięcie osobistego osiągnięcia, jak bieganie w półmaratonie
- Realizacja celu, np. Spełnienie limitu sprzedaży lub pomoc określonej liczbie klientów
- Otrzymanie honoru lub nagrody
- Publikowanie artykułu lub rozmowa kwalifikacyjna
- Uczenie się nowych umiejętności
Zaufaj mi: im więcej szukasz okazji do promocji swoich współpracowników, tym więcej znajdziesz. (Jako dodatkowa korzyść będziesz jeszcze bardziej świadomy pracy i sukcesów innych osób, co w naturalny sposób poprawi reputację Twojego biura).
Nie wiem o tobie, ale po uświadomieniu sobie niesamowitych efektów dzielenia się osiągnięciami innej osoby, umieram dla większej liczby osób, które znam, aby robić więcej wspaniałych rzeczy.
