Może to być trudne do odczytania, szczególnie jeśli jesteś w trakcie długiego i męczącego poszukiwania pracy, ale - przygotuj się - być może będziesz musiał zacząć od kroku pierwszego w CV z pustym dokumentem (łykiem) lub pustym szablon (sapnie).
Słuchaj, wiem, że od zera naprawdę śmierdzi. Moja motywacja odniosła ogromny sukces, kiedy po raz pierwszy otrzymałem taką radę.
Jeśli jednak twoje CV naprawdę nie prowadzi do żadnych wywiadów (nie mówiąc już o ekranie telefonu), po wysłaniu go na dziesiątki ofert pracy, a następnie po zatrudnieniu menedżerów i rekruterów i dotarciu do wszystkich w sieci, prawdopodobnie czas zacząć od nowa.
Jeden z moich poprzednich nauczycieli pisania wyjaśnił, że:
Kiedy próbujesz przepisać to, co jest już na stronie, ograniczasz się do myślenia w wąskim zakresie.
Widzisz, co tam jest, i ciężko jest cokolwiek znacząco zmienić. Szczególnie w przypadku korzystania z określonego formatu można łatwo uniknąć wciskania informacji, jeśli nie jest to łatwe lub bezproblemowe dopasowanie.
Kiedy marginesy, czcionka i sekcje wydawały się nie działać z tym, co starałem się przekazać, wyjąłem pewne umiejętności, zmieniłem formatowanie dat mojej historii pracy, zmniejszyłem czcionkę i nazwałem ją dniem . Ale kiedy jeden z moich mentorów przejrzał mój dokument, wskazała kilka rzeczy, których nie zauważyłem w pośpiechu, aby je zmodyfikować, a nie przerobić.
Tak, miałem ilościowe pociski opisujące moje doświadczenie, ale zapomniałem zauważyć, że moje poprzednie doświadczenie nie czytało spójnie z moją ostatnią pozycją.
Zakładałem, że czytelnik w jakiś sposób zrozumie, w jaki sposób przetłumaczone zostały moje umiejętności, zamiast wyraźnie uwzględniać słowa kluczowe z opisu stanowiska, na które aplikowałem. Ponieważ menedżerowie spędzają sześć sekund na wznowieniu, jeśli pozostawisz im jakiekolwiek wątpliwości co do tego, dlaczego aplikujesz i jak dobrze się dopasujesz, prawdopodobnie nie zostaniesz uwzględniony w pracy.
Chcesz, aby brzmiało to jak historia, która mówi kierownikowi ds. Zatrudnienia, jak twoje umiejętności i doświadczenie pasują do roli.
Na przykład, jeśli aplikujesz na stanowiska kierownicze, ale twoje CV koncentruje się wyłącznie na twoich umiejętnościach sprzedażowych z ilościowymi punktorami, prawdopodobnie nie podajesz jasno, że jesteś doświadczonym menedżerem posiadającym umiejętności przywódcze. A czasami po prostu dodanie linii lub dwóch w sekcji doświadczenia nie wystarczy, aby namalować ten obraz.
Jednak kiedy zdecydujesz się na pełne przeróbki, twój umysł może przeprowadzić burzę mózgów wykraczającą poza to, co już umieściłeś na stronie, i możesz przypomnieć sobie inne osiągnięcia i doświadczenia, których zaniedbałeś w oryginale.
I na szczęście możesz napisać CV od zera przy mniejszym wysiłku, niż myślisz (możesz nawet wypróbować nowy szablon, taki jak te w Dokumentach Google) - więc dlaczego nie zacząć wypełniać tej pustej strony nowym fundamentem; taki, który przedstawia najlepszą wersję ciebie i co masz do zaoferowania pracodawcy. Może to być rzecz, której potrzebujesz, aby minąć menedżera ds. Rekrutacji i wejść do pokoju przesłuchań.
