Nawet jeśli twoja dziedzina nie jest tak naprawdę powiązana z żadnym żargonem, masz tendencję do rozwijania pewnego sposobu wyjaśniania rzeczy, gdy pracujesz w branży wystarczająco długo. To nawet nie trwa tak długo. Być może masz tylko kilka miesięcy do nowej pracy, a twój znaczący inny już na ciebie patrzy, jakbyś był kosmitą, kiedy mówisz o pracy. Nie martw się - to naturalne.
Oczywiście, jeśli chodzi o twoje CV, to zupełnie inna historia. Istotą tego dokumentu jest zrozumienie tego, co robisz, przez osobę spoza Twojej obecnej firmy. Oznacza to, że od czasu do czasu będziesz musiał stonować część swojego technicznego mówienia, aby dostać się do drzwi.
Oto trzy takie przypadki:
1. Gdy nie masz pewności, kto zobaczy Twoje CV jako pierwsze
Jeśli istnieje szansa, że pierwsza osoba, która sprawdzi twoje CV, nie znajduje się w Twojej dziedzinie - na przykład osoba rekrutująca, przedstawiciel działu HR lub asystent - powinieneś rozważyć, jak dobrze normalna osoba to zrozumie. Jest mało prawdopodobne, że nakłonisz rekrutera do przekazania go tylko dlatego, że jest pełen słów, których nigdy wcześniej nie widział. Daj sobie lepszy strzał i po prostu swój język. W końcu sensowne jest, że osoba rekrutująca jest w stanie lepiej ocenić kandydata, jeśli rozumie on, co jest napisane w CV.
2. Gdy pozycja wymaga częstej komunikacji z różnymi odbiorcami
Jest to częstsze niż mogłoby się wydawać. Każde stanowisko wymagające prezentacji na spotkaniach lub pracy z klientami wymaga pewnego poziomu umiejętności komunikowania się z odbiorcami, którzy nie są zaznajomieni z tajnikami twoich obowiązków zawodowych. Rozważ swoje CV próbki pracy. Jeśli nie potrafisz podzielić swojej roli pisania na coś zrozumiałego dla doświadczonego rekrutera, jak dobrze poradzisz sobie z grupą lub klientem? To uzasadnione pytanie. Sposób, w jaki reprezentujesz swoją pracę w swoim CV, może pomóc na to odpowiedzieć.
3. Gdy nadmiernie komplikujesz coś, aby brzmiało to bardziej imponująco
Wszyscy tam byliśmy. Czasami robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zrobić coś bardziej skomplikowanego niż jest, aby zabrzmiało to bardziej znacząco. Niezależnie od tego, czy to kłamie, czy nie, to po prostu nie jest konieczne. Według ostatnich badań Daniela M. Oppenheimera, profesora psychologii w UCLA Anderson School of Management, używanie prostego języka sprawia, że brzmisz bardziej inteligentnie niż rzucanie skomplikowanymi słowami.
Jeśli rozpoznasz którykolwiek z tych przykładów we własnym CV, nie martw się. Oto krótki przewodnik, w jaki sposób napisać punktory dla swojego CV, które zrobią wrażenie na rekrutujących - nie sprawiając, że będą czuli się tak, jakby mieli do Google każde inne słowo.
